简介：

简介：摘要企业政工工作是企业发展的价值导向，也是企业精神文明建设的主要内容，不仅会影响企业的经济发展，同时也对社会经济的发展产生了一定影响。在新时期，企业发展过程中会遇到各种问题，传统的思想政治教育无法有效解决这些问题，所以，企业应该加快政工队伍建设步伐，尽快打造一支具有超强战斗力的政工队伍。

简介：共青团是先进的青年组织,是党的助手和后备军。高校团支部是高校团组织的重要组成部分,是开展共青团思想引领、信仰教育、实践教育等的重要抓手,是开展思想政治教育极其重要的力量保证。结合团支部队伍建设的职责定位、内涵建设、工作纪律、工作思路以及综合培训,为加强团组织建设提出了对策,为团支部凝聚力的提升提供了理论基础。

简介：高职教育是我国高等教育的重要组成部分，培养高质量的技术技能人才需要高水平的师资队伍。文章分析了我国高职院校师资队伍建设的现状，指出其存在师资队伍结构不合理、教师实践动手能力不高、教师科研水平不高、教师社会服务能力不足的问题，并在此基础上，提出了优化高职师资队伍结构、完善专职教师考核与培训、加强校企合作、加强兼职教师队伍的建设，为高职院校师资队伍建设提供参考。

简介：高职教育是我国高等教育的重要组成部分，培养高质量的技术技能人才需要高水平的师资队伍。文章分析了我国高职院校师资队伍建设的现状，指出其存在师资队伍结构不合理、教师实践动手能力不高、教师科研水平不高、教师社会服务能力不足的问题，并在此基础上，提出了优化高职师资队伍结构、完善专职教师考核与培训、加强校企合作、加强兼职教师队伍的建设，为高职院校师资队伍建设提供参考。

简介：摘要校园足球是学校体育改革的探路工程，师资队伍的发展是校园足球可持续性发展的关键所在。本文运用文献资料法、实地考察法等方法对校园足球的师资现状、高校校园足球师资队伍建设的重要性以及新课改对足球教师的要求进行客观分析，旨在为校园足球师资队伍的建设上提供一些可行性的建议。通过研究发现，要完善足球师资队伍，政府层面全面支持与重点倾斜相结合，国家和地方政府一定要重视高校的师资队伍建设问题；高校层面制度完善与变革创新相结合；教师层面自我提升与时俱进。

简介：摘要今年已经是改革开放的第四十个年头，中国的企业已经由少变多，由弱变强。但是，随着社会的不断进步，政策的不断变化，传统企业面临着各种各样的问题。过去的观点已经需要革新，来满足新时代的要求。这就需要企业的政工队伍发生改变，搞好企业思政工作，来使企业稳步，长足，健康的发展。

简介：

简介：摘要政工工作人员是电力行业的中坚力量，是电力企业发展最终重要的人才。电力企业政工工作人员本身的素养也是一个电力企业整体素养的直接体现，同时也会影响到企业的发展。本文分析了目前电力企业政工队伍建设所存在的问题，然后就这些问题提出了一些推动电力企业政工队伍建设的有效方法。

简介：一、把党的政治建设摆在首位《意见》中指出:“将全面从严治党要求落实到每个教师党支部和教师党员,把党的政治建设摆在首位,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,充分发挥教师党支部教育管理监督党员和宣传引导凝聚师生的战斗堡垒作用,充分发挥党员教师的先锋模范作用。”习近平同志在纪念建党95周年大会上强调,严肃党内政治生活是全面从严治党的基础。党要管党,首先要从党内政治生活管起;从严治党,首先要从党内政治生活严起。1.严格落实全面从严治党的要求将全面从严治党要求落实到每个教师党支部和教师党员,是办好中国特色、世界水平的现代教育的根本保证。最大的特色就是我们要坚持党的教育方针、坚持社会主义办学方向,就是要始终秉承“兴学强国”的重要使命,践行教育为国家和社会服务的重要职能。落实全面从严治党要求,要始终坚持党委领导下的校长负责制,这是加强党对学校领导的根本制度保障。要从严管理党员领导干部,坚持思想建设与制度建设相结合。要不断强化基层党组织整体功能,基层党组织处在各项工作的第一线,建设成效直接决定和影响着学校党建工作的整体水平。

简介：摘要甘肃省疏勒河流域水资源管理局水政监察支队自成立以来，通过不断学习和提高，建立了一支高素质的水行政执法队伍，为疏勒河流域构建和谐水利事业提供坚实的法制保障。

简介：烟台市牟平区教体局自2012年以来，以“健康教育”为抓手，着力培养学生健康的身心、健康的思维、健康的习惯、健康的人格。“好教师培养出好学生”，牟平区教体局紧紧围绕基于学生思维发展的教师队伍建设这一重点，强化师德建设，扎牢科学育人的根基；完善考核制度，指明科学育人的方向；开展有效教研，夯实科学育人的本领；加大师能培训，做好科学育人的保障。通过系列举措，全力营造了教师会教、乐教，学生会学、好学的“健康教育”氛围。

简介：随着职业院校对于技能人才培养要求越来越高，对实训指导教师提出了新的挑战，

简介：学校积极落实全国高校思想政治工作会议精神,大力弘扬＂以生为本＂的价值观,将育人责任落实到基层,制定并完善全员育人的激励政策,引导教师爱岗敬业、潜心育人。配齐配强一线辅导员,通过实施＂立德铸魂、专业能力提升、科研能力提升、团队建设、考核评优＂五大工程,引导辅导员队伍专业化、专家化发展。动员专任教师围绕学生、服务学生,要求副教授职称以上专任教师担任本科生班主任,发挥其在思想引领、专业认知、生涯规划和学业就业指导等方面的积极作用,＂创新班主任工作,打通思想政治教育‘最后一公里”’获得第五届首都大学生思想政治工作实效奖一等奖。

简介：高职院校辅导员在社会主义接班人培养过程中发挥十分关键的影响作用。首先对高职院校辅导员定义进行全面介绍,并以相关研究结果为中心,对高职院校辅导员工作问题的主要特征及工作团队进行全面分析,对国外发达国家的相关工作管理过程进行深入研究,并以研究结论为中心,完成高职院校辅导员管理制度建设。从根本出发,将高职院校辅导员管理体系打造成系统性项目,充分强调每个环节的重要性,为实现预期发展目标创造良好的基础条件。

简介：班主任工作的优劣很大程度上决定了班级学生素质的高低.没有班主任的带领、引导,是不能正常完成各项教育任务的.徐水小学以科学发展观为统领,本着以“素质为本、以美为德、兴趣启智,全面发展”的办学理念,坚持为学生终身发展奠基的宗旨,把立德树人作为学校班主任建设工作的根本任务.加强学校班主任工作的调查研究,分析形势,查找问题,研究和提出加强新形势下班主任工作和学生管理的具体措施.学校要为班主任专业成长创造条件,搭建平台,努力打造一支素质过硬,作风优良,责任心强的班主任队伍.

简介：班主任是沟通学校教育、家庭教育、社会教育的桥梁,是学校管理和德育工作的骨干力量.为提高班主任培训的科学性、针对性和实效性,邯郸市丛台区启动了“＋式培训助力专业成长”的工作模式,其特点和主要内容包括,“需求＋”,梳理培训起点,“角色＋”,丰富培训内容;“形式＋”,提升培训实效.这种培训模式做到了内容上“定位精准”,形式上“知行合一”,实现了“知行思”相互融合,彼此交替,循环上升.

简介：摘要专业实验室的有效管理能较大程度的促进院校的各项教学科研工作。本文简析了专业实验室管理模式，指出了专业实验室人才队伍建设存在的问题，并就专业实验室人员队伍培养机制进行了深入探讨。

简介：人才在文化产业建设中的重要地位主要是由文化建设的高智力内涵所决定的,我国文化产业在经济全球化发展进程加快的时代背景下迎来了难得的发展机遇,与此同时,也面临人才短缺的严峻问题,这一问题束缚了产业的高速发展,因此,解决人才队伍建设问题刻不容缓。

简介：摘要党的十九大提出了乡村振兴战略，要按照产业兴旺，生态宜居，乡风文明，治理有效，生活富裕的总要求，加快推进农业农村实现现代化。面对发展的新形势、新任务和新要求，村干部队伍仍然存在着结构不合理、工作能力不强、作用发挥不够等问题。建设一支高素质的村干部队伍，是农村基层基础工作的重中之重，是实施乡村振兴战略的必然要求，事关全局，至关重要。