简介：摘要收入分配问题是一个重要的政治和社会问题，关系到社会公平的实现与人们生活质量的提高，关系到人们对于政府的信任和社会稳定。因此，建立符合事业单位性质的、以绩效为导向的岗位管理薪酬体系尤为重要。就事业单位本身的发展而言，从工资总量管理的角度对其绩效工资分配做深化的研究和探索具有非常重要的价值和意义，是促进其宏观调控分配机制不断完善，加快其特有收入分配制度建设进程的基础和前提。

简介：

简介：摘要随着企业改革的日益深入，员工的绩效工资考核制度作为企业人事决策的重要依据备受企业领导者关注。但是，现代企业中员工绩效工资考核制度仍有不足之处，不利于企业的长足发展。文章首先指出了企业岗位绩效工资考核的重要性，然后就当前企业岗位绩效工资考核制度的现存问题进行分析，最后结合实践工作经验提出了几点有效激励员工的制度优化措施，仅供大家参考。

简介：摘要在企业发展过程中，人力资源是企业发展的主要构成部分，工资管理对工作人员工作效率、工作积极性、工作人员的合理配置等都具有直接的影响，甚至会对企业的经济效益以及企业的市场竞争力都具有不同程度的影响。因此，积极制定完善的薪酬管理机制是员工薪酬合理性的根本保证。文章主要探讨了新形势下的岗位绩效工资制度，并提出一些意见，希望能够对企业绩效管理有一定的促进作用。

简介：摘要工程竣工资料是真实记录建设工程项目实施过程中各个环节的信息资源，是企业的宝贵财富，是勘测、设计、施工和管理人员的劳动结晶。工程竣工资料管理的工程量大，涉及面也很广，受到很多因素的影响，收集时间也很长，需要各部门的密切配合。工程竣工资料完整、准确、系统地保存会直接影响到工程竣工的验收和日后的使用、维修和改扩建。本文对工程施工前资料的收集和整理、工程施工中资料的收集和整理、工程竣工后资料的收集和整理以及工程竣工后资料的移交和归档进行了详细的分析，以期为未来项目工程竣工资料的管理提供借鉴。

简介：摘要本文以虎门镇某一BT模式下的工程为背景，介绍本工程的在施工资料管理中模式，简述本工程施工资料管理成功原因及实施过程中中出现的问题及解决办法。

简介：摘要早在前几年，国家加大了对建筑企业劳务管理的重视程度，住房和城乡建设部出台了《关于进一步加强和完善建筑管理工作的指导意见》等相关指导性政策，要求建筑企业在进行劳务多元化管理的同时，大力落实劳务实名制管理，使建筑工地劳务用工管理规范化，充分保障建筑企业与工人的合法权益。现阶段，许多建筑施工企业纷纷建立了劳务实名制管理系统，对建筑工地工人进行实名制管理。

简介：摘要竣工资料整理工作是一项漫长且复杂的过程，是贯穿工程的大动脉，且竣工资料的编制整理也因地域不同存在差异如各省、市、县区档案馆要求不同，也因工程业主方或监理单位要求不同，而存在不同的整理方法。所以如何快速准确符合要求的整理竣工资料就显的格外重要。

简介：摘要竣工资料是指在工程项目建设过程中形成的，如实反映施工过程和建设项目实体状况的，具有利用、保存价值的各种文件材料、图纸、录音、录像等，是对建设项目进行稽查、审计、监督、管理、验收以及铁路设备养护、维护及破损后修复的依据，是改建、扩建和实施质量保修的重要凭证。本文主要针对铁路建设工程项目竣工资料的编制和移交工作做了探讨和阐述。

简介：摘 要：工程资料是工程实体的真实反映，判断一个工程是否合格，首先要看其竣工资料是否合格。我们经常会遇到这样的问题：当工程质量出现问题的时候，施工单位的原始记录不完整，需要监理单位出具相关的原始资料。做好资料对于不论对施工单位还是监理单位都至关重要。

简介：作者以时间为轴线,提出了城市规划的代际公平概念,探讨了纵向的不同时代人类在城市空间资源占用方面的公平性问题,提出了处理代际公平的基本出发点与原则.在此基础上,分析了代际公平与城市有机更新、城市新空间的开发等之间的关系,并在新的视野下提出了城市规划在这两种领域的改革对策.

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简介：摘要伴随我国建筑建设领域的快速稳定发展，各类工程施工项目也在不断增多，为我国城市化建设发展做出积极贡献。而在此过程中，不仅要确保对相关建设项目进行良好的施工把控，提高整体施工质量。还需要确保工程项目竣工后，能够对相关资料进行有效的管理，从而使各类工程项目的竣工资料得到妥善保存，方便今后的管理和查阅。本文当中笔者将针对相关工程项目的竣工资料管理内容进行介绍，并对如何有效完善竣工资料的管理措施提出了几点建议。

简介：摘要当前，无论是铁路还是公路项目针对高填方段路基，每填筑几米需要对路基进行强夯补强处理，不仅可以提升其整体性、密实性还可以加快其后期沉降，减少后期与挖方段或者结构物产生明显的沉降差。所以我们要在保证路基补强质量的前提下还要对我们的强夯机资源优化即找出最佳单点夯击次数，这样才可以对路基填筑进行大面积施工。

简介：摘要：建筑工程施工资料是为工程施工服务的，是工程施工全过程的记录，非一朝一夕所能形成。现场管理人员也不是一个个独立存在的个体，每个人的工作都与别人的工作息息相关，所以要做好相互之间的沟通。同时资料员不仅仅是资料的收集员，还要做到对收集来的资料进行把关，做到项目部人员之间互相督促，相互进步，最终提交一份真实齐全完整有效的工程竣工资料。因此本文主要就建筑工程施工资料管理进行探讨分析，并提出一些个人观点，以供参考。

简介：摘要：建筑工程施工资料是为工程施工服务的，是工程施工全过程的记录，非一朝一夕所能形成。现场管理人员也不是一个个独立存在的个体，每个人的工作都与别人的工作息息相关，所以要做好相互之间的沟通。同时资料员不仅仅是资料的收集员，还要做到对收集来的资料进行把关，做到项目部人员之间互相督促，相互进步，最终提交一份真实齐全完整有效的工程竣工资料。因此本文主要就建筑工程施工资料管理进行探讨分析，并提出一些个人观点，以供参考。

简介：摘要：建设项目材料为项目建设工作，是整个建设过程的文件，不可能一蹴而就。站长不是独立的人，每个人的工作都和别人的工作有关，所以要好好沟通。同时，数据工作者不仅是数据收集者，还要对收集到的数据进行核对，以便项目人员相互检查、改进、纠正，最终传递完整、完整、完整、有效的信息。因此，本文仅对施工中的材料管理进行讨论和回顾，并提供一些个人的实施思路。

简介：摘要本文首先对过去燃气工程竣工资料的现状进行简要的介绍，再阐述燃气工程建设相关的详细情况，研究讨论了工程竣工后资料编写以及审核批准方面需要完善的方面，并对怎样提高燃气工程竣工后资料管理的规范性提出有效的建议，以期为相关工作者提供理论参考。

简介：摘要在我国的建筑工程施工中，竣工阶段的施工管理是非常重要的，直接关系到整个建筑工程能够顺利完工。竣工阶段的进行离不开完善的资料管理，由于整个建筑施工过程中的相关资料较多，各种图纸、单据、数据等的核算、款项支付、签证等工作都是依据相关的竣工资料完成的。因此，做好建筑竣工阶段的资料管理是非常有必要的。本文主要对工程竣工资料管理的重要性进行分析，并根据建筑工程竣工阶段的实际情况研究我国建筑竣工资料管理中出现的问题，针对这些问题提出几点有效的解决措施，以确保竣工阶段的顺利进行。

简介：摘要岗位工资是薪酬体系的重要组成部分，是现代企业薪酬设计的普遍做法，在体现岗位价值、劳动价值差异性方面起到了积极的作用。但是在岗位工资设计和实施的过程中也存在这一定的弊端，本文就如何改进优化岗位工资设计提出具体建议，以供同业参考。