简介：摘要目的探讨应用现场急救及防护措施在运动性猝死中的体会及影响，并为军事训练服务。方法选取武警驻京某部医院急诊科2011年1月—2014年12月10例运动性猝死案例进行回顾性分析，就现场急救措施及日常防控措施进行工作总结。结果运动性猝死与其运动项目、运动强度之间没有明显关系，发生运动性猝死的患者经过治疗后统计发现，导致运动性猝死的原因包括心源性与脑性猝死，其中冠心病及血管粥样病变是导致猝死的主要原因。结论现场急救是挽救患者生命的重要临床保障，在治疗中具有重要的影响，做好日常防控措施可有效降低该类事件发生，降低了猝死死亡率，值得推广及应用。

简介：摘要在意识障碍下，晕厥属于常见症状，是指患者在脑缺血情形下，出现的自限性短暂性意识丧失现象，在院前急救中，晕厥比较常见，在内科临床中，由于对晕厥进行诊断时，探寻病因难度较大，再加上涉及方面比较多，因此，具有较高误诊率，对患者生命安全造成极大威胁，本文基于晕厥的病因分类，分别从现行判断、危险性评估及院前急救原则三个方面，对晕厥症状予以探讨。

简介：摘要目的分析医院质量管理中的问题，探讨柔性管理的具体对策。方法我院于2013年12月启动医院柔性管理培训（1次/周，8周），2014年1月始实施柔性管理具体措施，至2014年12月底，整理并统计全年医疗质量管理不良事件总数，与2013进行比较，分析存在的问题，从柔性管理的角度探讨解决问题的对策。结果2013年我院发生医疗质量管理不良事件共7例，2014年仅为2例，2014年不良事件例数显著低于对照组，年份间差异显著p＜0.05；实施柔性管理后患者满意度为92.5%，实施前满意度为72.5%，实施后显著高于实施前P<0.05。结论应用柔性管理可提升医院质量柔性管理效果，应逐步完善医院质量中柔性管理体系的建设。

简介：摘要目的加强医院感染管理，预防和控制医院感染的发生。方法建立健全医院感染监控体系，强化医院感染意识，做好医院感染的各项监测。结果通过规范化管理，医院感染率达到卫生部标准。结论医院感染控制必须通过有效措施，以科学监测为依据，以感染管理为手段。

简介：摘要介绍科室护士绩效二次分配的具体方法。通过按岗定酬、按工作量定酬的原则，充分体现多劳多得，优绩优酬，充分调动每位护理人员的工作积极性。

简介：摘要目的探析细节管理在消毒供应护理管理中的运用效果。方法选择消毒供应室的医务人员120例为研究对象，以2012-2013年的常规管理作为对照组，以2013-2014年的细节管理作为观察组，对比分析两组的护理质量。结果观察组的护理质量明显优于对照组，组间对比差异有统计学意义（P<0.05）。结论临床上将细节管理运用在消毒供应护理管理中，不仅可以提高工作效率，在一定程度上还能提高护理质量，为广大患者提供更优质的医疗服务。

简介：摘要近年来，随着我国社会经济的快速发展，信息技术发展迅速，在各大领域中得到了广泛的应用。药品采购是医院药品管理中重要的组成部分，加强采购环节的管理是至关重要的。药品采购的信息化管理能有效地提升药品采购的监管水平，确保采购药品的优质性，保障患者的用药安全。本文分析了药品采购信息化管理的作用，分析了信息化管理在药品采购中的具体应用，最后分析了药品采购信息化管理的发展前景。

简介：摘要目的探究与分析应用于急诊护理管理的柔性管理理论优化。方法研究对象为我院急诊护理人员50名，随机分为常规组与观察组，每组25名，在观察期间，常规组护理人员采用临床常规管理模式，观察组护理人员采用柔性管理模式。对两组护理人员的自我状况评价以及其护理患者的满意程度。结果进行柔性管理的观察组人员其对自身的评价情况明显优于常规组；常规组护理的患者对护理的满意程度（48%）明显低于观察组（96%），并且发生纠纷的比率（36%）高于观察组（8%），两组比较结果存在统计学差异（P<0.05）。结论观察表明，柔性管理模式更加细致合理，可以大幅度提高护理人员的护理水平，提高患者对护理的满意程度，减少医患矛盾，可以在临床应用上推广。

简介：摘要护理工作是医院的重要组成部分，良好的护理治疗能够有效的反应医院治疗的优劣，它在一定程度上能够关系到患者的治疗效果，在一定程度上影响患者对护理质量的满意度，对医院的后续发展也产生较大的影响。而团队管理模式作为一个有效的管理方法，能够有效的促进医院的发展。因此，医院管理过程中实施团队护理能够有效的提高护理管理质量和效率。本文将以团队管理为起点，分析团队管理模式在护理管理中的应用效果，为促进医院发展提供依据。

简介：摘要目的分析风险管理在护理管理中应用的效果。方法选取我院2014年3月至2015年2月期间进行护理管理的患者440例，将其随机平均分为对照组和观察组，其中，对照组采用常规的护理管理，观察组在护理管理中采取风险管理，对比两组患者护理效果。结果在投诉例数、护理不良事件上，观察组都显著低于对照组（P＜0.05），观察组的满意情况明显高于对照组（P＜0.05），有统计学意义；在护理工作质量上，观察组各项评价指标均优于对照组（P＜0.05），有统计学意义。结论在护理管理中采用风险管理，能够有效提高护理人员工作质量，降低护理纠纷发生概率，提高患者护理的满意程度。

简介：摘要目的对柔性管理在妇产科护理管理中的应用进行分析。方法选取在我院妇产科进行治疗的女性患者200例，随机分组，常规组100例，进行常规护理干预措施；柔性组患者100例，给予柔性护理干预措施，对两组患者的护理情况进行分析。结果柔性组患者的护理满意度、住院治疗时间、护理纠纷发生比例等均显著优越于常规组患者，差异性显著存在统计学意义（P<0.05）。结论在妇产科护理管理中应用柔性护理干预措施，可有效的改善患者对护理管理措施的满意情况，提高患者的集体恢复情况，促进患者康复，减少护理纠纷发生比例，适宜在妇产科治疗中广泛开展应用。

简介：摘要门诊工作是面向社会的重要窗口，是疾病诊断和治疗的关键环节，是医院接触患者时间最早、人数最多、范围最广的部门，随着“全民医保”政策的推广和信息社会的发展，人民群众对门诊工作的要求和期望越来越高，如何创新门诊管理模式，持续改进门诊工作，是一个很值得深入探索的问题。

简介：

简介：摘要目的对口腔科器械交接流程进行改善，加强器械的管理。方法采用精益管理工具的方法，改善器械交接流程。结论通过器械交接流程的改善，有效降低器械混乱、丢失的现象，保证了器械的质量与数量，提高了护士的工作效率与满意度，取得了较好的效果。

简介：摘要目的探讨风险管理在妇产科护理管理中的应用效果。方法选取2009年1月至2012年12月期间在我院妇产科接受护理的患者80例作为对照组；自2013年1月起，我院妇产科实施风险管理，并选取2013年1月至2014年12月期间在我院妇产科接受护理的患者80例作为观察组，对两组患者的风险事件发生率及护理满意率进行观察比较。结果由调查结果可知，观察组患者的护理风险事件发生率明显低于对照组，而护理满意率明显高于对照组，组间存在显著差异（P＜0.05）。结论妇产科实施风险管理可有效降低风险事件的发生率，提高患者的护理满意率，利于护理工作的开展。

简介：摘要目的探讨人性化管理在内科门诊护理管理中的应用价值，为临床护理提供可参考依据。方法纳入我院内科门诊2013年4月～2014年3月收治100例患者。随机分为人性化管理组和常规管理组，每组50例。常规管理组进行基础护理管理模式，人性化管理组实施人性化管理模式，统计两组患者感染率、就诊等候时间和对护理工作满意度。结果人性化管理组感染率2.0%，常规管理组感染率10.0%，差异具有统计学意义（P＜0.05）。人性化管理组满意度98.0%，常规管理组满意度82.0%，人性化管理组患者满意度显著高于常规管理组（P＜0.05）。人性化管理组患者就诊等候时间明显短于常规管理组，差异具备统计学意义（P＜0.05）。结论人性化管理在内科门诊护理管理中的应用效果确切，能够显著降低患者就诊的等候时间，降低感染率，提高对护理工作的满意度，值得推广。

简介：摘要目的研究分析神经内科护理管理中细节管理的临床效果。方法选取2013年6月至2014年6月在我院确诊收治的100例神经内科患者作为研究对象，将所有患者随机分为对照组和观察组各50例。对照组患者给予常规护理管理，观察组在对照组基础加强细节管理。比较两组患者在住院期间的护理效果及对医护人员的满意度。结果观察组患者对临床护理的满意度为94%，明显高于对照组的82%，两组对比差异显著（P<0.05），差异具有统计学意义。结论给予神经内科患者细节管理不但能提高护理质量，还提高了患者对护理人员的满意度具有较高的临床应用价值，值得临床大力推广。

简介：摘要目的探究个性化护理在急诊护理管理优化过程中的应用效果。方法从我院急诊科护理人员中选取45例进行本次研究，随机将其分为观察组和对照组。观察组采用个性化管理进行临床管理，对照组则采用常规临床管理进行干预。采用Maslach评分对护理人员的工作懈怠情况进行评价，同时对比护理人员的急诊护理能力、自我满意度和患者满意度。结果实行不同的护理管理之后，观察组的各项Maslach评分指标均明显低于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。观察组的自我满意度和患者满意度分别达到了96.65%、100%，而观察组的急诊护理技能得分也高于对照组，两组比较差异有统计学意义（P<0.05）。结论采用个性化管理模式优化急诊护理，能够明显改善护理人员的工作懈怠感，提高了护理人员的工作效率，使患者对护理工作的满意度明显提升，减少了医患纠纷，值得在实际应用中推广。

简介：摘要目的运用PDCA方法，提高医务人员手卫生依从性及合格率。方法运用“医务人员操作前后洗手”检查表对医务人员现场检查，计算洗手依从性及合格率。结果实施持续改进后，该科医务人员手卫生依从性由51.2%分别上升到62.4％、65.9％、72.0％、76.1％、80.3％，手卫生执行合格率由50.0%分别上升到69．2％、72.3％、80.0％、84.6％、90.3%。结论应用PDCA循环管理，可有效提高医务人员手卫生状况。

简介：摘要目的分析优质护理管理模式在内科护理管理中的应用价值。方法收集2012年9月—2014年1月内科患者98例，将其按奇、偶数字法分为研究组与对照组，每组患者各49例。对照组患者采用常规护理管理模式进行临床护理；研究组患者采用优质护理管理模式进行临床护理，将两组患者护理效果进行比较。结果研究组患者对护理工作满意度高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。研究组护理质量评分优于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论将优质护理管理模式应用于内科护理管理中，能够切实优化护理服务方案，提高临床护理质量，对提高患者护理工作满意度有重要意义。