简介：摘要：随着经济的飞速发展，环境问题日益严峻，大力发展新经济 已经成为了全球共识。而新经济 的基础与关键则在于林业，同时新经济 的发展能够带动林业的绿色转型，因此，研究新经济 与林业的关系能够促进林业发展，从而进一步推进新经济 的发展。本文由新经济 的内涵与态势入手，阐述了当前包括我国在内的一些发展中国家的林业及林业发展概况以及林业在绿色经济中面临的机遇与挑战，并提出了中国林业在发展新经济 中采取的主要对策，具有一定的借鉴

简介：摘要：随着社会的发展，传统形式的人力资源管理模式已经无法满足当下社会发展需求，管理创新已经成为当下企业发展重要管控内容。基于科学有效的管理创新，可以大大提升企业核心优势，继而推动经济的可持续发展，为企业进一步发展保驾护航。创新型、复合型、个性化型以及合作型人才是当下企业发展所需人才类型，一方面企业需要对外大力招揽优秀素质人才，另一方面应当对内注重对现有人才的培养，从而牢牢把握企业发展核心，切实实现企业的稳定发展。人力资源经济管理创新对于提升企业管理具有重要意义，故此次就人力资源经济管理创新展开讨论。

简介：摘要财会管理工作对企业具有重要影响，因此，企业要重视财会管理工作的创新和完善。新的经济形势，对企业的财会管理工作提出了更高的要求，如何做好企业财会管理创新工作，已经成为工作人员的研究重点。企业财会管理创新工作，不仅要求财务管理人员提升自身素质和能力，同时也要求其他部门与财务部门进行协同配合。本文通过分析企业财务管理创新工作，阐述了新经济形势背景下，企业财会管理工作的创新标准和要求，指出了企业财会管理工作过程中存在的问题，并提出了相应的对策。

简介：【摘 要】伴随市场经济体制的逐渐成熟，市场竞争日渐激烈。企业为在市场中占据有利地位，应逐渐提高自身的竞争力。而人力资源的管理对企业的发展具有重要影响，并直接决定着企业的竞争力。在新经济时代，企业应提高对人力资源管理的重视，并积极进行创新和完善，切实提高管理的质量和效率。

简介：摘要企业不仅可以推动经济的发展，更能影响一个国家经济的正常运行。随着时代的不断发展，企业面临的市场竞争越来越激烈，为了企业能更好地发展，需要从对人力资源管理制度进行调整和创新。企业想要长效稳健的发展，就需要不断提升自身的竞争力，需要建立一支适应性强、综合素质高的人力资源队伍。企业要充分重视创新人力资源管理制度，争取探索出一种高效实用的人力资源管理方式。

简介：摘要当前我国经济发展迅速，对于人才的需求量也是越来越大。这就给了当前有抱负的大学生一个发展的机会。国家提出大众创业万众创新的政策已经有很多年了，而至今对于大学生创业的优惠政策仍旧不减，本文通过对国家政策的全面把控，对于当今大学生的心理，能力等方面进行细致了解，最终提出了一些针对性的建议。

简介：摘要：在企业的发展中，做好人力资源管理工作十分重要。 随着社会的不断进步和发展，企业在多变的环境之下，面临许许多多的压力和挑战，这就要求相关人员具备更多的能力，比如，应变和创新能力，价值增值和运作能力等，这些能力需要不断的培养和提升。因而，这就要求把人的作用发挥到极致，制定合理的人力资源战略和规划。这既是一个挑战，也对发展有着重要作用。本文首先对存在的问题进行分析，然后提出改进建议，从而促进人力资源更快发展，使企业在竞争中立于不败之地。

简介：摘要公路的财务工作以及会计工作是当前公路建设中项目管理的重要内容，这项庞大的工程项目要控制好造价和维护成本，就必须要有极为专业的财务会计管理部门或者团队来制定相应的规范和制度，防范各类可能引发财务风险的因素和不良条件，从而有效降低公路建设所需要的各种费用，提高施工企业的经济收益，适应当前新的经济环境和发展趋势，从中我们也可以分析财务和会计工作需要进行改进和更正的地方。

简介：摘要：我国自改革开放以来，不仅科学技术不断进步，国内的经济也有了突飞猛进的跨越。而且伴随着互联网技术应用到经济发展当中，信息网络化使对应着的知识产业愈发重要，知识产业的突飞猛进，使国内产业结构不断变化。在经济不断变化的新时代，原有的财务管理政策已经不适应时代的发展，为了满足新实际新经济的要求，需要对财务管理政策不断改进以用来适应社会的进步。基于此，本文首先从三个方面简要分析了属于新世纪新经济的独特性，然后从两个方面分析了新世纪新经济针对财务管理方面带来的挑战，最后从两个方面分析了怎样应对新世纪新经济对财务管理的挑战。以此供相关人士参考交流。

简介：摘要随时我国市场经济不断发展完善，工商管理工作已经成为了稳定市场发展的重要手段，并且随着经济的发展也在不断的改进。但是，如何才能够更大程度将工商管理工作本身的作用发挥出来是工商行政管理人员和工商业界重点关注的问题。所以，工商管理机构要对工商业发展形势给予关注，并根据我国实际情况提供相关管理和服务；同时对自身所存在的问题进行分析，然后采取措施有效措施加以解决，充分发挥工商管理工作的作用。下面笔者就针对工商管理工作的相关内容进行详细阐述。

简介：摘要近些年，我国经济发展蒸蒸日上，为各个行业带来了广阔的机遇，有效激发了市场活力，导致市场竞争愈演愈烈。在此环境下，企业要想占据一席之地，必须确保财务管理工作的效果，而企业财务管理的一项关键工具便是管理会计，可以提高财务管理质量与企业市场竞争力，尽可能实现经济效益最大化。

简介：摘要当前，在新经济常态环境下，对房屋租赁行业造成了一定的影响，在租赁模式与定价方面出现了一系列的问题。为确保房地产市场的稳定，文章结合当前经济社会发展背景，对目前常见的房屋租赁模式及定价体系进行分析，并从招标方式、竞争性谈判等角度探究房屋租赁模式及定价体系的构建思路，进而分析控制房屋租赁与定价风险的相关措施。

简介：

简介：摘要新经济是一种新兴的经济发展形态，在新经济时代下企业竞争的焦点为人力资源的操持和运用，而且一直吸收具有充沛知识的多方面人才。在当前的市场竞争环境日益猛烈的背景下，企业为了自身的发展，需要进行不断的探索和更新，以适应企业开展实际的新道路、新方向。人力资源管理对促进企业适应新经济发展的大环境发挥着重要作用。

简介：摘要随着社会生产力和经济发展模式不断发生着变化，尤其是当前受信息时代发展的影响，企业的发展方式发生了极大的转变。当前越来越多的国家和企业响应绿色可持续发展，这也成了当前时代发展的主题，在新经济背景下加强企业市场营销战略新思维的探讨十分有必要，这就要求企业在新经济背景下主动发现问题，适应时代发展，并采取相应措施解决问题，促进企业自身的进步。本文主要对新经济背景下企业市场营销战略新思维进行研究。

简介：摘要：现当今，随着我国科技的快速发展，教育业发展的也十分迅速。 针对自动化专业人才培养目标的新要求展开分析，探讨了自动化专业改革存在的优质资源没有共享、与国际接轨不充分、教学手段和模式效率低、教学模式扁平化等问题，提出了建立自动化专业优质教育资源开放共享平台，改革现有教学手段和模式的管理机制，构建无线互动课堂等思路。自动化专业改革必须坚持学生中心、产出导向、持续改进的基本理念，培养高素质复合型新工科人才。

简介：摘要新经济时代主要指的是资源配置、市场开发以全球化发展为基点，以网络信息技术为支撑，以科技为经济发展关键，来实现传统经济到新经济的发展转变。新经济时代的到来对企业人力资源管理配置产生了深刻的影响，为此，文章就新经济时代人力资源管理的创新措施进行探究。

简介：摘要在经济与科技飞速发展的今天，企业如果想获得发展，必须在激烈的市场经济中取得一定成绩。当前，所有行业的发展都建立在信息化的基础上，这就对企业的市场营销的活动提出了更高的要求。市场营销对于企业的正常发展来说起着非常关键的作用，也是企业能否在激烈的竞争中获得一席之地的关键。在这种环境中，企业应该树立先进的市场营销概念，结合环保理念，建设一支优秀的市场营销部门，才能让企业真正获得发展。本文就当前经济背景下，对有效的市场营销策略进行探究，帮助企业不断进步。

简介：摘要经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。企业面对竞争激烈的市场环境，应该加强人力资源管理工作创新，树立以人为本的理念，优化现有的人力资源，制定以员工自我驱动为导向的绩效考核机制，构建激励相容的收益机制，从而做大做强企业经济，实现企业科学发展。本文就新经济时代企业人力资源管理的创新与发展趋势展开探讨。

简介：摘要伴随着我国交通事业的飞速发展，人们越来越能享受到现代交通带来的便利，同时时代的发展也对交通事业提出了更高的要求。为了更好地推动社会的和谐、稳定发展，建立一个系统、完善、科学合理的道路交通管理执法体系就显得尤为重要。本文首先对当前国内道路交通执法中的主要问题进行了分析和探讨，随后针对具体问题提出了新经济常态下我国道路交通执法的具体策略。