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  • 简介:做管理游戏,是用人单位面试的常用方法。在这类活动中,小组成员各分配一定的任务,必须合作才能较好地完成。有时引入一些竞争因素,如两三个小时,同时进行销售和进行市场占领。通过应试者在完成任务过程中表现出来的行为,来测评应试者的素质:例如“小溪任务”,这种游戏就是给

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  • 简介:事业单位公开招聘面试目前多采用结构化面试的形式,其具备公平、高效、规范的优点。但在实际操作过程中亦存在测评要素无法契合岗位要求、面试过程无法洞察动手能力、准备阶段忽略面试考官培训的问题,本文结合事业单位公开招聘面试实际,提出应重视岗位分析、引入实操测试、强化考官培训以完善事业单位公开招聘结构化面试

  • 标签: 事业单位 招聘 结构化面试
  • 简介:“9·11”事件以后,美中情局为适应反恐斗争需要,进行了它建局以来最大规模的调整与改组,间谍招募是其主要工作之一。中情局局长乔治·特尼特下令新招收间谍数目要增加70%,而负责管理中情局的反恐中心,间谍活动和辅助军事行动的机构“行动理事”中的人数要增加25%。

  • 标签: 间谍活动 特尼特 反恐斗争 军事行动 “9·11”事件 人数
  • 简介:近日。铜官山区残联联合区人社局举办了2015年就业援助月专场职业招聘,来自全区的30余名残疾人参加了招聘

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  • 简介:报载:7月19日,湖南省首次在省会长沙星城监狱内为即将刑满释放的服刑人员举办现场招聘,65家用人单位提供了1000多个工作岗位,1100多名即将刑满释放人员进场应聘,其中有四成应聘者被用人单位“预约录用”。该省职业介绍中心负责人认为,一般的招聘,能有两成的应聘者与用人单位达成意向便很不错了。看来这次“高墙内现场招聘”效果很不错。据报道,湖南省有关部门和领导对此十分重视,省委常委、省委政法委书记李江和副省长许云昭专程视察了招聘现场。在现场招聘之前还举行了“湖南省监狱系统就业指导中心”和“湖南省监狱系统职业介绍中心”的授牌仪式。

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  • 简介:2月18日,淮安市淮安区人力资源市场,熙熙攘攘,人头攒动。"春节前我把外地工作辞掉了,想在家乡找份工作。这次政协举办的专场招聘,老板都是政协委员,我来碰碰运气!"求职者顾某兴奋地指着大厅电子屏幕上滚动的"委员手拉手,就业惠民生"告诉身边人。为帮助企业化解用工难困境,为广大求职者提供就业岗位,区政协举办"委员手拉手,就业惠民生"新春招聘。区政协主席刘建平来到招聘现场,对全区就业创业和企业用工情况进行调研。

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  • 简介:本刊讯近日,由房山区人力资源和社会保障局、朝阳区人力资源和社会保障局及窦店镇政府、镇工会和有关部门在窦店镇版图公园联合举行了农村劳动力及外来务工人员就业招聘洽谈,洽谈会当天吸引了周边1000多名群众前来咨询应聘。

  • 标签: 洽谈会 招聘 社会保障局 外来务工人员 人力资源 农村劳动力
  • 简介:五位面试者,坐在面试室外面。面试时间是上午九时,离面试时间还有半个小时左右。过来一个衣着陈旧的老妇人,问星海公司如何走?试者中有三位站起来.指了一个方向。

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  • 简介:8月12日,宁夏回族自治区残联、人社厅、民政厅在宁夏体育馆联合举办2016年“常春藤助梦计划”全区残疾人就业招聘。此次招聘邀请全区153家各类企业,为残疾人提供就业岗位879个,吸引来自全区各地的744名残疾人朋友在扪聘会上寻求就业机会,最终有510人与就业单位达成就业意向。

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  • 简介:听说局里要招几名勤杂工.我忙去找平日关系不错的劳资科长老姜,想通融一下让自己去年大专毕业一直呆在家里的侄儿能被招进局里。

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  • 简介:在所有举报的诈骗案情中,虚假兼职依然是举报数量最多的诈骗类型,共举报4550例,占比22.1%。2016年,这些曾如牛皮癣般出现在各论坛的诈骗招聘广告,开始大举在知名招聘网站上出没。有知名招聘网站的“掩护”,这些诈骗广告变得更迷惑人。比如,名字叫做某某制药公司,在网上大量招聘员工,且在全国多地有分公司,给人的感觉很正规。当应聘者到达招聘所在地点后,才发现原来是传销组织。这类招聘的特点在于给出的待遇高,对应聘者的学历和资历要求却很低。

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  • 简介:2018年12月1日,福建省2019年青年人才暨福州大学至诚学院毕业生专场招聘会在至诚学院举行。活动由团福建省委主办,福建青年人才开发中心、福州大学至诚学院、福建省青年企业家协会、福建省青年商会共同承办。

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  • 简介:面试答辩是一门综合性的艺术,从中可以看出应考者的个性、智慧、才能、创造性、学识、意志和品质,应考人需要注意一些技巧性的问题。一、营造最佳第一印象如何走好第一步,对赢得考试非常关键。良好的第一印象也许在面试之后转变,但不好的第一印象却几乎难以扭转。一要仪表整洁。每个人穿衣服都是在表现一种风度,不同的场合有不同的着装。面试考场是一个严肃和庄重的场合,太紧身的衣服会使人很尴尬,家常

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  • 简介:为体现公务员考试的公平公开,北京市公务员面试过程有望取消"姓名介绍"环节,实现"双盲"面试。现在许多单位对人员的选拔录用实行了公开招考,大都采取笔试和面试两个环节。

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