简介：摘要信访维稳工作是构建和谐电网企业的基础性工作。面对历史遗留问题和电力体制改革过程中出现的新问题，本文就如何全过程抓好信访稳定工作，有力有效维护电网企业职工队伍稳定进行思考，并结合实际提出对策。

简介：摘要： 随着社会转型期的到来，高等职业教育在我国教育体系中的地位日益凸显。与此同时，高职院校在发展过程中也面临着诸多挑战，其中信访维稳工作是维护校园稳定的重要环节。本文旨在探讨高职院校信访维稳机制的构建与实践，以期为高职院校提供有效的管理策略和解决方案。

简介：做好企业的维稳工作，应坚持以人为本的理念，人是关键因素。这就需要广大基层维稳工作人员善于发现不稳定因素、善于分析不稳定因素、善于化解不稳因素。为此，就基层维稳工作人员如何提高素质，做好企业维稳工作谈几点看法。

简介：摘要：做好信访维稳工作是提升企业治理水平的一项关键举措，也是在激烈市场竞争中企业实现稳定、持续发展的重要保障。信访工作者要深刻认识和应用新发展理念，结合当前信访维稳工作的需要，强化服务意识和责任担当，熟练运用规章制度和法规政策，多渠道、高效率地办理信访案件，让职工的合理诉求、实际问题能够得到妥善解决。基于此，本文将对国有企业信访维稳工作进行分析。

简介：高校的稳定关系到整个社会稳定全局，积极做好学生工作是维护高校稳定的关键。本文根据新时期高校稳定工作的特点，在总结广州电大学生工作经验的基础上，提出了维护高校稳定必须长期坚持并认真做好的四项工作。

简介：摘要：在推动教育教学体制改革的过程之中，职校所面临的外部环境越来越复杂，为了提高教学质量以及教学水平，许多学校开始以综治维稳工作为依据，营造良好的外部教学空间和氛围，为学生的良性成长和发展提供更多的依据。对此，本文站在宏观的角度，深入分析和解读职校综治维稳工作的具体内容以及策略，以期为推动职校的稳定建设及发展提供一定的借鉴。

简介：目前,我国基层维稳面临诸多问题,如维稳主体单一、手段单一、目标异化、成本攀升、效果欠佳等。基层社会缺乏活力是这些问题产生和存在的重要原因,表现在不重视社会组织与公民参与、组织缺乏活力、公民缺乏活力、互动渠道不畅通四个方面。应通过政社分开、培育和扶持社会组织发展、提高政治素质和树立法治思维、构建组织化表达渠道与利益协调机制等路径来激发社会活力,为基层维稳提供新思维。

简介：摘要自从改革开放之后我国的市场经济进入到了一个全新高速发展的时期，社会的运行中对于企业的要求逐渐的提高。这其中一些问题逐渐的出现，为了社会的长远稳定发展，就需要提高对企业的管理措施。在企业的发展中信访维稳工作中的问题是当前企业面临的主要阻碍，如果企业要得到长远的发展，就应该重视信访维稳工作的实施效果与问题的解决，这样对于企业的健康发展会产生重要的积极作用。本文中主要针对的是新时期在企业信访维稳工作的重要性与工作的新思路，从而阐述了提高企业信访维稳工作的重要举措。

简介：摘要构建和谐社会、法制社会，改善人民的生活水平，增强国家的综合实力依旧是新时期社会主义建设的目标。大到国家，小到一个企业，在新时期新形势下能否做好维稳工作，是关乎其能否实现高质量发展的关键，必须予以高度重视。在企业中，基层维稳工作人员要高度重视维稳工作，正确处理企业内部矛盾以及由此引发的各类群体性事件，只有这样才能为企业的发展贡献自己的绵薄之力。

简介：摘要：企业作为国家支柱企业，其发展的稳定性与国家经济发展的稳定性密切相关。在企业信访工作开展中，面临的一个突出问题就是新形势下出现了较多的新变化，这些新因素的出现必然会造成原有信访工作模式难以适应，进而成为亟待解决的工作难点。企业信访维稳工作应针对问题及时调整和改进，提升信访维稳工作的重视程度，做好宣传引导，加强日常调查，提高人员综合素质，保障信访维稳工作取得良好的效果。

简介：目前,我国群体性事件频发,严重影响了我国社会的稳定,而稳定历来都是关系到经济发展与社会长治久安的大问题。没有稳定的社会政治环境,一切改革发展都无从谈起。当前群体性事件频发的原因主要体现在社会矛盾堆积、城市发展欠缺、政府管理不到位及执法人员素质不高等。群体性事件还引发了一些社会政治问题。要预防和减少群体性事件,一要畅通社会沟通渠道;二要完善法律体系,促进社会公平;三要强化政府责任;四要提高民众的利益表达能力。

简介：当前，进入社会快速转型时期，民族地区社会稳定形势受经济发展落后、阶层利益分化、多元文化整合等因素的影响，各类社会矛盾凸显。现有的维稳机制滞后，难以适应民族地区的复杂形势。有必要将民族地区维稳机制纳入法治视域之下进行考量，构建有效容纳和化解社会矛盾的政府公共服务供给机制、多元化矛盾纠纷调处机制、社会稳定预警机制、利益诉求表达机制等。

简介：摘要：伴随社会持续发展，国企改革不断推进，信访举报制度发展，国企愈发关注自身作风与诚信建设。一些国企把信访维稳放在主要位置。新时代，做好国企信访维稳工作，可以促进国企良好发展，给国家经济建设供献出一份力，促进国有经济发展。

简介：摘要：我国正处于深化社会改革的重要阶段。社会经济发展需要企业探索信访维稳。只有这样，才能加强社会团结和监督，对促进企业发展产生深远影响，也适应未来社会发展的需要。在改革开放前期我国更加注重整体性的经济发展，因此企业的信访维稳力度不够。随着我国全面提升现阶段的财政制度，要求企业构建信访维稳制度，并同时提高广大群众的知情权和监督权，以此促进我国法制社会的全面发展，近些年来地方企业的信访维稳在环节有了较大提升，但是其中也存在着一定问题，只有推进透明的企业财政，才能有效提高企业职能，这也是我国深化改革的重要举措。

简介：摘要：国有企业日常经营时需要做好信访维稳工作，提高内部员工的凝聚性，保证企业内部氛围的和谐性。有鉴于此，文中以国有企业为着眼点，分析做好企业信访维稳工作的意义，探讨如何有效开展信访维稳工作，提高信访维稳工作的实效性。

简介：

简介：摘要：随着社会的快速发展，农场信访问题的数量和复杂性不断增加，给社会经济的稳定带来了巨大挑战。本文通过对新形势下农场信访维稳工作的现状分析，提出了加强组织领导、完善制度体系、提升工作能力、加强信息化建设、加强宣传教育等方面的思考，并结合实践探索，提出了建立联合工作机制、做好信访矛盾排查化解工作、加强信访接待工作、推进信访工作信息化建设等具体措施，旨在为新形势下做好信访维稳工作提供参考。

简介：摘要：在当今这个充满活力的市场经济中，企业面临的挑战日益增加，面临的问题也愈加复杂。因此，如何有效地处理现阶段的业务需求，以及如何确保诉求得到有效地解决，已成为各有关部门必须特别关注的课题。在当今这个快速变化的时代，通过深入的调查和评估，探讨了如何更有效地处理信访维稳工作，并且给出了一些有助于解决企业所遇到的困境的建议。期望这些建议可以为改善QoS、保持社会稳定提供有益的指导。

简介：《孙子兵法》中的策略思想对于我国维护东海权益和稳定具有重要价值。借鉴“伐谋”“伐交”思想，在东海维权维稳中既要使用政治和外交手段进行预防性处置，又要恰当使用军事力量；“奇”“正”思想的启迪是，不仅要开展针锋相对的正面斗争，而且要出其不意，陷对方于被动；“先胜”和“必胜”的告诫是抓紧全方位军事斗争准备，打则必胜；“因敌、因势”思想的启发则是知己知彼，运用多种方法、手段灵活应对，打“组合拳”。

简介：摘要近几年，新疆的社会稳定状况日益受到关注。新疆民族宗教问题叠加、经济社会问题交织，国内外敌对势力、分裂组织不懈图谋，影响新疆稳定的各种因素错综复杂。由于在新疆地区建设的各参建单位，大多数来自内地省份，对新疆地区的民族差异、风俗习惯及维稳形势了解不透彻，进而导致在投标报价过程中往往忽视了因安保安防的需求以及后续安保维稳投入所产生的相关费用；从而使参建单位的建设成本增加，本文就作者目前所在建的工程项目产生的安保维稳配置及相关费用进行浅析，以便内地省份各参建单位在赴疆建设前能提供一点参考。