简介:摘要:本论文探讨了现阶段妇女保健工作所面临的困境,并提出了相关的思考和解决方案。随着社会进步和人口结构变化,妇女保健工作在面临新挑战的同时也面临着一系列困境。首先,妇女健康问题的复杂性和多样性使得有效的保健方案难以制定和实施。其次,妇女在面对性别歧视、社会压力和生活方式等方面也存在一定的困惑和挑战。此外,医疗资源不足、知识普及不够以及医疗机构服务不够便捷等问题也限制了妇女保健工作的进展。为了解决这些困境,本文提出了加强性别教育和意识形态的重要性,提倡全社会关注妇女健康问题,加大医疗资源投入和提高服务质量,加强妇女保健知识的宣传和普及,以及改善医疗机构的管理和服务体系等建议。通过这些思考和解决方案的提出,希望能够提升妇女保健工作的效果和质量,促进女性的健康和全面发展。
简介:摘要目的发现医院安全管理中面临的主要问题,以及将遇到的挑战,并提出相应的对策。方法分析影响医院安全中的因素来进行分析。结果从理念,管理,操作层面上采取相应对策,保证医院的安全工作良好运行。结论医院安全工作必须从严管理,在管理中采用科学有效的管理模式。
简介:摘要随着医院的不断发展,护理队伍不断的扩大,轮转护士已经成为临床护理工作的新生力量,也是护理管理的重点人群。我院护理部对3年内的低年资护士制定了《低年资护士临床科室的轮转计划》,而高年资护士原则上不轮转。随着我科室新业务、新技术的开展,以及科室建立市级重点专科的需要,我科由原来的5名护士增加至2014年10名护士(均含护士长),轮转护士分别来自于新生儿科高年资护士两名,供应室、手术室高年资护士各一名,新进院护士两名。轮转护士新进科室后面临种种问题,通过科室的培训,护士长和科室高年资护士的积极带教,轮转护士自己的努力,顺利地适应了科室的各项护理工作,护理服务满意度连续半年均在98%以上。