简介：随着国家治理体系和治理能力现代化进程的不断深入,司法改革进程的步步推进,基层检察队伍年轻化、专业化特征越来越明显,加之全面深化改革蹄疾步稳,多元的价值观念也进一步呈现。在当前时代背景下,社会人与职业人的双重属性注定了检察队伍要经受外界多元价值的考验。

简介：基本情况随着经济转型发展和供给侧结构性改革的不断深化，产业工人队伍建设备受重视，江苏省苏州市产业工人技能培养体制、机制进一步完善，劳动者整体水平有了显著提高。

简介：公安监所管理工作是公安工作的重要组成部分,是保障刑事诉讼和各类行政司法活动正常进行的重要环节。监管工作质态的优劣,是衡量国家法律的权威和社会主义法制建设的重要标志,关系到党和政府的形象,关系到社会的和谐稳定。当前监管队伍建设主要存在的监管民警年龄偏大、职业倦怠感滋生、岗位荣誉感缺失、缺乏工作激情、缺乏安全意识等安全隐患。要始终坚持"确保安全、服务大局、深化改革、强化建设"的监管工作思路,必须加强政治理论学习、加强公安监管队伍建设、落实轮岗交流制度、提高监管民警工作责任心、警钟常鸣加强监所民警的安全意识.

简介：新时代党对公安队伍建设提出“四句话,十六字”的总要求,从民警认同的视角分析,“对党忠诚”对应的是“政治认同”,“服务人民”对应的是“宗旨认同”,“执法公正”对应的是“法治认同”,“纪律严明”对应的是“纪律认同”。民警对总要求的认同,在功能上有利于实现对总要求的贯彻和服从,有利于公安民警完成新时代面临的艰巨任务,有利于维护公安队伍的稳定,也为检视公安队伍的建设水平提供了尺度。总要求本身的合理性和有效性是民警对总要求产生认同的逻辑起点,而这种认同的建构要结合公安队伍建设的实践来进行,即以政治建警、依法治警、从严治警、从优待警来实现。

简介：随着现代化素质教育理念的深入推行,高校也在不断进行管理理念和经营方式的转变,新形势下高校师资队伍建设更加重要,如何吸引更多的高素质教职工投入到高校教学科研活动中,提高高校师资队伍建设水平是当前摆在高校面前的一项重要研究课题。高校统计工作是日常管理工作的重要组成部分,加强高校统计工作分析,提高统计分析质量和水平,为师资队伍建设提供更多的参考依据,进而制定更加科学完善的管理措施。本文对高校统计工作与师资队伍建设课题进行了深入分析,并提出了具体的建议和措施,以期为相关课题的研究提供一定的借鉴和参考。

简介：中共中央、国务院近日印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，对新时代教师队伍建设作出顶层设计。《意见》明确了新时代教师队伍建设的目标任务：经过5年左右努力，教师培养培训体系基本健全，职业发展通道比较畅通，事权人权财权相统一的教师管理体制普遍建立，待遇提升，保障机制更加完善，教师职业吸引力明显增强.

简介：今年以来,黑龙江省富锦市检察院在队伍管理上注重从“心”出发,全院干警以良好的精神面貌、饱满的工作热情、全新的工作姿态在各自岗位上履职尽责,推动各项工作有效开展。善用微信平台,不断汇聚正气。该院打破传统的线下教育模式,变集中学习为灵活学习,变课堂讲授为微信随时学。在创建的党员干部群中开设“微课堂”,组织“微讨论”,实施“微宣传”,坚持每日晨光分享党章党规部分章节,不贪多只求牢记于心。领导干部、业务骨干带头转发正能量的信息和文章,传递检察动态、传播检察文化。注重案件质量,规范司法行为。该院牢牢抓住案件质量这一“生命线”,成立案件质量评查小组,定期采用交叉评查,多级复查等模式,对业务部门案件进行比例式抽查,将案件质量评查结果作为年终考核评先争优的重要依据,以案件评查倒逼办案质量,增强办案人员的责任心,提高执法公信力。

简介：治国必先治党,治党务必从严,从严治党必须抓好队伍建设。常德市国土资源规划测绘院立足“五个坚持”,进一步明确高标准、严要求,将从严治党贯穿到干部队伍建设的全过程,着力打造一支忠诚坚定、遵纪守法、风清气正、敢于担当的干部队伍。坚持立根立德、正本清源,坚定理想信念。该院在干部队伍理想信念上下足功夫,一方面采取党性教育、法制教育、警示教育、红色教育等多种教育方式,宣传社会主义新思想、新成果,筑牢思想根基。

简介：党的十八大以来,习近平关于公安队伍建设的一系列重要讲话,深刻阐述了新形势下公安队伍建设的目标任务和基本要求,系统回答了事关公安队伍建设全局和长远发展的重大理论和实践问题,明确提出了一系列新思想新论断新要求,具有很强的思想性、针对性和指导性,是当前和今后一个时期统领公安工作的科学指南和行动纲领,同时也为新时代提升公安队伍建设水平提供了根本遵循。全面系统把握习近平公安队伍建设思想的丰富内涵和内在逻辑,不仅能够深化我们对公安队伍建设规律的认识,而且有助于我们提升认识水平和学习能力,有助于全面推进新形势下公安队伍建设工作实践。

简介：环境安全是生态文明建设的基石。中国作为一个发展中国家,现阶段面临着各种环境安全问题的困扰。世界上许多国家已然建立了专门的环境警察队伍,在维护本国环境安全中发挥了举足轻重的作用。目前我国仅在部分地区建立了环境警察队伍。文章就我国环境警察建设的必要性为逻辑起点展开论述,通过分析国内外环境警察队伍建设的现状,进一步阐述完善我国环境警察队伍建设的几点措施。

简介：随着生活节奏越来越快,社会竞争日益激烈,精神健康问题逐渐引起了人们的关注,这也为社会工作者积极介入精神卫生工作提供了机遇与空间。社会的迫切需要、国家的整体部署都表明加强精神卫生工作、做好精神疾病的防治、预防和减少各类不良心理问题的发生具有重要意义。与此相适应,建设精神卫生社会工作者和志愿者队伍成为必要。在当前精神卫生服务资源、专业人员整体不足的情况下,发挥精神卫生社会工作志愿者的作用是当务之急。精神卫生工作的专业性、复杂性、特殊性决定了精神卫生社会工作志愿者要具备相应的素养与能力,需要接受培训,这也是建设精神卫生社会工作志愿者队伍要考虑和解决的关键问题。建设精神卫生社会工作志愿者队伍需从前期的计划、志愿者招募、志愿者培训、志愿者激励、志愿者督导、志愿者考核等环节入手。

简介：人才队伍是战略性新兴产业发展的关键要素。当下，江苏战略性新兴产业人才队伍整体供需矛盾分化明显且人才的产业供需矛盾分化突出，高层次人才、高技能人才的匮乏已经在一定程度上影响到战略性新兴产业的发展；同时，产业人才队伍、人才载体呈现“南多北少”区域分布，苏南地区存在一般人才过剩、新型高端人才稀缺问题，而苏中、苏北地区技能人才、管理人才、科技型人才供不应求。在新时代背景下，需要发挥市场与政府作用，建立全省产业错位发展机制，形成跨行业、跨区域的产学研协同体，坚持与产业需求接轨，建立战略性新兴产业人才培养协同网络，以优化战略性新兴产业人才队伍结构，促进其在产业和地区两个维度上均衡发展。

简介：2018年秋季开始,四川高中教育教学围绕深化考试招生制度改革发生深切的变革。现以乐山市教育局直属的3所高中(乐山一中、草堂高中、乐山二中)为例分析发现,在高考改革背景下教师队伍建设存在结构性短板明显、教育人才引进困难、人才流动机制不完善、现有教师评价和考核体系不适用等问题。因此,我们要建立流动机制,优化教师资源配置;改革招聘方式,提高教师队伍质量;强化业务培训,促进教师转型升级;改革评价机制,激发教师工作积极性。

简介：党的十九大作出了中国特色社会主义进入新时代的重大政治论断,对坚定不移全面从严治党,不断提高党的执政能力和领导水平作出了重大部署和制度安排.中国铁路设计集团有限公司(以下简称“中国铁设”)党委作为国有企业基层党组织,必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持续加强党支部建设,切实把全面从严治党落实到每个支部、每名党员,巩固党长期执政的组织基础。

简介：为从源头上保证党员队伍质量,党章强调＂发展党员,必须把政治标准放在首位＂。作这样的充实,对于建设一支政治合格、品德合格、执行纪律合格、发挥作用合格的党员队伍具有重要意义。

简介：新时期产业工人队伍建设专题研讨班5月24日在上海浦东干部学院开班。全总党组书记、副主席、书记处第一书记、推进产业工人队伍建设改革协调小组组长李玉赋在开班式上作动员讲话和学习辅导,强调要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真学习贯彻习近平总书记给中国劳动关系学院劳模本科班学员回信精神,从政治和全局高度,深刻理解产业工人队伍建设改革的重大现实意义和深远历史意义,突出重点、抓住难点,掌握情况、明确责任,增强定力、保持韧劲,推动产业工人队伍建设改革在新时代新起点上取得新进展、新成效。

简介：中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》,明确提出：＂努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,使优秀人才脱颖而出。＂（1）这是实施人才强国战略的又一重大决策。

简介：近日,青海省司法厅联合省委政法委等六部门联合印发《关于人民调解员队伍建设的实施意见》。《实施意见》明确了新时代青海省加强人民调解员队伍建设的指导思想和基本原则。从认真做好人民调解员选聘、明确人民调解员任务职责、健全人民调解工作机制、加强队伍思想政治建设、加强业务培训、组织社会力量推动工作、强化工作保障六个方面,提出了加强人民调解员队伍建设的工作任务。

简介：党的十九大报告郑重宣告中国特色社会主义已进入新时代。各级铁路公安机关就牢牢把握十九大精神，积极做好新时代公安工作和队伍建设进行了全面规划，充分认识新时代基层铁路公安队伍在政治站位、思想认识、能力素质、纪律作风等方面存在的不足和考验，深入推进政治建警、素质强警、改革兴警、从严治警和从优待警，力争在“铸魂”“健体”提质“塑形”“暖心”上取得新的进步，打造一支符合当前时代要求的正规化、专业化、职业化的过硬铁路公安队伍。

简介：今年1月,浙江省司法厅出台《关于加强专职人民调解员队伍建设的意见》。要求一要优化配备力量。县（市、区）调委会一般不少于3名;乡镇（街道）调委会一般不少于2名;行业性专业性调委会一般不少于3名;有条件的村（社区）调委会一般不少于1名,也可以由相邻的2至3个村（社区）配备1名专职调解员。