简介：公务员群体的心理健康问题由来已久,公务员整体心理健康状况不容乐观,公务员心理健康程度如何,不仅关系公务员个人事业发展和生活幸福,也关系着整个国家机器的正常运转和社会的长治久安。本文在阐述公务员心理健康基本尺度的基础上,从转变观念、调整心态,善待压力、缓解压力等方面,对公务员如何有效地进行心理调适给出了建议,以增进和维护公务员的心理健康。

简介：心理健康，是一个人应对竞争、成就事业、获得幸福的重要保证。一个人如果没有健康的心理，就难以适应迅速变化的社会。只有拥有健康心理的人，才能以高度的责任感和良好的道德品质来适应社会发展的要求．不断提高个人工作业绩和生活质量，实现自身的人生价值。

简介：一位称职的领导干部除了要具有良好的政治业务素质和工作能力以外，还必须具备良好的心理素质，否则在各种矛盾和压力面前就会缺乏勇气和毅力，难以担当时代赋予的重任。但在现实中，领导干部承受着巨大的心理压力和精神负担，

简介：按照我国千百年来的传统观念，人们常把幼年丧父（母）、中年丧偶、老年丧子看成人生三种最大的不幸。这三种不幸也往往成为众多家庭最关注的事情。新中国建立以后，特别是改革开放以后，由于我国社会的不断进步，经济的快速发展，人民生活的日益改善，人口的平均寿命也明显增长。我国早在1999年就已经进入人口老龄化社会。国家统计局2006年3月16日发布的全国1％人口抽样调查主要数据公报说，2005年11月1日零时，

简介：社会心理,是指特定的时代、特定国家与民族普遍流行的习惯、风俗、感觉、情感、动机、理想、道德、风尚、社会舆论、各种成见与审美情趣等精神状况的总和。它是人们情不自禁地对社会现象所作出的反映,具有

简介：随着毕业生就业制度的改革，供需见面、双向选择就业新机制为大学生展示才华提供了公平的机遇和宽松的舞台，越来越受到社会用人单位和广大毕业生的理解和认同。但新型的就业办法也在不少毕业生的心中引发强烈的波动，导致种种的心理误区与心理障碍，对顺利择业十分不利。作为高校就业指导部门，如何加强就业心理指导，提高大学生就业心理素质，使他们以最佳的心理状态参与社会竞争呢？

简介：由于侦查主体遭受挫折比较大,耐挫力比较差,各种矛盾比较多等,因而形成了多种多样的心理障碍.其中有理智性障碍,情感性障碍,意志性障碍,焦虑性障碍等.对不同类型的侦查心理障碍,应采取不同的具体方法和对各种心理障碍都适用的一般方法进行调适.

简介：作为一个特殊的群体，公务员行使着管理国家的权力。国家的兴衰在一定程度上取决于公务员队伍能否正常有序、廉洁、高效地运转，他们素质的高低也直接影响着行政效率的高低，影响着党和政府的形象。因此，公务员不仅要有完成本职工作的本领和健康的体魄，更应具有良好的心理素质。文章重点分析了公务员心理健康水平的现状、原因以及如何进行心理调适。

简介：健康的心理素质是领导干部具备的重要因素，也是促进干部心理健康的现实要求。当前领导干部的心理总体上是健康的，但有少数领导干部存在一定的心理问题，这些心理问题的产生主要有社会层面、职务层面的原因和个人层面的原因。要解决这些心理问题，关键在于领导者学会自我调适，如确立合理目标、养成廉洁心理、塑造健康人格、正确处理压力等。

简介：现代社会的深刻变革与快速发展,对领导者的心理世界造成了强烈冲击。生活节奏的加快、新旧观念的冲突、利益关系的重构、竞争危机的加剧，所有这些都给领导都带来了巨大的心理压力。可见，通过心理调适，维护心理健康已成为摆在现代领导者面前亟待解决的一个现实问题。为此，运用心理学的一般原理，联系现代领导者心理的实际，对他们的心理调适方法、心理健康标准以及心理健康的培养等问题进行积极探索是十分必要的。

简介：

简介：女性干部走上领导岗位，既是社会发展进步的需要，组织精心培养的结果，也是自己努力工作的回报。相对于男性领导而言，由于受传统观念、世俗偏见和社会风气的影响，女性领导干部压力更大付出更多。缓解这种压力和偏见，关键在于女性领导干部注重自身心理定位调适。化解内心矛盾冲突，保持情绪最佳状态。

简介：一、现代人无法回避的职业压力现代社会是职业分工严密的社会,职业、工作占据每个人生活的大部分。现代人生活压力主要表现为职业压力,包括求职、转职的压力,工作成绩的压力,职务升降的压力,劳动关系紧张的压力、失业的压力等。职业压力作为一个社会问题被提出来,并引起人们关注,是本世纪七、八十年代开始的。这时市场经济体制逐渐成为全球主流经济运行模式,它影响

简介：心理抑郁是当前领导干部常见的心理疾病，是困扰和影响领导干部的一个重要问题。领导干部群体出现心理抑郁问题主要原因有个性风格、心理压力、人格冲突和社会环境。领导干部可以通过正确认识个性了解自我，掌控自身压力调控自我，保持积极态度提升自我和塑造和谐人格保持自我等方式化解抑郁心理。

简介：公安工作是一项风险系数大、极富挑战性的压力密集型职业。这对基层和第一线的警察来说尤其如此。过大压力直接损害了民警的身心健康,大大降低了警察队伍的战斗力。而过大的压力来自于工作、家庭、社会、个人等方面。目前,这一问题已得到政府和公安机关的高度重视,我们应该尽快从依法用警、加大经费投入、制定休假制度、争取社会支持和建立以人为本的管理模式等诸多方面进行调适。

简介：减员增效是当前国企深化改革的重点、难点和突破点。也是改革迄今与职工切身利益关系最为直接，影响最深刻的变革，必然引发职工思想的强烈波动。因此，准确地把握和预测职工的思想现状和变化趋势，引导他们理解改革、支持改革、参与改革，是摆在我们面前的一项紧迫任务。一、心理失首的主要表现由于职工之间在文化素养、业务技能、生理条件、处事阅历、家境状况诸多方面客观上存在差异，因而，对减员增效措施的出台，不同的职工在权衡利弊得失时，就会萌生各异的心态。诚然，许多职工表示将以平常之心直面改革现实并做好积极参与的思想准备，但是，相当一部分职工则心理脆弱，流露出与减员增效、下岗分流极不合拍的失衡心态。一是疑虑心态。有这种

简介：中日两国要＂抱团取暖＂,共渡难关《同舟共进》：中国经济崛起,有人认为与上世纪80年代的日本十分相似。中国会否重蹈日本的覆辙？全球金融危机之下,中日合作共渡难关的空间何在？

简介：现代社会中，人们在竞争的环境中面临社会和个人心理的双重压力。面对社会转型期多元文化的冲击，人们的心态发生了根本的变化，由此影响着社会心理的重塑。心理问题不有时处理。可能导致行为越轨或违法犯罪。所以，全社会应引起高度重视，积极探索培育健康社会心理的途径，防止心态偏离正常轨道，引发反社会倾向，并将培养个体良好心态作为预防犯罪的社会对策之一。

简介：传统课堂教学已逐渐滞后于干部培训需求的新变化。以学员参与和体验为中心，以学员参学动机的阶段性动态变化为依据，采用程式教学设计，是改良传统课堂教学使其具有现代实训功能的基本路径。在干部心理调适课程实施过程中，学员参学动机表现出“问题参与动机．问题感知动机－问题明了动机－问题解决动机”的层级递进特征，课程内容也就相应的设置为“课程引入．感知压力－透视人格-疏导压力”四个模块。

简介：魏晋堪称中国历史上的“多事之秋”，生活于斯的士人常遭朝不保夕、身名俱裂的厄运，士林身心因此而备受煎熬。在维持士人生存及风度的艰难之旅中，魏晋士林与混乱的时局进行了长期痛苦的调适。历经愤世嫉俗的营生、放荡不羁的混世直至怡情自然的逍遥等一系列心路历程之后，魏晋士林终于从政治关怀、人生关怀的跋涉中，找到了一条超然物外的心隐之路。道家道教的终极关怀最终使得士人将身名俱泰的理想和潇洒飘逸的风度在魏晋特有的现实中较好地统一起来。