简介：摘要本文根据JAVA技术的先进性和以当前快速发展的物流行业为背景，提出了以JAVA为开发平台、采用时下最流行的三层结构来构建企业物流信息软件的框架。通过建立起一套完善的数据采集、分析、处理，广泛采用并形成了物流理论、物流技术、物流系统，构筑物流信息平台，为物流业的发展提供支撑。

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简介：摘要当前反贪侦查手段单一、技术力量落后已成为严重制约侦查实务科学发展的瓶颈。侦查与反侦查即是智慧、力量的对决，也是一场信息的博弈，迅速整合各类信息不论对分析研判线索、确定侦查方向亦或调查取证都起着不可估量的作用。因此以初查信息化制度的构建为视角，探讨如何建立一个快速、高效的初查信息化平台，有效服务侦查，成为当务之急。

简介：摘要在工业不断发展的背景下，电气信息化设备在企业生产过程中应用越来越多，不仅提高了生产效率和企业竞争力，而且减轻了工人的劳动强度。为了保障电气信息化设备的正常运行，则需要对其进行有效的管理和维护，但很多企业在设备的管理和维护方面还存在一些问题，给设备的使用和生产带来了影响，因此，应加强电气信息化设备管理与维护方面的研究。基于此，本文对电气信息化综合管理平台的创建与实施进行研究，作出以下讨论仅供参考。

简介：摘要数据挖掘技术是近年来随着数据库技术和人工智能技术的发展而出现的一种全新的信息技术。基于SOA架构的数字化校园信息平台的解决方案的重点是解决了校园信息化建设过程中不同厂家、不同产品、不同运行环境、不同开发工具开发的应用系统的松散型、低耦合的集成。

简介：摘要当经济全球化的浪潮袭来，作为国家对外贸易安全保障的港口将会是经济战略要地，而船舶生产则是这一时代潮流中的主要载体。如今，随着经济的迅速发展，港口的吞吐量越来越大，传统的港口管理模式已经无法供应港口生产需求。但是，集信息化和自动化为一体的云计算模式将能很好地解决这一困难。本文从分析云计算的内涵开始，逐步探索云计算模式在港口船舶生产信息平台中的管理模式和方案，为业界提供借鉴。

简介：摘要本文在分析物流信息平台自组织现象所产生自组织行为的基础上，通过平台的开放性、涌现性、涨落和突变等进行分析，从自组织角度给出一个较优的物流信息平台应具有的特征。

简介：摘要随着现代科技的深入，上网已成为每个人日常生活中的一部分，利用网络资源，扩大自己的知识容量，已成为大多数人的一种生活习惯。良好的习惯会影响人的一生，同样不良的习惯也会影响人的一生。我们鼓励学生利用网络获取大量的信息，扩大自己的视野。而孩子的好奇心是永无止境的，能否正确引导学生走出盲目上网和迷恋网络的误区，就显得更为重要了。让学生明确是非观念，规范行为，是一项重要而迫切的任务。

简介：摘要社会保险传统工作模式是为方便上级管理部门管理，五险种各自成一套体系，虽然基本履行了相应的社保义务，但明显造成了业务经办能力不足、管理协调性差、信息数据交叉、作业重复、人力物力极大浪费等矛盾，五险合一迫在眉睫。而五险合一的实现离不开一致的识别码、畅通的网络平台和统一高效的信息系统，五险合一信息网络平台的建设至关重要。

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简介：摘要当灾害不可能完全避免的时候，充分发挥应急救援体系作用，组织及时有效的应急救援行动成为抵御灾害、控制灾害蔓延、降低灾害后果的关键甚至是唯一的手段。我们电力公司居安思危、未雨绸缪，坚持把应急救援体系建设融入到科学发展的总体谋划中，基于网络信息平台建立起的高素质的应急指挥体系、高效率的应急管理机构、高水平的应急救援抢险队伍，提高对突发自然灾害（事故）的应急处置能力，有效防范和处置大面积停电事故，最大限度地控制突发事件的蔓延、减少灾难造成的影响与损失。

简介：摘要随着智慧城市建设的逐步推进，现有的较为传统的项目信息化管理平台很显然已经无法充分满足智慧建设的发展需求。这就要求在智慧建设的理论视角之下，建设一个全新的项目信息化管理平台。以下主要针对符合智慧建设要求的建设项目信息化管理平台构建的要求、构建的方式等方面进行了分析。

简介：摘要本文阐述了ISO9000认证对企业的重要意义，并对质量管理体系认证监督管理信息平台的需求进行了分析，在此基础上对ISO9000质量管理体系认证监督管理信息平台进行了系统设计。

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简介：近日，根据省政府要求，山东省统计局、省经贸委、省政府节约能源办公室联合下发文件，对全省及各市2005年和2006年上半年万元GDP能耗等指标进行了通报。本次通报涉及万元GDP能耗、万元GDP电耗、规模以上工业万元增加值能耗、万元GDP取水量、规模以上工业万元增加值取水量、规模以上工业水重复利用率、节水灌溉率、万元农业增加值取水量等8个指标。

简介：人社部劳动工资所近日发布《薪酬发展报告（2013—2014）》指出，近几年，随着产业结构调整和区域经济的发展，西部大开发战略已经振兴东北老工业基地等国家宏观政策的实施，地区间收入差距呈逐步缩小的态势。报告娩示，到2008年，地区工资差距为2．69倍，绝对额相差高达35565元。2010年，地区间平均工资高低倍数下降到2．38倍，2012年继续下降到2．33倍。

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