简介：在四川省内，有关于文学创作的此类讲座，我已经讲过很多了。但愿我今天的讲座，还能为大家的创作提供一些建设性的意见。

简介：一由西南某直辖市飞来的国航CA4577航班晚点了,从显示屏上滚动的航班信息看,要21点35分才能降落,比原定到达时间整整晚了两个小时。手捧鲜花恭候在机场出口处的孟昕,心情无比焦躁。哎,都怪丈夫徐斌,不知哪根脑神经又搭错了,晚饭时不停地盘问有关今晚接机的种种问题。看他那满腹狐疑的样子,她心头蹿起一股无名之火,真想疾言厉色地打断他:'闭上你的嘴,别再没事找事.'但刚读幼儿园大班的儿子徐飞

简介：摘要在全球化的今天，随着我国高新技术企业的快速发展，我国己成为世界高技术产品的重要生产基地。然而，我国高新技术企业的发展也存在一些问题，比如技术创新观念落后，技术创新能力不强，研发经费投入不足，高新技术人才短缺，创新效率低下等等。这些都会影响我国高新技术企业的国际竞争力。本文提出解决这些问题的对策，为高新技术企业的健康发展提供参考。

简介：摘要19世纪美国女作家凯特?肖班的小说《觉醒》讲述了一个上层社会的女性艾德娜为追求自我意识的觉醒，最终投身大海的故事。本文拟从文学伦理学批评的角度，细读文本，从社会伦理、自然伦理、伦理选择三个方面对其中蕴含的伦理问题进行剖析，揭示作者的伦理意识，为改善当今社会的伦理道德状况提供有益的借鉴。

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简介：初夏朝阳京城碧装飘逸彰显生机盎然景象未名湖上

简介：内容摘要本文着重通过鲁班和墨子的口头攻守军事演习，突显墨子超人的辩术。

简介：改革开放的30年中，东莞市经济取得了迅速发展，人们的物质生活水平不断提高，在物质需求得到满足的同时，人们逐渐对精神方面产生需求，并且随着社会形势的不断变化，人们对精神需求的要求也越来越高。小康社会的目标不仅仅使人们的物质生活得到满足，还要让人们的精神文化生活得以丰富。有效的群众文化辅导能够很大程度上缓解群众矛盾，促进社会和谐、统一。但群众文化辅导培训并非一蹴而就，相反，是一项长期艰巨的任务，虽然东莞市已经积极投入到群众文化辅导培训中，但是其发展依然面临着诸多阻碍。

简介：“十三五”期间，江苏省将开展新生代农民工补贴类职业技能培训50万人，到2020年，力争使新进入人力资源市场的新生代农民工都有机会接受一次就业技能培训或岗前培训，使在企业技能岗位就业的新生代农民工都有机会接受一次岗位技能提升培训或高技能人才培训，使有创业意愿的新生代农民工都有机会接受一次创业培训。

简介：企业培训,就其广义属性而言,实际上是一种企业员工根据企业的需要而进行的有侧重、有针对性地重新入校学习的一种继续教育.员工培训是油田企业可持续发展的一件大事,决定企业明天的市场份额.企业领导应该不断加强员工培训,切实作好每一年、每一期的员工培训计划,通过不断培训,全面提高员工素质,依靠这支高素质的企业队伍搏击商海,使油田企业永远立于不败之地.

简介：摘要为了深入推进国家公共文化服务体系示范区创建工作，各县市文化馆都要积极开展多种形式的群文辅导活动，这样可以不断丰富群众文化生活，也能受到城乡广大群众的欢迎。本文介绍了文化馆免费培训工作的开展的原则及目的，提出了文化馆免费培训工作的相关注意事项，以供参考。

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简介：摘要本文以云南师范大学国际汉语推广师资培训基地为例，简要分析了赴亚洲汉语教师志愿者岗前培训的课程设置，并对今后的培训提出了几点思考。

简介：你,是我的儿子,你的名字是土豆.今年大班了.以前课后,妈妈的眼睛一眨不眨地盯着你,恨不得用眼神牢牢拴在身边.现在,一出了教室,你晃了一下,三下两下就不见了.妈妈拼命找啊找,想看见那个熟悉的小身影,累了,坐在葡萄藤下的石椅上.忽然,一只小手从后面钩住脖子,妈妈,我在这里.哈哈.你和小朋友一起,在草地里撅起屁股,起劲的爬来爬去,躺在地上,高高地翘起脚丫子,用力地甩来甩去,坐滑梯,钻山洞,一起冲,紧紧抱着逮住的小朋友,天黑了,你乖乖的到妈妈身边来,轻轻牵着妈妈的手,一起回家,一起走.

简介：1931年6月，鲁迅为“一八艺社”展览会，写了一篇内容深刻的檄文——《一八艺社习作展览会小引》，文章指出：现在的艺术，总要一面得到蔑视，冷遇，迫害，而一面得到同情、拥护，支持。一八艺社所作的艺术，在这旧社会里，是新的，年青的，前进的。他预言这新的艺术：“以清醒的意识和坚强的努力，在榛莽中露现了日见生长的健壮的新芽。

简介：摘要文章首先针对电力企业中培训工作的现状加以深入分析，而后进一步在此基础之上，就如何切实推动人力资源培训工作深入发展进行了讨论，对于推动培训工作本身的前进有着一定的积极价值。

简介：员工培训工作是电力企业人力资源管理的重要内容，只有建立起完善的员工培训机制，才能保证员工的素质能力达到电力企业的发展需要。本文根据人才需求导向思想，根据电力企业人力资源培训的实际需求，就电力企业人力资源培训需求导向机制的构建提出了一些建议，希望能够对电力企业人力资源管理提供一些帮助和启示。

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