简介:摘要:目的:探究老年高血压患者接受家庭医生签约服务的效果。方法:以2022年6月至2023年5月在本社区就诊的60例老年高血压患者为对象,采用随机数表法对其均匀分组,对照组给予常规社区管理,研究组采用家庭医生签约服务,对比其用药依从性、自我管理能力情况。结果:研究组患者用药依从性及自我管理能力高于对照组,组间数据对比差异显著(P<0.05)。结论:通过家庭医生签约服务对老年高血压患者进行干预,有利于提升患者的自我管理能力及用药依从性,对于控制患者病情具有重要的意义。
简介:【摘要】目的浅析家庭签约服务模式在老年慢性病社区护理中的应用价值。方法:本次实验以对照模式开展,将2022年9月至2023年9月定为研究期限,将120例社区老年慢性病患者设为分析对象,按照建档顺序的不同将其均衡分至两组,每组安排(n=60),分别命名为一组和二组。针对一组(60例患者,实行常规护理方案);针对二组(60例患者,实行家庭签约式干预策略),而后对相关数据展开收集整理,统计分析,评价比对。结果:两组相较、两种护理方式相较,二组方案策略更具优势性,相关数据指标较另一组显优,引用统计学软件分析,均达P小于0.05标准,故有可比性。分别体现于如下方面:用药依从性、护理满意度。结论:在老年慢性病社区护理中,建议优先采纳家庭签约式服务策略,不仅有效改善患者血压、血糖水平、提高患者依从性,还可极大增进护患关系和谐,提升护理满意度,值得肯定与赞许。
简介:摘要:目的:家庭医生签约对农村老年人基本公共卫生服务利用的影响研究。方法:研究标本:本次研究以农村老年人(n=100)为主题研究对象,研究时间:2022年1月为研究起始时间,2023年12月该研究终止。将100例研究对象依据双盲法分为两组,每组样本各50例,命名组名为对照组、研究组。对照组采用常规的医生服务,研究组采用家庭医生签约服务。将两组实践效果、遵医行为、后续生活质量、实践满意度进行逐一对比。结果:(1)实践效果:研究组在采用家庭医生签约服务后实践有效率为93.75%,相较实施常规医生服务的对照组明显偏高,差异突出(P<0.05)。(2)遵医行为:采用家庭医生签约服务的研究组自我监测、自主服药、饮食控制、自主运动的评分明显低于采用常规常规医生服务的对照组,差异显著(P<0.05)。(3)后续生活质量:研究组50例农村老年人后续生活质量评分均高于对照组50例农村老年人的生活质量评分,对比具有较大差异(P<0.05)。(4)实践满意度:研究组情志体验、实际操作、服务态度的评分更高于对照组,对比具有较大差异(P<0.05)。结论:家庭医生签约对农村老年人基本公共卫生服务利用的影响较为显著,该措施应用后受益群体的遵医行为明显规范,同时提高了体验满意度,确保了基本公共卫生服务利用的有效性,应进一步将家庭医生签约的推进做全面覆盖,使得签约服务与基本公共卫生服务共同发展。
简介:【摘要】 目的 探究家庭医生签约服务在社区老年高血压及2型糖尿病患者护理中的应用效能及满意情况。方法 随机选取2019年3月~2019年9月陆家合丰社区老年高血压及2型糖尿病患者40例作为研究对象,随机分为常规组(20例,常规社区卫生服务)与干预组(20例,家庭医生签约服务强化干预),比较干预前后两组对象血压与血糖控制情况,生活质量及满意情况。结果 干预前两组比较,差异无统计学意义(P>0.05),干预后干预组各指标均比常规组下降明显,差异均有统计学意义(P<0.05),同时患者医从性、适度运动情况及护理满意度均明显高于常规组。结论 家庭医生签约服务可有效控制老年高血压及2型糖尿病患者血糖、血压-,提高其家庭健康知识掌握情况,提升患者生活质量与满意度。
简介:【摘要】目的:浅析老年高血压合并2型糖尿病患者采用社区家庭医生签约服务的效果。方法:选取2023年1月~2023年12月收治的老年高血压合并2型糖尿病患者120例,对照组采用社区延续护理;观察组采用社区家庭医生签约服务,对比临床疗效。结果:观察组治疗患者的血压水平控制效果和血糖水平控制效果均优于对照组,对比差异显著,P<0.05。结论:针对老年高血压合并2型糖尿病患者实施社区家庭医生签约服务的效果显著,不仅可以解决血压问题,还可以控制血糖水平,帮助患者了解慢性病相关知识,值得推广应用。
简介:摘要:本文以全面质量相关理论为指导,以制药企业为研究对象,从实践出发,对全面质量的理论和方法进行了研究。其中,采用人-物-法-环4M1E的管理方式,在评估的前期准备工作中,采用 PDCA循环的方式,对现场作业评估的整个过程进行了执行,并对成果进行了总结和分析,让现场的考核过程变得更加细致,内容全面,高效,也更加具有针对性。这样,就可以让培训考核的质量以及整个员工的总体水平得到提升,并且能够对其进行持续的改善。在医药生产企业的现场操作考核中,运用了全面质量管理的方法,可以对培训和考核的过程进行优化,使其更加的健全,同时还能提高员工的满意度,从而达到不断改进和整体提高的目的,是一种十分有效的管理手段。
简介:摘要:目的:分析健康教育对煤矿企业职工的职业病防治效果。方法:选择2019年1月到2023年1月期间到本院开展体检的煤矿企业职工合计80例为观察对象,通过随机数字表法将其均分为对照组和实验组,分别开展常规管理和加强健康教育,比较两组职工的职业病知晓评分、自我管理评分和护理满意度。结果:实验组职工的职业病知晓评分、自我管理评分和护理满意度均高于对照组,差异显著,P<0.05。结论:煤矿企业职工的职业病主要包括煤工尘肺、矽肺、噪声聋等。健康教育对职业病的防治具有重要意义。能够提高职工对职业病的认识和意识,使他们了解职业病的危害和预防措施。能够推广正确的职业卫生知识和行为,引导职工正确使用个人防护设备,遵守职业卫生规章制度,减少职业病的发生。此外,健康教育还能够帮助职工掌握健康生活方式,减少职业病的发病风险。