简介：劳动和社会保障岗位资格证书及劳动和社会保障专业自学考试课程是根据原劳动和社会保障部人事教育司、教育部高等教育自学考试办公室《关于合作开考劳动和社会保障岗位资格证书及劳动和社会保障专业的通知》（劳社人司发[2004]2号）精神，经原浙江省劳动和社会保障厅、浙江省高等教育自学考试委员会研究决定在我省开考。

简介：湖南省常德市劳动和社会保障局．坚持深化改革．求直务实，迎难而上．各项工作取得了明显成效．为促进全市经济发展和维护社会稳定．写出了浓墨重彩的一笔。

简介：地处京广、浙赣、湘黔三线交汇点的株洲市。是国家“一·五”计划时期确立以重工业为主的新型工业新城，1987年被国务院确定为全国劳动人事、工资分配、社会保险三项制度改革试点城市。全市的劳动保障体制改革在市委、市政府的精心组织领导和市劳动局全体干部职工的艰苦努力下，逐蚯建立起了适应社会主义市场经济发展需要的新型劳动保障体系。一举成为三湘大地上的改革明珠。

简介：伴着改革开放的春风，当你步入湖南省岳阳市劳动局大院，呈现在眼前的是绿树葱茏，鲜花绚丽，绿草如茵，花团锦簇。在迎接新世纪到来的美好时刻，全局干部职工，从局长到花木养护工人，都在紧张有序地工作、劳动。

简介：

简介：在企事业单位的生产劳动和日常工作中,需要对女性进行全方位的、系统性的保护.从女职工劳动保护的重要意义出发,分析女性劳动保护的原因,总结目前国内女职工劳动保护存在的问题并提出相应的社会保障对策,以期促进女性职工的身心健康和社会、企业的和谐有序发展.

简介：我国的劳动法适用于企业和个体经济组织中已建立起劳动关系的劳动者,即认为社会保险关系应当受到劳动法和社会保障法的双重调整,是将劳动关系以外的一些社会保障关系纳入劳动法的调整对象

简介：湖南祁阳县，山清水秀．人杰地灵。被称为中国四大碑林之一的“浯溪古刻“碑林，以其深刻的古文化内涵吸引着中外文人墨客．也养育着勤劳朴实、勇于创业的祁阳人。

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简介：实施积极的就业政策，发展和谐的劳动关系；完善社会保障制度，保障群众的基本生活。这是党的十六届六中全会作出的重大决定，是人民安居乐业、国家长治久安的重要保证。本文就做好劳动和社会保障工作的重要意义展开论述，并对惠来县当前劳动和社会保障工作中存在的问题和原因进行详细的分析，最后提出了较为切实可行的对策.值得一读。

简介：今年以来，在中共乐山市委、市政府的坚强领导和在市人大监督、指导、关心支持下，乐山市劳动和社会保障局坚持以党的十七大精神为指导，认真按照省委九届四次全会和市委五届七次全会部署要求，牢牢把握“加快发展、科学发展、又好又快发展”的总体取向和乐山市“产业提升年”工作重点，统一认识，加强领导，开拓创新，真抓实干，努力扩大就业，积极完善社会保障体系，

简介：“插根筷子也能发芽”，常有人如此形容浙江这方土地所具有的神奇力量。的确，从一个资源小省蜕变为经济大省，浙江总是在不断地创造“奇迹”。改革开放三十年来，

简介：社会保障与劳动力供给之间是相互影响的，社会保障的经济基础与劳动就业也是相互依存的，社会保障对劳动力需求有着一定的影响。两者相互影响、相互作用，能够从根本上促进劳动就业工作的顺利进行，同时也能够从根本上促进社会保障工作顺利进行和良好发展。

简介：建立与经济发展水平相适应的社会保障制度是促进经济社会协调发展的重要举措，是实践科学发展观的突破口．根据南昌市在劳动就业、社会保障、养老保险问题的现状和形势，在全面分析的基础上，提出了拓宽就业渠道、完善社会保障机制、加大养老保险力度的措施．对促进经济发展，推进改革开放，维护社会稳定起着积极的作用．

简介：第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工

简介：社会保障制度事关社会安定、经济发展和社会成员的切身利益，但现行的社会保障办法消极因素很多。本文提出了征收社会保障税，完善社会保障体系的构想。

简介：《社会保障法》一书是英国格莱茅根大学法学院高级讲师罗伯特·伊斯特所著的本教材。作者在格莱茅根大学从教15年，该书是他多年讲授社会保障法课程的一个总结。该书的特点是不仅全面地介绍了英国社会保障法理论与立法背景，而且分门别类地对英国目前实施的各类社会保障待遇进行了具体阐释。

简介：劳动与社会保障专业是顺应我国经济发展的需要,适应社会主义和谐社会建设要求而建立的新型专业.我们必须深入研究高职劳动与社会保障的专业建设,结合我校特点,探索高职法律院校劳动与社会保障专业发展路径,以拓展专业发展空间,适应社会发展需要.

简介：一、2000年劳动法学和社会保障法学研究概述2000年是劳动法学和社会保障法学学术活动频繁和学术成果丰硕的一年.……

简介：200年劳动法和社会保障法学的研究总体上看是活跃的.尽管这一年出版的专著不多,但我们还是看到有一批具有相当质量的论文面世,并不乏新见陈出,尤其令人欣喜的是涌现了一批年青的学者投身到劳动法和社会保障法的研究领域.……