简介:[目的]探讨急诊科男护士择业原因的认识,分析男护士在急诊科护理工作中的优势与劣势,为护理管理人员和护理教育者进行管理提供参考依据。[方法]采用质性研究中的描述性现象学研究法,以资料饱和为样本量选取标准,最终选取某三级甲等医院急诊科12名男护士进行深度半结构式访谈,并对搜集到的资料采用Colaizzit七步分析法进行整理、归纳。[结果]男护士职业选择的动机被提炼出发展前景乐观、追求家庭健康、急诊科科室的特殊性、自我价值的实现4个主题。[结论]急诊科男护士对工作的角色呈现出不同的认识,护理管理人员应注重男护士的健康发展,从而更好地促进护理事业的发展。
简介:[目的]探讨专科护生职业期望对择业效能感的预测作用。[方法]采用职位期望量表和择业效能感量表对493名专科护生进行调查分析。[结果]专科护生职业期望为中等水平,得分3.52分±0.55分;择业效能感为呈中等水平,得分3.59分±0.44分。择业效能感与职业期望总分、声望地位、自我发展及稳定性呈正相关(P〈0.01)。回归分析显示:职业期望总分可正向预测择业效能感,而稳定性因素可负向预测择业效能感,二者共解释总变量的19%。[结论]职位期望对专科护生的择业效能感有良好的预测作用,培养护生建立科学合理的职位期望和纠正护生过度重视稳定性因素的心理,是提高护生择业效能水平的有效途径。
简介:【摘要】:目的:研究护理专升本择业效能感与专业认同对职业决策困难的影响。方法:本次研究中的观察对象均抽选于2020年9月至2021年6月期间本高校专升本护生中,共选取100名。以大学生职业抉择问卷、大学生专业认同问卷以及大学生择业效能感量表评估其择业效能感以及专业认同度,分析上述护生的职业决策困难和专业认同度、择业效能感评分情况。结果:以上护生的专业认同度总均分为(3.86±0.64)分,职业决策困难总均分为(2.79±0.58)分,择业效能感总均分为(3.24±0.39)分;无临床实习经验护生、实习不满意护生、未从招聘中获得就业信息护生的职业决策困难评分明显高于有临床实习经验、实习满意以及招聘中获得就业信息的护生,P<0.05。结论:护理专升本学生有中等水平的职业决策困难情况存在,其择业效能感和专业认同程度亦处于中等水平,教育者可以通过建设并且完善护理职业教育课程体系,将护生对于专业的认可度和择业自信提升,改善护生的职业决策困难情况。
简介:摘要:目的: 实验将针对干部病房的护理行为进行优化,进一步提升护理人员的沟通技巧,提升护理医疗服务。 方法: 实验选取了 201 9 年 1 月~ 2019 年
简介:摘要:目的:探讨在干部病房临终关怀中优质护理的应用效果。方法:抽取我院2020年12月-2021年12月干部病房收治的100例患者进行研究,将这些患者随机分配成50例对照组和50例观察组,分别实施常规的临终关怀护理干预和优质的临终关怀护理干预,比较对照组和观察组的护理干预效果。结果:就护理满意度来讲,观察组患者明显高于对照组,差异显著具有统计学意义,这就表示p值小于0.05;就死亡接受率来讲,观察组患者患者明显高于对照组,差异显著具有统计学意义,这就表示p值小于0.05。结论:通过在干部病房临终关怀中合理应用优质护理,不仅能够使患者接受死亡,改善其生存质量,满足患者的护理需求,而且有助于减少医患纠纷,值得在我国临床上普遍应用和积极推广。
简介:目的分析长期住院高龄老干部存在的饮食安全问题,探讨饮食安全对策,以期提升其住院安全性及生活质量。方法选取我院离休老干部病房2016年1—7月收治的长期住院高龄老干部126例设为对照组,给予其传统护理模式。选取2016年8月至2017年2月收治的长期住院高龄老干部126例设为观察组,对其实施责任制整体护理模式护理,观察并比较两组患者饮食不良事件发生情况、护理满意情况、影响饮食安全相关因素发生率。结果观察组饮食安全不良事件发生率低于对照组(P<0.05),对饮食护理满意度高于对照组(P<0.05),影响饮食安全相关因素发生率均明显低于对照组(P<0.05)。结论责任制整体护理模式可有效提升长期住院高龄老干部患者的饮食安全,提升其对饮食护理的满意度,避免因饮食护理风险给患者带来的一系列不利反应,具有较高的临床价值。
简介:摘要:目的 对军队离退休的老干部在医疗保健需求方面进行调查研究,并提出针对性的方法和应对策略,以此满足老干部在健康保健方面的综合性需求。方法 对本院所有的军队离退休老干部进行调查走访,了解普遍离退休干部在医疗保健方面的特异性需求,结合既往疾病情况及现有的健康情况、医疗需求情况,分析其主要的健康问题及潜在的健康管理需求,为后续的积极应对和合理开展保健干预提供支持和指导。结果 进行调查之后的结果分析方面可以发现,普遍的老干部群体在健康方面都伴随着多种的慢性病,大部分老干部都会存在高血压,高脂血症和糖尿病,而且存在肢体偏瘫语言及视力听力方面不同程度的障碍,这一现象伴随年龄增长而发生率不断提高,对于基础护理和医疗支持等方面的需求相对较大,对医疗及相关保健有着较强的依赖性。结论 目前针对离退休的老干部,在医疗保健方面需求呈现着多元化的特点,而且在进行健康保健的过程中,还需要给予其更多的基础护理支持,进一步提升最终的护理质量和照顾效果,并着重提升综合保健的水平,进一步满足老干部在健康保健等方面的特异性需求,提升相关服务的有效性和针对性。
简介:【摘要】目的: 对综合护理对提高干部保健护理质量的影响效果进行分析。 方法: 选择 2017.01-2018.01 , 1 年中在我院接受治疗的干部 120 例,按照护理方法的不同分为对照组和观察组,对照组( 60 例,常规护理),观察组( 60 例,综合护理)。护理结束后分别对两组患者的护理结果进行分析。 结果: 两组干部通过护理身体状态恢复良好,但观察组的干部保健护理质量评分,对护理工作的满意度明显高于对照组的干部, p<0.05 ,数据差异具有统计学意义。 结论: 综合护理对提高干部保健护理质量的影响效果良好,能够降低护理过程中产生的应激反应,值得在临床应用。