简介：

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简介：衰老是人体生命周期中必须经历的一个过程，而面部年轻化作为抗衰老、延缓衰老的关键，随着近年来科技的进步，整形美容技术的高速发展，无论是最简单的皮肤提拉亦或现下比较流行的注射美容，都使得“逆龄成长”成为可能。本文将对当前主流的面部年轻化注射治疗材料应用与选择进行一定科普，以期让更多人了解这项技术并让有需求群体能够科学选择适合自身的面部年轻化注射方法。

简介：摘要：目的：探讨年轻的急性心肌梗塞病人猝死的护理手段，为有效降低临床急性心肌梗塞猝死率提供一定的基础。方法：根据急性心肌梗塞患者的临床症状，回顾性分析我院2014年10月-2017年10月期间收治的年轻的急性心肌梗塞病人86例的临床资料（试验组），对2017年11月-2020年11月期间接收的91例年轻的急性心肌梗塞病人进行全面急救和护理干预（参照组），对比两组患者的抢救情况以及护理满意度。结果：经有效的护理干预后，试验组91例患者显效有76例，好转有11例，4例无效，抢救成功率为95.60%。参照组86例患者显效66例，好转8例，无效12例，抢救成功率为86.05%，显著低于试验组，差异具有统计学意义（P

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简介：【摘要】目的：观察第三磨牙在年轻恒磨牙缺失时，根据患者不同临床情况，及患者不同需求选择不同的第三磨牙处置对策，以获取最佳临床效果。方法：选择我可就诊 12 ~ 28 岁恒牙严重缺损或早失的患者，根据患者临床情况和和患者不同的需求采用不同的方法处理第三磨牙的情况加以报告，提供临床思路。结果：准确客观的判断第三磨牙生长发育及与患者良好沟通、采取相对合理治疗手段、尽可能保存第三磨牙，均可取得较好临床效果。结论：第三磨牙在现代人体中已经属于退化的器官，除其存在引起冠周炎及间隙感染等病变引人关注外，其潜在的功能少有人去注意和研究，本作者收集年轻恒磨牙缺失病例中，合理利用第三磨牙潜能，减少修复体单位，提供新的临床修复思路。

简介：【摘要】目的 探究和分析PBL教学模式在新进员工岗前培训中的应用效果。方法 从2019年9月-2020年9月在本院新参加工作的90名岗前培训员工作为本次临床研究的观察对象，将这90名培训人员按数字随机法分为对照组和观察组各45名的两组；对照组按照常规模式进行岗前培训教学，观察组采用PBL教学模式进行岗前培训，比较两组培训人员的培训成绩以及培训人员的培训满意度。结果 观察组培训人员的理论考核成绩及实践考核成绩均明显高于对照组，P

简介：摘要：目的：分析中医治脊疗法配合穴位按摩治疗青少年轻中度近视眼的临床效果。方法：选取 2016年 1月 ~2017年 12月某医院收治的 100例中轻度近视眼患者为研究对象，根据治疗方法将其随机分为对照组 50例、观察组 50例，分别比较两组患者治疗效果。结果：两组治疗前后视力变化情况比较，观察组患者治疗前视力为（ 0.13±0.02）、对照组为（ 0.13±0.03），经治疗后两组患者视力有一定程度改善，但观察组改善程度明显比对照组优越，差异具备统计学方面的意义（ P＜ 0.05）。观察组患者治疗效果显著优于对照组，组间数据差异显著，具有统计学意义。结论：在青少年轻中度近视眼患者中采用中医治脊疗法配合穴位按摩治疗可提高患者视力水平，提高患者满意度，值得临床应用。

简介：[摘要 ]目的：对皖北某三级公立医院中年轻职工职业倦怠及职业压力的现状进行调查，并分析其影响因素。方法：通过随机抽样法，从某三级公立医院中抽取年轻职工 300名，采用马氏人际工作者倦怠量表、陈晶编制的工作压力源影响量表及社会支持评定量表对者 300名年轻职工进行调查，回收问卷后统计数据并进行分析。结果：本次调查问卷回收率与有效率分别为 98.33%、 95.67%。在情感衰竭、缺乏人情味、个人成就感维度中存在中高度职业倦怠的职工占比分别为 73.67%、 68.64%、 86.76%；情绪衰竭、缺乏人情味与压力源各维度均呈正相关关系，与社会支持各维度呈负相关关系（ P＜ 0.05）；个人成就感与压力源各维度呈负相关关系，与社会支持各维度呈正相关（ P＜ 0.05）；职工工作时间越长就越容易出现情绪衰竭与缺乏人情味、个人成就感低的现象。结论：目前某三级公立医院中年轻职工普遍存在职业倦怠的现象，且该现象与压力源、社会支持各维度均存在相关性，相关单位应引起重视，通过改善单位制度，缓解职工职业倦怠状况。