简介：摘要：随着医疗技术的不断发展和人们对医疗服务质量的不断追求，无痛护理作为一种新型的护理理念不断受到重视。骨科疾病及手术的特殊性使得对护理质量和患者舒适度的要求更为突出，因此，如何将无痛护理管理体系有效地应用于骨科护理中成为当前亟需探讨的课题。

简介：摘要：本文通过对医院保卫部内控体系建设的现状与问题进行分析，旨在揭示当前存在的内控体系薄弱环节，并提出改进建议，以确保医院保卫部能够更有效地履行职责，维护医院安全。文章介绍了医院保卫部的职责和重要性，然后分析了当前内控体系的不足之处，包括制度不健全、信息化水平低、人员培训不足等问题。通过三个重点小标题展开讨论，分别是制度完善与执行、信息化建设、人员培训与管理。文章总结了改进内控体系的关键措施，并强调了其在医院安全管理中的重要性。

简介：摘要：本文对医疗器械的质量管理与监管体系进行了深入研究。针对当前医疗器械市场面临的挑战，文章强调了质量管理的核心内容和重要性，包括保障患者安全、提高医疗效果及促进技术创新等方面。同时，文章指出了我国医疗器械监管体系在法规标准、监管资源、企业责任及国际合作等方面的不足，并提出了相应的完善建议。通过构建科学有效的质量管理与监管体系，旨在确保医疗器械的安全、有效与可靠性，进而保障公众健康，推动医疗行业的持续健康发展。

简介：摘要：目的：在本研究中着重分析了临床药师的日常职责，并探索了如何建立一个有效的临床药师评估标准体系。方法：本研究通过详细审查相关文献，选用关键绩效指标(KPI)作为评估方法。利用临床药师团队集体讨论的方式来筛选和制定评估指标，旨在建立一个适合使用的、经过优化的临床药师评价指标体系。结果：临床药师评价体系是建立在医院药学专业技术人员评价体系的基础上，保留了道德、勤奋、体能以及科研和教学等共同评价指标，初步实现了对临床药师日常工作的全面评估。结论：随着临床药学领域的不断发展，临床药师的工作内容和技能水平也在持续进步。

简介：摘要：医院后勤管理部在医疗服务中扮演着至关重要的角色，其内控体系的建设直接关系到医院运营的高效性和服务质量的提升。然而，目前医院后勤管理部的内控体系建设仍存在一系列现状问题，包括人员素质不足、信息化水平低、信息化水平待提高等方面的挑战。本文旨在通过深入分析这些问题，为医院后勤管理部的内控体系建设提供有针对性的改进建议，以实现资源的有效管理和服务水平的提升。通过针对问题的解决方案，我们希望促进医院后勤管理部的内部管理更加高效、透明，为医疗卫生事业的可持续发展做出贡献。

简介：摘要：随着信息技术的迅速发展，互联网+已经渗透到了各个领域，药学门诊用药管理体系也不例外。本文针对传统药学门诊用药管理中存在的问题，提出了建立“互联网+”药学门诊用药管理体系的构想，并探讨了该体系的关键技术与实施路径。通过借助互联网技术，结合大数据、人工智能等先进技术手段，将药学门诊用药管理与互联网相结合，可以实现用药信息的实时共享、用药方案的个性化定制、用药风险的实时监测等功能，提高了用药安全性和管理效率，为患者提供更优质的用药服务。

简介：摘要:药品生产过程中的质量控制体系是确保药品安全、有效和质量稳定的关键。本文旨在探讨如何构建一个全面、高效且符合国际标准的药品生产质量控制体系。文章分析了当前药品生产中存在的主要质量问题，包括原料药的不稳定性、生产过程的控制不严以及质量检测手段的局限性。针对这些问题，提出了构建质量控制体系的三个核心要素：原料药的严格筛选、生产过程的标准化管理以及质量检测技术的创新。通过案例分析，展示了这些要素在实际生产中的应用效果。

简介：摘要：在我国医疗体制改革的时代背景下，公立医院在发展过程中更是需要面对严峻的挑战以及多元化的发展机遇。DRG是新时期公立医院管理工作中常见的模式，其能够直接作用于公立医院的运营管理工作。在新时期公立医院的管理工作中应用DRG成本管控体系，不仅可以提升公立医院成本管理工作的质量，还可以推动其现代化发展。本文依据相关研究成果及工作实践经验，从多个角度分析并探讨了DRG成本管控的内涵价值、公立医院DRG成本管控体系的特征、应用价值以及应用策略，以期能够为更多的公立医院提供参考与借鉴。

简介：摘要：护理教育作为医学教育的重要组成部分，其教学质量直接关系到未来护理人员的专业素养和服务水平。因此，构建和应用科学有效的教学评价指标体系，对于提升护理课程的教学质量具有重要意义。本文将对教学评价指标体系在护理课程中的应用范围进行综述，以期为护理教育的改革与发展提供参考。

简介：摘要：随着社会的发展，人们对医疗质量的要求越来越高。医院药学部门作为医疗工作的重要组成部分，药品质量直接关系到患者用药安全，因此建立和实施质量管理体系是医院药学部门的首要任务，能够帮助药师加强药品质量管理并提高药学服务水平和用药安全性、有效性。基于此，本文分析了建立医院药学部门质量管理体系的重要性，对医院药学部门质量管理体系的建立与实践方法进行了探讨。

简介：摘要：目的 探究影像科质量管理体系建立对检查质量的影响。方法 选择研究者医院影像科的技师以及受检人员进行研究，共计10名技师以及34例患者，入组时间2023年1月~2023年12月。依照质量管理体系实施时间分组，本科7月起实施质量管理，分对照组（1~6月，17例）、观察组（7~12月，17例）。比较技师在两组患者检查中的工作能力差异，分析两组患者的检查效率以及检查满意度。结果 技师观察组检查中仪器操作能力、协调能力、沟通能力、安全护理得分均较对照组高（P<0.05）。观察组患者的检查等待时间、检查时间、报告发出时间较对照组短（P<0.05）。观察组检查满意度较对照组高（P<0.05）。结论 影像科建立质量管理体系效果显著，可提升检查效率、检查质量，提高患者检查满意度。

简介：【摘要】目的：结合本院实际情况构建医患沟通管理体系，并通过观察医患沟通管理效果对体系实践效果进行评价。方法：选定本院皮肤科作为目标研究科室，以此次研究要求为依据审核2023年3月至2024年3月在皮肤科接受诊断的患者信息，获得符合研究要求的患者例数共计100例。按照患者病历编号将奇偶法作为分组方式，将分组后获得的组别随机命名为研究组、对照组。医生在与不同组别患者进行沟通时采用不同的管理方式，其中对照组接受常规的沟通管理方式，研究组接受医患沟通体系管理方式。记录并对比分析医患沟通管理实施前后患者沟通管理综合能力评分、患者心理赋能评分、患者满意程度，以此作为沟通管理实践效果评价依据。结果：医患沟通体系相比常规医患沟通方式更有助于提升医患沟通各项目评分水平、患者心理赋能评分、患者满意程度，各组别数据对比结果存在显著差异（P<0.05）。结论：医疗机构构建医患沟通管理体系，有助于医患沟通管理水平提升，展现出高度的临床实践价值。

简介：摘要：医疗机构的绩效评估体系包含了医院整体表现和员工个人绩效两大维度。在进行整体绩效考核时，应侧重对医院各部门的功能和效率进行综合评价，这包括对员工工作态度、部门表现情况以及患者流量等要素的分析，并设定合理的周期来监控医院的整体表现。至于员工个人绩效，则侧重于评估员工在业务技能、医疗保健服务质量以及学术研究等方面的表现。绩效考核体系的目标在于激发医院及其员工的积极性和发展潜力。我院采纳了基于多种激励因素的综合考核体系，并根据不同科室的特点，采用了差异化的评估手段。这一策略有效地促进了医院的发展步伐。

简介：【摘要】目的：在肾功能衰竭患者进行血液透析中应用护理质量评价指标体系对患者影响分析。方法：此研究中共收集100例肾功能衰竭患者，时间为2022年12月-2023年12月，收集后平均抽签分组，对照组50例（常规护理），观察组50例（常规基础上护理质量评价指标体系），分组结束后分析对比，对比以上两组患者并发症发生率及护理效果。结果：经护理质量评价指标体系研究后，可显著发现其观察组并发症率较对照组低，护理效果较对照组高。结论：在临床应用护理质量评价指标体系后，效果显著，不仅降低患者并发症率，还提升护理效果，值得大力推广。

简介：[摘要]目的：探究双向评价体系在神经内科临床护理带教中的应用。方法：以5月为节点，在我院神经内科2022年—2023年中随机选择60例神经内科护理生进行研究，选择随机分配法，将其划分成两组（n＝30例）。对照组用早期的带教模式教学，研究组用双向评价体系教学，对比两组护理生的实践操作以及理论基础评分。结果：研究组实践操作与理论知识（95.6±2.3）（96.5±3.3）考核评分显著高于对照组（80.5±2.4）（80.2±2.2），P＞0.05，差异具有统计学价值。结论：相比较传统的带教方式，双向评价体系在神经内科临床护理带教中的应用效果更好，可将临床教学水平大幅度提升，临床推广价值较高。

简介：摘要：临床护理教学质量关系到护理人才的培养与全面发展，当前临床护理教学偏于专业知识讲解以及实践技能培养，而在职业道德、人文素养等综合素质培养方面有所缺乏，从而导致临床护理教学质量不足。因此，需要从临床护理课程、教学方法以及评价方式三个主要方面构建临床护理“教”与“学”质量管理体系，本文重点对该体系的构建策略以及应用体会进行阐释，从而为临床护理教学的高质量开展提供支持。

简介：摘要：在当前经济环境下,国有企业作为国民经济的重要支柱,面临着市场竞争,转型升级等诸多挑战,员工行为规范化建设成为了当前提高企业核心竞争力,构建和谐企业文化,促进企业持续健康发展,适应新发展形势的关键。本研究围绕国企在大监督体系下员工行为规范化建设的现状,面临的挑战以及应对策略进行深入探讨,通过分析国企大监督机制的交互作用,研究评估行为规范化对于提升员工道德标准,促进企业文化建设和增强企业竞争力的作用,明确构建员工行为体系,企业文化与员工行为融合等方面工作措施,为进一步强化员工行为管理,推进企业健康平稳发展提供管理启示。

简介：【摘要】目的：构建具有血管外科专科特异性的下肢外周动脉疾病围手术期护理质量评价指标体系。方法：借鉴“结构-过程-结果”理论，确定下肢外周动脉疾病围术期护理质量评价指标。结果：2轮专家咨询的问卷回收率分别为91%(21/23)、100%(21/21)，专家权威系数(Cr)分别为0.89、0.85，专家意见协调系数分别为0.388、0.183（P＜0.01）。最终评价标准包含一级指标3个，二级指标10个，三级指标38个。结论：本研究构建的护理质量评价指标可促进下肢外周动脉疾病围手术期护理质量持续改进。

简介：摘要：临床药学实践是医生工作的重要组成部分，它对病人和医院医务人员都有着深刻影响。本文主要探讨了药物治疗在中医药应用中存在的问题，并提出了解决这些问题应采取合理用药、提高药师专业素质和加强医疗设施与设备建设等措施，来促进我国医学水平发展，同时也指出目前临床实践中还面临着很多技术性难题：如医生缺乏药学知识及药学经验，病人对药品依赖心理严重导致患者滥用抗菌剂现象普遍发生。

简介：摘要：随着人们对健康和养生意识的不断提升，传统的保健疗养模式已经无法满足人们多样化的需求。因此，创新保健疗养模式成为当前的研究热点。首先是社区化疗养服务模式的引入，将保健疗养服务更接近人们的生活环境，提供更便捷、贴心的服务。其次是科技融合与数字化转型，借助先进的技术手段，提高保健疗养服务的效率和质量。第三是多元化健康管理与差异化服务，根据个体的需要提供个性化的保健疗养方案。通过本文的探讨和思考，希望可以为保健疗养模式的创新提供一些有益的理论指导和实践经验。