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简介：摘要本文分析了新时期医院医疗纠纷的特点和原因，提出了进一步提高认识，切实落实逐级负责制;严格落实规章制度，强化医疗安全教育;抓好人才培养，提高医务人员整体素质;加强医德医风建设，提高医疗服务质量;加强法制教育，重视依法管理的防范对策，以及解决纠纷应把握的几个环节。

简介：摘要医院科室文化建设具有导向、约束、凝聚、激励和辐射作用，在军队医院建设进程中具有重要意义。加强科室文化建设，培育优秀的团队，是科室进步和发展的重要途径。本文试对科室文化建设进行探讨，以期提出促进科室团队进步的思路。2

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简介：摘要目的档案是编修志书的可靠依据和重要的源泉，编史修志与档案工作是相辅相成、互为促进的。档案反映着医院的历史沿革、发展历程、医疗护理质量和水平等，内容丰富、齐全完整的档案资料在编撰医院志中发挥着非常重要的作用。同时，通过编撰院志还可以促进医院档案工作标准化、制度化、科学化管理进程。

简介：摘要本文从医院文化的内涵和特性切入，着力阐述建设医院文化、提升医院软实力的重要性。结合医院实际，从几个方面论述医院文化建设的具体措施和办法，对医院文化建设有一定的参考价值。提出了医院文化和医院软实力的提升对医院的和谐与可持续发展以及建设和谐的医患关系具有重要的意义。

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简介：摘要目的增强基层医院口腔科门诊医院感染管理，降低、减少医院感染的发生，进一步规范口腔科门诊的管理措施。方法针对当前基层医院口腔科门最容易诱发医院感染的因素来制定与之相对应的防控措施与管理制度。结果规范基层医院口腔科门诊的消毒隔离制度，规范医院的管理工作，尽可能地降低医院感染的概率。结论严格地执行基层医院口腔科门诊医院感染规范与规定，可以有效地降低口腔科门诊医院感染的发生，保证患者的安全。

简介：摘要建设新时期的医院文化、构建和谐医院，对树立医院的形象、提高医院的管理水平、促进医院的发展，具有十分重要的意义。加强医院文化建设、构建和谐医院，是加强新时期医院管理工作的需要，是构建社会主义和谐社会的需要，是加强医院思想政治工作的需要，是确立医院“以人为本”的现代管理理念的需要。加强医院文化建设、构建和谐医院，要坚持正确的指导思想，要坚持正确的工作目标，要加强医院的科学管理。

简介：摘要目的通过对基层医院手术室医院感染原因分析，制定有效可行的防控对策，防止医院感染的发生，提高医疗质量，确保医疗安全。方法对手术室医院感染的进行原因分析，制定预防与控制医院感染的对策。结果手术室通过制定有效可行的防控对策，使本科室医院感染发生率低于0.5%，未发生一起医院感染暴发事件。结论通过对基层医院手术室医院感染原因分析，加强了手术室各个环节的科学化、合理化控制与管理，督促了各级人员严格执行各项规章制度，真正有效地切断感染途径，有效控制医院感染，对提高医疗质量，确保医疗安全有重要意义。

简介：摘要探讨医院信息系统环境下利用医院统计信息如何作好医院医疗管理工作，本文系统地阐述了数字化医院医疗统计信息数据的有效利用，为医院科学化管理和决策提供依据。

简介：摘要文化是一个既熟悉又难解、既简单又复杂的概念。文化是一种时间的“积累”，但也有责任通过“引导”而移风易俗。在这个动态过程中，渐渐积淀成一种“集体人格”。中华文化的最重要成果，就是中国人的集体人格。1从当前的医疗领域来看，在经历了从设备竞争到技术竞争，再由技术竞争到服务竞争后，现在发展到品牌竞争，迫使医院切实做到“以病人为中心”，根据患者需求做好医疗服务工作。

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简介：摘要目的探讨神经内科医院感染危险因素及护理对策。方法对神经内科1850例住院患者进行医院感染调查，对其感染情况进行分析。结果神经内科患者医院感染发生率高，以脑出血、脑梗死患者易发感染，感染部位以呼吸道为主，高龄、住院时间长、卧床伴神经系统障碍为医院感染危险因素。结论应重视对神经内科脑出血脑梗死患者医院感染预防的护理，通过危险因素的评估，采取相应的护理措施进行预防，降低医院感染的发生。

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简介：摘要社会化保洁已成为医院保障体制改革的发展趋势。医院卫生保洁工作要做到规范化、专业化，并符合现代医院保洁管理要求不是简单社会化后所能实现的，医院在管理中都须有较大投入及较完善的监督管理机制。不论何种形式管理，如缺乏有效协调、监督与管理，不但增加运作成本也达不到预期卫生管理目标，社会化改革也将失败。保洁管理工作追求全方位、立体化、高质量，符合卫生学标准的专业化服务水准的现代医院保洁管理才能与社会发展需求相适应，才能实现医院经济效益与社会效益统一的最大化。

简介：摘要现代医院的竞争与发展实质上就是人才的竞争。近几年来，医院人才流失已日益成为一个普遍现象，在一定程度上影响了医院的稳定和可持续发展。本文通过对医院人才流失的原因分析，提出留住人才的对策。

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