简介:摘要:住院医师规范化培训是加强卫生人才队伍建设,提高医疗质量和水平的治本之策。 2015年,全国全面启动住院医师规范化培训工作,本院 根据国家规定组织住院医师参加住院医师规范化培训,保证本院住院医师 100% 参加住院医师规范化培训。同时, 本院于2016年通过审核成为惠州市中心人民医院住院医师规范化培训协同基地,协同妇产科、儿科专业。随着住院医师规范化培训管理模式的不断创新和发展, 2018年本院制定住院医师规范化培训管理的制度共 13项,所包含的范围广泛,能对本院住培管理工作起到对应的指导作用,不断提升本院的教学水平及住院医师的能力水平。在日常工作实践的过程中,对住培管理制度进行对应的分析,重点解决其中存在的问题,并于 2019年 11月份,完成住培制度最新版本的修订,成为本院住院医师规范化培训管理的重要标准。当然,随着时代的发展,住培管理需要不断完善和进步,这就需要医院提高对相关工作的重视,对管理制度进行对应的创新探索,针对存在问题不断持续改进,实现更加科学的住培管理标准,提升医院的整体能力,更好地保障人民群众的身体健康,提供更加优质的服务。
简介:【摘要】遵照每亩(667.00m2)栽种9400.00株、4700.00株、3800.00株、3500.00株、2800.00株,以及2300.00株的密度控制技术标准,推进开展围绕紫苏作物的栽培生产技术活动环节,且分别推进实施针对实际产量指标项目的规范化测定技术处理环节。本次实验研究结果证实,围绕不同种植密度控制状态之下的紫苏作物实际产量数据测定结果依次为每亩(667.00m2)235.32kg,190.61kg,173.74kg,164.61kg,141.56kg,以及116.09kg。考量到农事操作过程便捷性因素和栽种技术流程便捷性因素,将紫苏作物种植过程密度设置成每亩(667.00m2)栽种4700.00株,且合理开展密植技术处置环节,有助于实现高产技术控制目标。
简介:摘要:培训基地是专业和大学发展学生实际技能和提高职业识字率的必要基础,也是高技能和高技能人员培训的重要保证。畜牧业和兽医培训与生产实践密切相关,在整个培训过程中,基础的作用是不可或缺的。现代信息技术的开发和应用为实践培训的基础创造和管理提供了新的方向。
简介:【摘要】目的 了解母婴专科护士在培训基地接受理论及临床实践培训中,对理论课程设置及临床实践培训的体验及需求,为制定更加完善的培训方案及持续改进教学质量提供参考依据。方法 采用集体焦点访谈法,对18名母婴专科护士培训班学员进行访谈。结果 理论培训方面的体验及需求提炼出2个主题,包括将学科前沿知识点融入理论教学中、考试紧扣教学大纲;临床实践培训的体验及需求提炼出4个主题,包括医院文化理念助力临床教学、教学创新多样、自身基础知识不扎实、考评同质化。结论 母婴专科护士培训基地应在基于提高母婴专科护士核心能力基础上形成符合我国国情的较完善的培养体系。
简介:【摘要】目的:探讨PBL教学法应用于带教专硕研究生的效果,提高住培基地执业医师资格考试通过率。方法:将60名专硕研究生随机分为实验组和对照组各30名,观察组按照PBL教学模式带教,对照组按照传统教学方法带教模式。结果:在理论知识掌握方面,两组间比较差异无显著意义(P>0.05),但在实践成绩包括专科体格检查及无菌操作方面实验组成绩明显高于对照组(P
简介:摘要:目的:探讨分析在急诊护理中的创新管理对策与实践结果。方法:从我院急诊科开展医学研究,从中选取了184例患者参与护理管理研究工作,我院对这些患者进行随机分组,并将其各自分为对照组(n=93)、研究组(n=91),其中对照组患者接受常规护理管理工作,在研究组患者护理管理中实行急诊护理创新管理措施,将两组患者的实际急诊护理结果进行统计对比。结果:在最终统计结果对比中得知,对照组急诊护理不良事件率和研究组相比之下存在明显差异,组间P值大小(P<0.05),统计学意义符合存在标准要求;在护理综合评分结果对比中得知,各项指标评分结果对比中,研究组患者评分明显大于对照组,对比结果存在显著差异,组间P值大小(P<0.05),其中的统计学意义符合存在标准要求。结论:提高护理质量已经成为现阶段急诊护理管理工作的重要目标,应当及时加强急诊护理创新管理工作,及时发现急诊护理所存在相关问题,以促进管理创新发展。