简介：随着时代的发展，企事业单位员工薪酬组成发生了极大的变化，固定工资在收入中占的比例越来越小，而奖励工资在收入中占的比例却越来越大。年终奖就是其中之一，作为年末单位给予员工的奖励，年终奖是对员工一年来工作业绩的肯定，可以有效激励员工，增加凝聚力。

简介：摘要目的研究不规则抗体筛查在输血患者内的应用价值。方法将我院2014年8月至2015年12月行门诊与住院的140例预行输血患者随机分为对照组70例，使用凝聚胺方法进行不规则抗体筛查；实验组70例，使用微柱凝胶方法进行不规则抗体筛查。比较两组患者不规则抗体筛查结果的符合度、阳性检出率。结果对照组经筛查显示假阳性率为57.9%高于实验组的0.0%，对照组与抗人球蛋白法的筛查结果符合度差于实验组，差异显著（P＜0.05）；血液系统疾病的不规则抗体筛查结果内阳性检出率高于其他类型疾病，差异显著（P＜0.05）。结论输血前给予患者不规则抗体筛查能有效减少溶血性输血反应发生风险，保证输血有效性与安全性。

简介：摘要目的分析在临床输血治疗中行不规则性抗体筛查的价值。方法随机抽取2013年09月到2016年09月期间在我院输血治疗的1050例患者，在输血之前检查患者体中是否具有不规则的抗体，对检查结果进行分析。结果在1050输血治疗的患者中，不规则的抗体检出率是9.52%。其中，特异性的抗体占比为7.62%，非特异性的抗体占比为1.90%。在特异性的抗体之中，2例患者为抗-M、3例患者为抗-D2、2例患者为抗-E、1例患者为抗-C。结论通过对不规则的抗体进行筛查，可以将溶血输血反应的发生率降低，具有应用的价值。

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