简介：鼓动最具有话语权的消费者以及各行业的汽车爱好者，激发他们对汽车的爱好与激情，参与到一场声热浩大的“全民汽车设计活动之中”。这就是力帆新520，针对产品市场特点，打击“民意、民主、民气”的新“三民”主义牌，它的诞生可以说是全民智慧的结晶。它的目标是“造华而不贵的好车”。

简介：自2004年10月1日算起，《缺陷汽车产品召回管理规定》转眼已实施2年多。此间，先后有20多家国内外汽车厂商实施了50多次召回，涉及的车型近60种，召回车辆超过42万辆。汽车消费者的权益无疑受到更有效的保护。

简介：<正>企业从无到有,由弱到强,什么样的管理才能使企业保持永远旺盛的生命力,实现基业常青?这已成为众多企业管理者思考的问题。企业从初创阶段到集团化规模阶段,其管理方式的变化无非是从人事的管理到人才的管理,再到人资的管理。管理的精髓、本质都是人的管理,即通过对人的管理推动企业发展,引导员工和企业在统一的价值观下共同成长、共同进步。有一句话叫"法无定法",每一个制度、每一项规定都存在一定的缺憾。管理的对象是"人",当企业处

简介：韩国非常重视学生交通安全，多年来从以法律、法规为基础保障，到学生家长及公务员做安全义工，到规定用于接送学生的校车规格及车辆管理等细则，再到企业积极参与学生交通安全教育项目和设施的研发，逐步形成了全员参与、全过程临控的学生交通安全管理体系。

简介：随着人们生活水平的提高，汽车已经不在是少数人的消费专利了。随之而来的是越来越多关于汽车消费的投诉案例，仅去年下半年，用户投诉总计6218例，其中有效投诉3912个。而在这些投诉中，汽车产品质量问题的投诉占到总投诉量的67％，售后服务质量问题占到33％。由此可见，汽车消费维权已呈逐年递增趋势。既然说到汽车消费维权，我们就不得不关注一下汽车召回。

简介：驾驶证制度是机动车辆管理的根本制度之一，世界各国无一例外地都采用了这一制度来对机动车驾驶人进行管理。历史和实践证明，驾驶证制度在加强驾驶人管理，保障交通安全方面起了十分重要的作用。我国机动车驾驶证制度，主要经历了无需考试、直接考试和专门机构培训后考试三个阶段。

简介：摘要：随着环境问题逐渐被社会民众的高度关注。国家针对生态保护问题，颁布了多方面的法律法规及相关政策，同时对排污许可制度作出部署。此外，各个企业也在持续地对自身企业予以自检调整，并且把环境管理列入了企业日常运营管理和生产工作当中。这篇文章通过探究排污许可制度下企业环境管理，提出相关策略。

简介：

简介：科学有效的驾驶人体检制度对保障道路交通安全起着至关重要的作用。本文从我国机动车驾驶人体检制度存在的问题人手。对机动车驾驶人体检制度的法律规定进行了梳理，指出我国驾驶人体检制度存在检查形式化、内容缺乏科学基础、难以实现安全防范功能以及没有对营运和非营运机动车驾驶人体榆内容进行区分等问题，借举美国营运机动车驾驶人体检制度，建议从研究驾驶人身体条件人手，区别营运与非营运驾驶人体检，明确体检医生及医院资质，建立机动牛驾驶人及相关人员的征信机制等方面完善我国的机动车驾驶人体检制度。

简介：70年代初，一国家级大报上刊登了一位漫画大师的漫画至今使我历历在目，一想起来就会哑然失笑。只见画面上王母娘娘端坐天庭宝座，面带愁容，面前一字站列着七位仙女，太白金星上前为七仙女保媒，当依次说完所荐女婿优点和条件后，只听王母娘娘冷冷地说到：“是吃商品粮户口的吗？”这一问呛得太白金星半天答曰不上，七位仙女也面面相观不知所措。当时这幅漫画谁看谁笑。

简介：本文从制度构建、管理机构及其职能、规范构成、体检医生的资质和职责、体检的内容和程序等五个方面对美国营运机动车驾驶人体检制度进行了剖析，并结合我国驾驶人体检制度的实际情况和问题．总结了美国营运驾驶人管理制度对我国驾驶人安全制度建设带来的启示。

简介：汽车的行驶安全性是汽车使用中的最重要的性能之一。本文在对影响我国汽车行驶安全性的最重要因素——汽车安全性能检测与管理制度现状分析的基础上,提出了改进我国现行汽车安全性能检测与管理制度的相关措施

简介：本文针对《道路交通事故社会救助基金管理试行办法》试行以来存在救助范围狭窄、使用条件严格、审批流程复杂等不足，提出改革完善的建议，以期更好的服务于道路交通事故处理工作：、

简介：摘要：本研究旨在探讨转炉冶炼中温度制度对钢水性能的影响，并提出相应的优化策略。通过对转炉冶炼过程中不同温度参数的调整和优化，分析了钢水的物理性能、化学成分以及内部结构等方面的变化。研究结果表明，合理调控温度制度能够显著改善钢水的冶炼效果和终产品质量。优化策略包括适宜的加热温度、保持温度的稳定性以及调整冷却速率等。这些策略的应用可以有效降低非金属夹杂物含量、提高钢水的纯净度和均匀性，从而提高钢材的强度和韧性。本研究为转炉冶炼工艺的优化提供了理论依据和实践指导。

简介：摘要：加强国有企业思想政治工作，是加强党的建设和引领、保障国有企业发展行稳致远的内在要求。思想政治工作是我们党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，纵观中国革命、建设和改革开放各个历史时期，我们党通过思想政治工作动员了强大力量。因此，文章以国有企业思想政治工作的特点为起点，通过分析当前国企的思想政治工作中的一些存在问题，重点研究国有企业思想政治工作模式创新措施，以供相关人士参考。

简介：摘要：地铁企业作为大型国有企业，不仅要完成调节国民经济，保有国有资产的目标，还承担着重要的社会责任和历史使命。在地铁企业持续发展的过程中，为充分保证企业发展的活力，应当使企业员工有效树立理想信念，统一价值取向，在实际的工作中有组织、有纪律、有责任感地完成工作任务。本文将对地铁企业员工的实现政治工作及优化进行研究分析。

简介：摘要：伴随当今企业发展改革的越发深入，工会思想政治工作的展开价值也越发凸显。工会组织的群众基础较好，可作为落实企业思想政治工作的重要组织，通过工会组织大力开拓思想政治的新内容和新格局，应先确定合理的工作目标及任务，唯有如此，才可在更大程度上发掘出工会组织的各项潜能，确保其可在思想政治工作中展现出更大的作用。基于此，本文就以企业工会的作用分析为出发点，而后探讨了新时期企业工会思想政治工作的方式与方法。

简介：摘要：全面贯彻落实党的二十大会议精神，在新时代下以企业文化为切入点，加强和改进思想政治工作，寻求促进国有企业可持续发展的新方法，是时代赋予国有企业的挑战，也是国有企业享受国家福利政策而应尽的职责。文章以广西能建物业服务有限公司为例，阐述了新时代推动国有企业思想政治工作的现实意义，并提出了改进思想政治工作的创新途径。

简介：摘要：随着我国社会发展越来越迅速，越来越多的企业都面临着新的机遇与挑战，很多企业原有的工作理念已经不适应当今社会的发展，一直面临着创新、利润、市场等各方面的压力。这也在一定程度上导致越来越多的企业员工思想状态发生改变，出现各种各样的复杂问题。本文主要针对企业思政工作中常见的问题进行全面分析，并提出如何加强企业思想政治工作常态化制度建设的有效措施，进而确保企业能够长久、稳定发展下去

简介：