简介：摘要：医院护理部实行岗位管理，需要结合实际工作内容设定岗位责任，通过岗位资格评定进行岗位胜任力评估聘用上岗人员，定期开展绩效考核工作，以岗位评测考核结果为依据发放薪酬。基于岗位管理建立护理管理系统，能够打造临床一线护理团队，随着现代化科技的发展，护理管理系统的构建需要借助信息化技术的便利性和丰富性，实现对护理管理各要素的全面覆盖，提高护理工作管理水平。

简介：【摘要】目的： 探讨细节管理在病房护理管理中的应用效果。 方法： 随机选择 2019 年 1 月至 12 月间我院收治的 500 例住院患者为评价对象，在我院的病房护理管理过程中实施细节管理，加强入院、住院以及出院流程中的有关管理措施，注重优化细节之处，统计不良事件的发生率与患者的满意度。 结果： 实施细节管理后，我院住院患者的不良事件发生率较低，为 4.6% （ 23/500 ），患者的满意度较高，为 96.0% 。 结论： 在病房护理管理的过程中加强对细节之处的关注，实施细节管理措施，能够提高医院的护理水平，患者的满意度较高且不易发生不良事件，值得对其作进一步的研究。

简介：[摘要]：目的：探讨属地管理在护理临床管理中的应用效果。方法：在口腔急诊科从12台医生治疗车里由同一个护士随机选取一个医生治疗车分别统计实施传统整体管理（观察组）和实施属地管理（对照组）治疗车内材料过期数和设备仪器维修数量。结果：实施属地管理护理模式后医生治疗车内材料过期数量明显比实施传统整体管理模式减少；同时实施属地管理模式后设备仪器维修数量也明显比实施传统整体管理模式减少。结论：实施属地管理护理模式，降低了医生治疗车内材料的过期率，在一定程度上提高了患者预后。使患者满意、社会满意、政府满意、护士满意、医生满意、医院满意。设备仪器维修次数减少在一定程度上增加了设备仪器是使用寿命，降低了科室消耗。

简介：【摘要】目的：分析探讨风险管理在产房护理管理中的应用。方法：选取 2019年 2月至 2019年 6月间在我院收治的产妇 128例，将其随机分为参照组和研究组各 64例。参照组给予常规护理，研究组给予风险管理，采用调查问卷的方式对产妇的满意度进行调查，并记录分析护理风险事件发生率。结果：结果显示，研究组满意度较参照组高，护理风险事件发生率较参照组低，两组数据的差异均具有统计学意义（ P＜ 0.05)。 结论：采用风险管理有利于提高患者的满意度，可提高产房护理管理的质量，减少护理风险事件的发生率，临床运用价值较高，值得进一步推广。

简介：摘 要：目的 通过采用风险管理对呼吸内科患者进行护理管理观察其护理水平和满意度情况，以及两组风险事件发生率及护理纠纷情况。方法 现将我单位 2018年 5月至 2019年 5月收治的 88例呼吸内科患者作为本次分析对象，按照不同护理管理方法进行分组，将给予常规护理管理的 44例患者定为对照组，给予风险护理管理的 44例患者定为观察组，对比两组患者护理前后护理水平和满意度情况，以及两组风险事件发生率及护理纠纷情况。结果 通过风险管理后，与对照组相比观察组的护理水平和患者对护理的满意度显著提高，患者护理风险事件和护理纠纷的发生率也较低，数据结果具有明显优势（ P< 0.05）。结论 在呼吸道护理管理中使用风险管理可以有效地提高护理水平，减少护理过程中发生风险事件和护理纠纷的发生率，并使呼吸系统护理得到患者的认可。

简介：[摘要]目的：为探析护理风险管理在骨科护理管理中的效果。选取2019年11月—2019年12月160例在该院骨外科就诊的患者为研究对象，按照随机数字表法分为研究组（n=80）和对照组（n=80），两组患者都采用常规的护理干预，研究组在这个基础上进行风险管理干预。比较两组患者的护理满意度和护理风险事件的发生率。结论：在骨科的护理管理中实施护理风险管理，可有效降低护理风险事件的发生率，在提高护理工作质量的同时，也提升了护理满意度，利于建立和谐的护患关系。

简介：摘要：目的： 本次实验将 针对小儿护理安全管理提出有效护理支持，分析细节管理下的应用成果。 方法： 实验选取了 201 9 年 1 月～ 2019 年 7 月 收治 的 小儿 患者作为我们所研究的对象。通过回顾式分析，在征得患者同意的基础上对数据信息进行搜寻。 对

简介：摘要： 目的： 对疼痛管理在创伤骨科护理管理中的应用进行分析与研讨， 为临床医护人员采取可行性干预措施提供理论依据 。 方法： 收集并选取我 医院 2018 年 10 月至 2019 年 10 月的 200 例 创伤骨科 患者， 并将 上述患者 为观察组和对照组，对于两组案例在保持其他因素不变的基础上采用不同的 管理模式。对照组采用传统常规管理模式，而实验组采用疼痛管理与传统管理相结合的模式， 将观察组和对照组中的患者在实施不同管理模式后的疼痛程度评分以及满意程度的数据进行对比 。 本研究的研究对象为随机选取 ，运用 SPSS 21.0 软件进行数据统计和分析。结果：应用了 疼痛管理 模式的观察组的创伤骨科 患者，在接受 护理后的 疼痛程度评分 以及满意程度 评分 均高于对照组 。 结论：采用 疼痛管理模式 比单纯的采用传统的管理模式更 能显著地减轻患者的身心痛苦，提高患者的满意度，提高创伤骨科 患者 生活质量， 有利于 患者健康的恢复 ，对于 营造良好的医患关系 具有极高价值。

简介：【摘要】目的：优化管理在中医护理管理中的应用价值。方法：将随机抽取的两个科室的临床护理人员作为本次研究的具体对象，按照科室进行分组。一组为对照组，在护理管理中对护理人员采用常规的护理管理模式。另一组为观察组，在护理管理中对护理人员采用优化护理治疗评价的管理模式。半年时间以后，对两组临床护理人员的护理技术的应用、患者满意度以及护理质量进行评分比较。结果：经过半年时间的护理质量观察，观察组护理人员的临床护理技术采用、患者满意度以及护理质量评分方面都优于对照组，差异较明显 (P<0.05)有 统计学意义。结论：护理质量评分的应用能够有效提高相关工作人员的工作积极性和主动性，从而有效的提高中医护理管理的质量和效率，使中医护理的优势在护理工作中得以更 充分的发挥。

简介：摘要：目的探讨在医疗水平高速发展的现代化社会，骨科护理管理过程中护理安全管理的临床应用措施 。方法选取该院 2018 年 7月— 2019 年 7月收治入院的 108例患者作为该次研究对象，随机分成对照组和观察组，每组患者 54例。对照组采用基础的护理管理，观察组则采用护理安全管理模式，对比两组的护理满意度以及综合护理质量评分情况。结果观察组患者的满意度和综合素质评分较对照组明显提高，差异有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论在骨科护理安全管理中采用安全管理模式不仅可以提高患者护理的满意度以及对护理过程中的安全具有很大的保障，减少了护理过程中的安全隐患问题，提高医患之间的和谐关系，临床上值得进一步的推广使用。

简介：【摘要】目的：分析护士分层级管理对提高护理管理质量的作用。方法：选择我院于2019.7-2020.7月在职的76名护理人员，按照双盲法的方式将所有护理人员分为观察组（38名，实施护士分层级管理），对照组（38名，实施常规管理），观察两组护理人员的护理管理质量。结果：观察组护理人员的基础护理评分以及病房护理评分均要高于对照组护理人员的基础护理评分以及病房护理评分，差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论：为护理人员进行护士分层级管理后，能够提高护理质量，值得推广。

简介：摘要：目的：分析在小儿护理质量安全管理中应用细节管理的作用。方法：样本来源： 2017年 8月～ 2019年 8月在我院接受治疗的儿童，共 200例，按照时间顺序将样本均分为两组，探究组和常规组，常规组实施常规护理安全管理，探究组实施细节护理管理，比较两组护理质量评分和患儿家长对护理服务的满意度。结果：探究组各项护理质量指标评分均高于常规组（ P＜ 0.05）；探究组患儿家长的护理满意度（ 97.00%）显著高于常规组（ 84.00%）（ X2=9.8284， P=0.0017）。结论：将细节管理应用于小儿护理安全管理中，在提升护理质量的同时提高了患儿家长的护理满意度，还减少了医疗纠纷，值得推广。

简介：摘要：目的 讨论疼痛管理在创伤骨科护理管理中的应用价值，以此为参考依据。方法 从2019年3月至2019年9月在我院诊治的创伤骨科患者中筛选出20例作为研究对象，通过随机法进行分组，即分为研究组与对照组。对照组与研究组实施的方法分别为，对照组选用常规管理措施，研究组则选用疼痛管理措施，将试验数据进行比对与统计分析。结果 同对照组比对发现，研究组患者的护理满意度明显较高，疼痛缓解率明显较高，差异存在统计学意义（p＜0.05）。结论 关于创伤骨科护理的管理措施，经研究发现，选用疼痛管理措施效果更好，患者普遍护理满意度更高，疼痛程度得到了较好的缓解，在临床护理上更适宜被推广与应用。

简介：摘要：目的：分析质量管理小组在ICU护理管理中的影响。方法：在我院的ICU护理管理中，采用建立质量管理小组的方法，对各个工作环节进行监督与改进。并利用回顾性分析，对质量管理小组建立实施前后的ICU护理管理情况，展开系统化的研究与分析。结果：在质量管理小组建立实施后，ICU护理管理的整体水平，出现了显著的提升。结论：在ICU护理管理中，通过建立与实施质量管理小组的方法，可以使护理工作的规范性和安全性显著提升，有效降低护理差错的发生概率，促进ICU患者的顺利康复。

简介：【摘要】目的：探究优化人力资源在体检高峰期时能否缓解人力资源紧缺问题。方法：2019年6-8月在本科体检的7350名体检客户作为优化前资料,采用传统的人力资源管理模式;将2019年9-11月在本科体检的7432名体检客户作为优化后资料,通过调整非空腹项目预约时间,按需设岗,一人多岗等优化人力资源措施应对体检高峰期人力资源紧缺的问题。结果：优化人力资源后体检客户空腹项目侯检时间较优化前缩短,满意度较优化前提高,差异有统计学意义(P

简介：摘要： 目的：研究层级管理在急诊护理质量管理中的应用，对其效果进行观察分析。方法：对我院急症科全体护士实行层级管理，对比层级管理前后护理差错率、患者对护理质量的满意度，医师对护理质量的满意度。结果：实施层级管理后护理差错率明显降低，医生及患者对护理质量的满意度明显提高。结论：对急诊护理质量的管理中应用层级管理，可以明显提高护理质量，值得在临床护理质量管理的工作中广泛应用。

简介：摘要：目的 针对妇产科护理管理过程中运用风险管理的具体作用进行分析。方法 按照对比护理的方式展开本次研究，所选入患者为 60例，在本院 2018年 1月至 2020年 1月所接诊，按照计算机随机抽选的方式取组中 30例，展开常规妇产科护理，即对照组，余下 30例则需要将风险管理加以运用，即观察组。分析两组患者护理情况。结果 结合对两组风险事件发生率、护理满意度以及护理质量，观察组均存在优势， P<0.05。结论 在妇产科护理管理过程中将风险管理进行运用，能够有效提升临床对该部分患者的护理效果，降低风险事件发生率。

简介：【 摘要 】： 目的 ：护理风险管理在普外科护理管理中的应用价值。 方法 ：选取 120 例在我院普外科进行治疗的病人作为调查研究对象，此次调查时间为 2019.1 至 2019.12 。将病人分为 2 组，每组分得 60 例。对比组采用了常规护理方式。研究组给予病人护理风险管理方式。分析两组最终护理结果。 结果 ：对比组风险事件发生率明显高于研究组，两组差异明显 ， P 值 <0.05 。 结论： 在普外科管理中，护理风险管理应作为首选方案，此方案应用效果理想，值得临床借鉴与普及。

简介：【摘要】 目的 探讨研究在进行临床护理时，应用6S管理模式提高管理质量的方式及效果情况。方法 选取我院2020年1月——2020年5月各科室的医务人员和患者共150例，列为对照组，2020年6月——10月收治的患者以及相同的医务人员150例为实践组，对实践组的医务人员和患者采取6S管理法，对照组的医务人员和患者仅采取常规方式进行管理。结果 实践组的临床护理管理质量明显好于对照组，（P＜0.05）。 结论 在临床护理中应用6S管理模式，能够有效的提高管理的质量，促进护理效果的提升，值得在临床中进行推广应用。

简介：摘要：目的：在对神经内科护理管理中，分析细节管理的使用效果。方法：选取正在我院接受治疗的82名神经内科患者作为实验人员，分为A组（实验组）与B组（常规组）,两组均为41人,对A组应用细节管理，对B组应用常规管理，对比两组管理效果与满意率。结果：实验结果得出，A组满意率为95.1％，B组满意率为73.2％，A组满意率更高一些，且在健康学习、护理服务、专业技术上评分也更好，具有统计学意义（P＜0.05）。讨论：在神经内科中使用细节管理效果良好，能有效改善患者不安情绪，增强护患配合度，降低患者治疗时间，在神经内科管理中起到重要作用。