简介：

简介：摘要 目的 礼仪是指人们在社会生活和工作中，仪容仪表、仪态举止、言语谈吐及相应仪式等方面已约定俗成的规范方式。无偿献血是一项爱心事业，怎样有效开展无偿献血宣传，怎样提高人们对无偿献血事业的积极参与度，怎样把无偿献血服务工作做得更好，怎样增强采供血事业的社会满意度，是血站人亟待解决的问题。推行无偿献血护士礼仪文化，能够提高献血者满意率，招募到更多献血者，增加采血量。

简介：摘要：互联网时代背景下，信息技术被运用到我国多个行业中，对于我国医院来说，也在日常工作流程中引入了互联网信息技术，医院对信息化建设尤其重视。加强医院信息化建设，可简化病人付款程序，全面实现网上预约制，提升医院的工作效率，使医院从传统运营模式转换为现代化运营模式。本文主要探讨了网络背景下，医院如何加强信息化建设，进一步提高医院的信息化管理水准，培育一批专业的信息化管理人才，仅供参考。

简介：摘要：护患关系一直以来都是护理工作进行过程中的关键内容，护患关系与护理文化建设存在着不可分割的关系，良好的护患关系才能确保护理文化建设的步伐平稳向前，要确保护士和患者之间的沟通和交流的和谐发展，就要了解到目前影响护患关系的因素有哪些，针对于存在的问题提出相应的改进策略，从而促进护患关系的良好开展，最后进一步促进我国护理文化建设的发展步伐。

简介：摘要：在社会主义和谐文化中，和谐医院文化是极为重要的一部分，本文围绕医院核心理念及文化内涵进行了深入分析，对医院和谐文化的宣传及文化的升华也进行了全面的探讨。

简介：摘要： 2019年底，一场突如其来的新冠肺炎疫情肆虐中华大地，这是我国成立以来发生的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件。在外防输入、内防扩散、严防输出等工作部署要求下，疫情已得到基本控制，但却对医院人员招聘工作造带来了全新的挑战。人员招聘，是医院引进新鲜血液的主要途径，是医院赖以生存的关键资源，良好发展有赖于人力资源的支撑。本文从现实实际出发，剖析疫情常态化背景下医院人员招聘现状，分析招聘所面临的问题，从考前、考中、考后对人员招聘工作提出一定的建议，试图破解当前的医院人员招聘困境。

简介：摘要：精神分析治疗是一种诠释学，治疗双方在谈话中达到对心理问题的一致性理解，由此达到治疗目的。本文通过探讨“故事”与“事故”这对范畴的历史性本质，来阐释对历史经验的理解不仅是主体性的，也是当代性的，精神分析治疗是让病人学会从理解的历史性来阐释和理解“事故”和“故事”，领悟到自己对心理问题的主宰性，从而对症状产生一种新的理解。精神分析治疗过程就是“事故”成就“故事”的诠释过程。

简介：摘要：人文化护理理论是一种新型的运用到护理领域发展中的重要理论，在现代护理过程中已经发挥出了重要的作用。文章以人文化护理为主要的着力点进行分析，探究了人文化护理的基本概念，人文化护理在现代护理中的重要性，以及人文化护理在运用过程中存在的主要问题，并结合这些问题，提出针对性的策略，从而更好地推动人文化护理在护理领域的运用。

简介：摘要：目的 提升血站文化，将血站文化通过全体职工的价值表象和日常行为传递给社会，促进采供血事业持续性发展。方法 吸收借鉴文化在企业、医院等各个领域的建设形式方法，结合血站文化特色，不断创新改善，创建符合实际发展的血站文化。结论 以奉献精神作为血站文化的核心导向，以人为本的宗旨去服务献血者和管理职工，利用多种宣传形式树立血站品牌，促进采供血事业的持续健康发展。

简介：摘要：药品生产质量管理会存在多种多样的问题，需要依据实际情况调整管理制度体系与提升人员素质状况，由此带来更好的提升管理水准，提升管理成效，为企业的长期发展提供稳定动力。所以，本文主要对当前药品生产企业的管理理念进行分析，探索管理理念的发展，旨在能够为药品生产企业提出更好的管理措施。

简介：摘要： 现如今，我国的医学科技发展十分迅速 ，医学方面的发展越来越快，自 2009 年 4 月 6 日国务院审议通过的《关于深化医药卫生体制改革的意见》后，医药方面的改革工作也在如火如荼的进行中，以建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度为目标，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。坚持以人为本、立足国情、 公 平与效率统一、统筹兼顾的原则，“新医改”以改变传统药师模式，完善医药使用制度，为人们健康做出强有力的保证。医药卫生事业关系亿万人民的健康，关系千家万户的幸福，是重大民生问题。现就对深化医改背景下医院药学的发展方向及药师工作模式进行探讨，如何有效提高医院药学发展，以及有效的改善药师工作模式，创造一个高效、有序的药学环境。

简介：摘要： 目的 探讨多元文化关怀在舒缓疗护患者护理中的应用效果。方法 选择本院 2018 年 3 月～ 2019 年 3 月收治的 60 例舒缓疗护患者作为研究对象，将收治在舒缓疗护病区的 2 9 例患者作为护理 组，收治在其他临床老年科的 31 例患者作为对照组，通过两组患者的不同护理方案，观察护理结果，特别是护理组采用多元化舒缓临终关怀方案进行个体护理，对比不同护理方案的两组患者最终临终患者的心理健康情况和生命质量 。结果 干预后，两组患者汉密尔顿焦虑量表 (HAMA)评分和满意度比较，差异均有统计学意义 (P＜ 0.05)。结论 多元文化关怀护理干预应用于舒缓疗护病区，可显著改善临终患者焦虑状态，提高患者家属的综合满意度。

简介：摘要：2016年国务院关于“广泛开展全民健身运动，加强体医融合和非医疗健康干预”在《“健康中国2030”规划纲要》中提出，体医融合越来越得到重视。随着体育运动在群众越来越普遍，损伤带来的问题也越来越多，如何对运动损伤及时有效的康复越来越受到广泛的关注。此外，人口老龄化的严重，脑卒中，骨质疏松等老年病的增多，也为康复的发展提供了客观环境。本文将从运动康复的必然性，可行性以及现存问题及建议进行论述，探讨运动康复在健康中国“体医结合”发展中的关键作用。未来，运动康复应得到更多的关注与投入，为我国健康中国发展打下坚实的基础。

简介：摘要：2019年12月，我国首例新型冠状病毒肺炎（COVID-19）被发展，并以迅雷不及掩耳之势遍布全国。新型冠状病毒肺炎（COVID-19）是一种新发传染病，无症状感染者也可能成为感染源。面对这种传播力较强又未知的新型病毒，综合医院感染防控面临着严峻挑战。该文针对新型冠状病毒肺炎疫情特点结合医院感染防控实践进行了探讨，可有效保障医务人员安全，提高患者救治效率。

简介：摘要：2020年伊始，突如其来的新冠肺炎疫情在武汉暴发，随即迅速蔓延，席卷神州大地。经过全国上下团结一致，勠力同心，特别是战斗在一线的广大医务工作者冲锋在前，科学防控、精准施策，挽救了大量垂危的生命，谱写了可歌可泣的救死扶伤的时代篇章。医院文化作为软实力，在疫情防控中不断具象化，展现了强大的凝聚力，发挥了示范引领作用,同时，医院文化也为医院品牌打造提供强大的助力。

简介：摘要： 在医疗卫生体制深化改革背景下，医院内外部环境也发生极大改变，医院想要在激烈市场竞争中占据有利地位，并获得健康、稳定和可持续发展，就要依托档案管理加强文化建设，使医院文化软实力成为市场核心竞争力。本文结合档案管理在医院文化建设中的作用，从健全档案管理体系、完善档案管理内容、以患者为本等方面着手，提出几点医院档案管理指导医院文化建设优化建议，以供参考。

简介：摘要：从基层医疗机构人才困局出发，探讨了县域紧密型医共体建设中“县管乡用”人才招聘和培养模式的方法和路径，并就该模式的优点及发展趋势做了分析。最后得出结论，在“小病不出村、大病不出县”的改革目标下，“县管乡用”模式必将一进步得到推广，但现阶段仍有待进一步完善和改进。

简介：【摘要】： 目的 调查某院校护理学生 对病人 安全文化认知状况。方法 对我校 123 名护理学生 进行病人安全文化认知状况进行 调查分析 。结果 本组所有护理学生患者安全文化平均得分为（ 89.73±6.46 ）分，其中，安全文化方面评价得分为（ 25.25±3.72 ）分、职业行为经历方面评价得分为（ 18.24±2.79 ）分、团队文化方面评价得分为（ 16.21±2.38 ）分、差错报告文化方面评价得分为（ 15.25±2.07 ）分、专业问题陈述方面评价得分为（ 14.25±0.27 ）分。 结论 护理学 生病人 安全文化总体表现较好，但仍有部分内容需要提高。

简介：【摘要】目的：探讨全面两孩政策背景下产科护理管理面临的问题，并提出相应的解决方法。方法：回顾性分析72例于2018年5月到2020年5月我院产科收治的分娩产妇的资料，对产科护理管理面临的问题进行分析。结果：经Logistic回归分析显示，分娩人数增加、妊娠合并症增加、基础硬件短缺、护患缺乏沟通是全面两孩政策背景下产科护理管理面临的主要问题。结论：为有效应对上述问题，需要提升产科护理人员的管理能力、提升硬件与软件设施保障，并加强护患沟通。

简介：【 摘要】 目的：调查分析 2019年梅州市医疗机构基本药物配备使用管理情况，为行政部门制定实施基本药物制度政策提供参考。 方法：选取6家医疗机构填报基本药物使用情况，通过 Excel软件和专家访谈的方式，就基本药物的使用情况进行调查和统计分析。 结果：在机构改革的背景下医疗机构较好地执行了国家基本药物制度，但执行效果有差异，专科、慢病机构基本药物配备品种少，基本药物目录品种利用率低，临床存在短缺现象。结论：需要通过完善基本药物的配套政策，加强行政机构沟通协调，才能使基本药物制度落到实处。