简介：摘要醇酸树脂是一种重要的化工产品，它为主要成膜物质的合成树脂涂料，是涂料用合成树脂用最最大，用途最广的品种之一。本文主要研究了由大豆油、甘油（丙三醇〉、苯酐（邻苯二甲酸酐）、氢氧化锂、二甲苯为主要原材料，通过缩聚反应合成基础醇酸树脂。同时考查了合成实验的条件醇解时间的考查、回流时间的考查、产品固含量和稀释剂用量的考查。在初步单因素分析实验结果的基础上，通过五组实验综合考察各因素对醇酸树脂的性能指标影响，确定了最佳实验条件。实验结果表明的最佳醇解时间为50min，回流时间为2.5h，产品固含量的质量百分数为84.5%，稀释剂用量为444g。实验结论为在一定条件下，醇酸树脂的醇解时间越长或回流时间越长，酸值越小（小于20mg?KOH?g-1，反应达到终点），产品固含量的质量分数越小，而黏度却较高。

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简介：摘要建设有特色、高水平的“双师型”教师队伍既是培养高等工程技术人才的需要，也是全面提高高职院校教育办学水平的需要。重庆工业职业技术学院充分发挥自身优势，采用校内外结合、校企交流、国内外合作等形式，大胆创新，为高职院校“双师型”人才培养进行了有益尝试，取得了显著的成效。

简介：学校的教学质量如何全依赖于老师的教学水准。师资队伍建设是一所学校的核心，教师胜任力水平是教师教育教学质量的保证。了解职业院校双师型教师任职的基本条件，识别优秀教师的胜任力，提升双师型教师的胜任力，是人力资源管理的重要内容。通过研究双师型教师的胜任力，对建设素质高、技能好的双师型教师队伍，办好职业院校意义重大。

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简介：会计是一门专业性、技术性很强的学科，会计专业教育为了更好地服务于社会经济建设，必须把培养高素质、高技能综合型会计人才作为目标，这就迫切需要打造一支高素质的“双师型”会计教师队伍，本文在界定“双师型”会计教师队伍内涵的基础上，从专任教师“双师”素质提升、完善兼职教师队伍建设和“双师”结构教学团队建设等几个方面对提出加强“双师型”会计教师队伍建设的措施。

简介：摘要在高职院校发展的进程中，“双师型”师资队伍建设是应势之需，“双师型”师资队伍建设的过程中存在着“双师型”教师比例低、质量不高，兼职教师队伍管理乏力，职称评聘上重理论、轻技术等多方面的问题，鉴于此，应从不断提高“双师型”教师培养质量，完善“双师型”教师保障制度，健全高职院校教师职称评定政策等方面，稳步推进高职院校“双师型”师资队伍建设。

简介：现阶段，我国对于人才的需求量日益增大，培养人才的标准和方案也在不断进行优化和提高。在这样的时代背景下，打造“双师型”教师已经成为高职会计专业教师团队建设的目标，本文通过解读“双师型”教师的含义、分析“双师型”教师的特点和要求、对比传统式教师队伍的不足之处，来探讨和阐述“双师型”背景下高职会计专业教师教学能力的提升。

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简介：摘要本论文通过对“双师型”教师的概念界定，提出了不同专业对“双师型”的教师的专业要求，并以云南经济管理职业学院为案例，分析了提高“双师型”教师的专业方向，提出了培养的举措。

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简介：摘要本文以过硫酸铵为引发剂，N，N′－亚甲基双丙烯酰胺为交联剂，环己烷为分散介质，Span-80为分散剂，采用反相悬浮聚合法合成了交联聚丙烯酰胺高吸水树脂。研究了引发剂、交联剂、分散剂及单体用量对交联聚丙烯酰胺吸水性能的影响，确定了各反应物的最佳用量，制备的高吸水树脂的吸水倍率为102.64g/g。

简介：摘要“双师型”教师队伍建设已经成为各高职院校教学质量评估体制中的一项重要指标，各高职院校要充分了解“双师型”教师应具备的素质与能力，建设一支高素质的“双师型”教师队伍，才能培养出大批高技能应用型人才。本文通过对高职院校中“双师型”教师队伍的现状分析结合当前高职教育发展的实际情况提出自己的一些建议和对策。

简介：摘要在当代社会，美容护肤越来越受到人们的重视，含有天然活性成分的护肤品因其具有功效好、副作用较小、安全性高等特点而获得广大消费者的喜爱。众所周知，红酒具有很好的美容效果，红酒里面含有多种抗氧化活性成分，是抗衰老美白美容佳品，目前红酒已较成熟地应用于护肤品，比较常见的是红酒素面膜。在红酒的这些抗氧化活性成分里面，其中很重要的一类就是葡萄多酚，葡萄多酚是具有抗氧化、抗衰老、抗紫外、增白祛斑及保湿等多重功效的天然活性成分，在日用化妆品中的应用前景不可限量。

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简介：摘要本文阐述了湿法冶金行业的一种树脂高效破乳除油工艺。本工艺的关键在于运用自主研发的一种由黄色和黑色两性树脂组成的高分子聚合材料树脂，黄色树脂破乳除油，黑色树脂增强电极电位，保持树脂的长久活性。高效破乳除油工艺采用前置精密过滤器过滤杂质，破乳富集罐和高效澄清油水分离塔串联，实现油和水自动破乳分离。优化破乳除油工艺的试验结果表明在反应温度45℃、流量0.5m3/h、反应时间24h后，除油效率稳定在99%以上，除油后液的含油量稳定在3ppm以下，达到了工艺生产和排放指标。

简介：“建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能”，是《公务员法》的基本要求。随着国内外形势的复杂多变，世界经济社会发展节奏的加快，对于提升公务员队伍整体素质，建设廉洁高效政府机关的任务显得更为重要和紧迫。省统计局不断探索，大胆实践，深入推进学习、服务、效能、廉洁“四型”机关建设，有力地促进了机关各项工作的顺利开展。

简介：摘要目的建立用GC法测定丁香罗勒油中丁香酚的含量。方法OV-1弹性石英毛细管色谱柱（30m×0.32mm×0.25μm）为固定相，FID检测器，进样口温度230℃，检测器温度250℃，采用程序升温，柱温100℃，保持1min，然后以15℃/min的速率升至220℃保持8min；载气为氮气，以正十八烷为内标，按内标法计算丁香酚含量。结果丁香酚进样量在0.5~4.5mg/ml范围内其峰面积与进样量呈良好线性关系。y=0.1311x-0.054，（r=0.9994）；加样回收率为100.96%，RSD为0.74%（n=9）。结论该方法灵敏、简便，结果准确可靠，可作为控制丁香罗勒油质量的方法。