简介：一直以来，以促销降价作为杀手锏的家电产品，却在2008年春节后响起了此起彼伏的“涨”声。尤其白色家电市场，涨价阴云密布，而进入3月中旬，有关今年空调的价格走势，风云突变。在3月10日举行的2008年空调行业发展趋势论坛上，绝大多数空调生产厂家表示，今年空调“涨价已成定局”。冰箱、洗衣机等白色家电产品的价格近期都呈现出陆续上扬的趋势，涨幅较高的达到10％左右。究其原因主要是钢、铜等原材料价格上涨等。这场骤起于白色家电，已“吹”进小家电领域的涨价风潮，它到底是缘于企业成本压力？还是商家炒作？是厂家“玩噱头”？还是真的已成定局？又会不会波及燃气具行业？面对这一连串问号，我们尚须观察思考，让时间作答。

简介：好多人都有过这样的经历：每当小孩子不听话时，奶奶就吓唬说：“不要闹了，马猴子来了!”，小孩立时就老实了。虽然从来谁也没见过马猴子什么样，但这一招吓唬小孩很灵。不成想在UPS更新换代的问题上，也有些人颇像这位“奶奶”。比如当在线互动式技术出现时，就曾大喊这种产品根本没法用。

简介：

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简介：6月29日-7月2日，国际标准化组织ISO机器人和机器人装备标准化工作组ISO／TC299WG6服务机器人核心零部件模块化工作组会议在英国牛津大学校内举行。中国科技自动化联盟秘书长、清能德创电气技术（北京）有限公司董事长王健先生受邀参加了本次会议。会议对机器人核心零部件的硬件、软件：服务机器人模块化设计准则等问题进行了讨论。

简介：摘要：近年来从国家层面，国家对于优秀年轻干部培养和选拔工作的重视程度越来越高，在发展建设中，不断完善对年轻干部的培养机制，目的就是要着力培养企业高素质、专业化的年轻干部队伍。因此，对于企业而言，要想使得企业能够可持续发展，必须重视起对优秀年轻关不的培养和选拔，而这也是当前企业发展建设中的一个重要工程。只有加强人才的培养机制，创建优秀的人才队伍，才能够确保企业发展的稳定，才能够保证社会经济的可持续发展。

简介：摘要：年轻干部作为党和国家事业发展的接班人和生力军，是党和国家事业发展的希望。新时代好干部标准要发挥作用、落到实处、取得实效，才能助力一代又一代年轻干部持续健康成长，为他们接好历史接力棒、挑起时代新担子不断赋能。

简介：有这样一种说法：下一件东西总是好过上一件。很显然，迪斯尼就像被附上了这么一道“魔咒”。据报道，就在迪斯尼大失颜面地在美国关闭其移动业务七周后，迪斯尼的日本分公司就宣布将在日本开展类似的业务。显然，公司已经与软银“达成基本协议”，租用电信网络，并开始向日本全国范围内有兴趣的用户提供服务。此外，迪斯尼还将与软银合作“开发手机，并通过其他公司销售其手机产品”。

简介：摘要：本文的实践探索旨在为国有企业基层团组织“组织力”提升工作摸索出一个相对科学的内容体系，比较规范的操作模式以及相对标准的可复制形态，希望对相关单位和工作人员有参考意义。

简介：华西都市报消息5月26日，财政部、商务部联合下发通知，在四川、山东、河南及青岛市继续实施家电下乡政策，实施截止时间暂定为2008年12月31日。国家商务部、财政部去年12月开始在四川、山东、河南三省实施家电下乡财政专项补贴购买试点工作，原计划今年5月31日结束试点工作。前期试点期间，四川省补贴家电销售试点工作成绩喜人，截至5月10日，全省各地共销售补贴家电近30万件，已兑现补贴家电近16万件，剩余家电补贴也将陆续兑现。

简介：摘要：本文旨在探讨如何加强对年轻干部的教育管理监督，引导他们忠诚老实，坚定理想信念，正确对待权力，严守纪法规矩，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。首先，我们要通过党的创新理论滋养年轻干部的忠诚之心，以党的二十大精神牢铸信仰之基。其次，通过严格的党内政治生活锤炼年轻干部的忠诚之德。最后，通过强化实践锻炼，培养年轻干部的过硬本领，并勤提醒强监督，永存敬畏之心。

简介：【摘 要】: 发电企业在实现高质量转型发展中, 年轻干部作为生力军，担负着企业未来高质量发展的使命，企业要深刻剖析年轻干部成长“黄金期”变成贪腐“危险期”的成因，透过年轻干部身上的“小问题”看本质，以解决根本问题为抓手，对症下药除病根，针对性开出“特效药”，帮年轻干部把好成长的“方向盘”，系好廉洁“安全带”，敬畏“黄灯”区，远离“红灯”线，走好“绿灯”道，进一步夯实高质量转型发展基础，实现“二次创业”战略目标。

简介：摘要为政之要，莫先于用人，一个有远见的民族，总是把目光投向青年，一个有远见的政党，总是把青年看做推动历史发展和进步的重要力量。习近平总书记强调，“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”国有企业是国家经济的基石，国有企业健康持续发展对于“两个一百年”目标的实现具有基础性的地位，而国有企业人员流动慢，选人用人机制与市场接轨少，企业管理层在一定程度上较为固化，难以形成有序接替的队伍结构，因此，加快年轻干部的培养选拔越来越显得尤为重要，本文结合大唐国际干部队伍结构现状就加强年轻干部队伍建设的措施、重点等内容进行了简要的分析和叙述。

简介：摘要：企业在建设年轻干部队伍的过程中，要针对企业短期与长期的发展规划，结合当前干部队伍结构的不足，有目的、有计划地展开年轻干部的选拔、培养、管理工作。同时还应综合考量新时代背景下的实际需求，搭建市场化的工作机制，确保年轻干部在成长阶段不会受到制度、思想方面的限制。与此同时，企业应结合实际发展情况及年轻干部的成长规律，以层层递进的方式实施专业培训，并提供岗位交流的机会，为年轻干部开辟更广阔的发展空间，从而通过年轻干部的成长有效推动企业的发展进程。

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简介：近日,国际标准化组织ISO机器人和机器人装备标准化工作组ISO/TC299WG6服务机器人核心零部件模块化工作组会议,在英国牛津大学校内举行。中国科技自动化联盟秘书长、清能德创电气技术（北京）有限公司董事长王健先生受邀参加了本次会议。

简介：2018年11月3日,“2018机器人核心零部件和关键技术高峰论坛(第五届)”在清华大学成功举办。本次活动由清华机器人技术与产业协同创新联盟、中国科技自动化联盟、TheInstituteofEngineeringandTechnology(IET)、雄安机器人研究院主办,北京易能立方科技有限公司、清华大学电机系承办,清能德创电气技术(北京)有限公司赞助,活动旨在通过行业内的交流,加强机器人产业链上下游企业之间及企业与高校之间的技术交流和协作,推动中国机器人核心零部件和关键技术产业的发展进程。

简介：HTPC、高清播放机用起来不错．但是下载片源太费时间。尤其是国内普遍仅仅只有1Mbps的所谓“宽带”．使我们这些影音爱好者饱尝下载之苦。

简介：摘要：随着国企改革的深入推进，年轻干部人才的选拔、培养和留用成为了重要问题。在选拔标准方面，应注重教育背景、专业技能和综合素质。在培养计划方面，需要关注岗位培训、职业规划和绩效考核。在留用策略上，需提供职业发展机会、领导关怀和个人成长空间。国企人力资源管理的重要性不言而喻，年轻干部人才的选育留用对企业长远发展至关重要，因此需要更多关注和投入。只有加强国企人力资源管理，才能更好地激发年轻干部人才的潜力，推动企业持续健康高质量发展。

简介：摘要： 随着社会的进步和科学技术的不断发展，对输配电和用电的要求日益增高。当前我国的输配电工作仍存在较多问题，建立输配电与用电工程自动化系统已刻不容缓。输配电与用电工程自动化系统可有效提升输配电效率，增强输配电工作的安全性和稳定性，减少输电过程中的电能损耗，并简化电力输配工作流程，保证输配电安全稳定运行。