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简介：现代医院危机管理是我国医院管理中最为薄弱的环节之一.本文在阐述危机管理涵义及其必要性的基础上,提出了现代医院危机管理的基本思路,并结合思路进一步阐明了现代医院进行危机管理的基本措施:1.培育现代医院的危机文化,不断强化危机意识,不断创新;2.加强医疗危机风险评估;3.健全危机管理体系,培养强有力的危机公关能力;4.积极推进质量建设;5.确保现代医院内各种信息能及时地反馈和流通.

简介：【摘要】目的：探究患者护理风险，采取危机管理预警措施。方法：将我院2019年6月-2020年6月收治的98例风湿科患者作为观察对象，随机将患者分为对照组及观察组，组间分别施以常规护理及危机管理预警体系。对比两组患者风险发生率及护理满意度。结果：观察组患者护理满意度及风险事件发生率指标均优于对照组，p

简介：摘要：目的：探究急诊护理风险防范与危机管理模式。方法：选择医院急诊科2022年1月至2022年12月收治的70例患者为研究对象，将其随机分为研究组与对照组，各35例，对照组采用常规护理，研究组采用规范化护理风险和危机管理模式，对比两组风险事件发生情况以及护理满意度。结果：研究组风险事件病情评估失误1例、发生2.86%，对照组病情评估失误、医疗操作失误6例，发生率17.14%，研究组低于对照组（P＜0.05）；研究组护理满意度97.14%高于对照组80.00%（P＜0.05）。结论：急诊由于病情发生突然进展迅速，对患者生命安全产生严重影响，加强急诊急救患者治疗研究，对于提高患者生存质量有显著价值。但受到多种因素影响，易导致护理风险发生。采用规范化护理风险管理以及危机管理模式能够有效降低急救护理风险事件发生，使患者更加满意急救护理内容。

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简介：目的通过对外伤性截瘫患者的护理，探讨心理危机干预的有效性。方法干预组和常规护理组各28例患者，对心理危机导致的四种结局进行分析。结果对外伤性截瘫患者实施心理危机干预，干预组和对照组比较，四种结局中前三种结局干预组面临应激时的应付水平明显优于对照组，差异具有显著性。结论对外伤性截瘫患者实施心理危机干预，能更有效地提高生命质量和长期存活率。

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简介：主要分析市级公立医院十年间人才流动情况,试图了解医院人力资源储备变化及人力资源潜在危机。通过比较每年新招聘和流失人员的职称、学历、年龄、性别变化,深入分析造成地级市公立医院人才流失主要原因,提出建立＂自主用人＂的人才储备策略,完善人才管理激励机制,搭建实现人才价值的事业平台是吸引人才、留住人才的重要保证。

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简介：摘要：目的：探讨在门诊耳鼻喉科护理中危机管理的应用效果。方法：本次研究对象为我院门诊耳鼻喉科就诊患者，共78例，时间为2017年12月-2019年12月，在临床护理中，分别选用常规护理、危机管理两种干预手段，并以此为依据将所选患者进行分组，对应组名为对照组、观察组，每组人数均等，各为39例。结果：在用药指导、病情观察、服务态度等方面护理质量评分及患者护理期间不良事件与投诉事件发生概率的比较上，观察组各项指标明显优于另一组，差异符合统计学意义的评判标准（P＜0.05）。结论:强化临床护理中的危机管理，对护理风险进行控制，有利于临床护理质量的提高，将其用于门诊耳喉科患者护理中，具有较高的使用价值。

简介：摘要：目的：观察在急诊外科护理中应用危机管理的临床效果评价分析。方法：抽取2020年5月-2021年5月在我院急诊外科收治的60例患者进行研究分析，根据随机原则将所有患者平均分成两组，其中研究组与参照组均为30例。将常规护理模式应用于参照组患者的护理中，将危机管理模式应用于研究组患者的护理中，然后对两组患者的护理质量评分、护理满意度等指标进行比较分析。结果：研究组患者与参照组的护理质量评分相比而言更好，差异具有统计学意义（P

简介：摘要：医疗纠纷是当下创建和谐医患关系及和谐社会的一项重要影响因素，对此不少医院开始将危机管理的相关内容引入其中。在该理论的指导下进行纠纷预防和处理，能有效增加大众对医院的信任度，帮助企业获得更多经济与社会效益。因此，就需要在明确危机管理具体理论内容的基础上，探究在医疗纠纷预防及处理当中的应用策略。

简介：摘要：医院作为我国卫生体系的重要组成部分，其财务状况直接影响着医疗服务质量和卫生资源的合理配置。然而，由于多种原因，医院财务危机现象时有发生，如何预防和应对医院财务危机成为亟待解决的问题。本文通过对医院财务危机的成因分析，提出了一系列针对性的应对策略，旨在为医院管理层提供有益的参考。

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简介：摘要：本文旨在探讨门诊护理中危机处理与突发事件响应的重要性、挑战以及有效的应对策略。通过深入分析门诊护理中可能遇到的各种危机和突发事件，结合实例和统计数据，本文提出了提高门诊护理危机处理能力的建议，以期为门诊护理工作提供有益的参考。

简介：医院要不要实习医生？实习医生能不能临床实践？实习医生是否合法？如此围绕实习医生的一些列争论正成为社会关注的焦点。在医患关系紧张、患者对医生的信任危机的背景下，实习医生面临的信任危机可想而知了。虽然“医院即学院”这一经典的带有浪漫式的理论已经影响了医学教育的培养模式，但是，我们的现实情况却是实习医生的制度化、合法化存在缺失。一场医患信任的危机，使得教学医院在对依法执业的诉求和非法行医的指控之间似乎无处安放正在实习的医学生，相关决策部门应该引起重视。