简介：摘要：党的十九大报告中明确提出我国要加快先进制造业的发展脚步，推动互联网、大数据与先进制造业的融合，这给制造业企业带来发展机遇的同时，也使制造业企业面临着重大的挑战。因为近年来我国制造业技能型人才存在着很大的供求问题，必须引起制造行业和制造企业的关注。本文就制造企业技能型人才的供求展开讨论，并提出了一些切实可行的发展策略，希望为推动制造业企业的发展尽绵薄之力。

简介：高技能人才是装备制造企业实现转型升级的重要保障,但目前存在技能人才严重欠缺、年龄结构不合理、技能人才学历较低及缺乏有效培训等一系列问题,推动高技能人才群体发展,是当前人才资源开发战略的重要任务。本文就政府、企业、高职院校、行业协会和社会培训机构如何共同构建多渠道且互相作用、互相支持、互相补充的多方位培养体系提出了建设性的对策。

简介：摘要:汽车制造企业作为国民经济的支柱产业，在长期的行业发展过程中形成了固定的人力资源管理模式，专业技术人才发展通道已经比较成熟，而技能人才的发展通道还在不断优化发展中。随着国家对职业（工种）资格等级体系的调整，企业自主认定职业（工种）资格等级的实施，企业内部技能人才发展通道面临重新构建的问题。本文旨在研究汽车制造企业技能人才发展通道，从高技能人才体系诊断入手，优化技能人才激励体系，建设“多层级、小步慢跑”的星级技能人才发展通道，再以工种特点匹配相对科学完善的评定方法论，最终形成适应时代背景与企业发展的星级技能人才评聘体系，以此激发技能人才活力，优化技能人才队伍结构，为企业的创新发展发展注入新的动力。

简介：近日，三元种业承德三元金星鸭业组织进行了劳动技能竞赛。此次比赛在原有成品包装、副产品修剪鸭掌、择小毛等6个项目的基础上，增加了财务统计技能项目。本次比赛共产生13名岗位标兵。此次劳动竞赛也提高了员工专业技能．增强了团队凝聚力。

简介：摘要建筑业农民工技能水平之所以会低，其主要的原因之一是技能教育培训不足。为此，文章主要对建筑业农民工技能教育培训特点进行了分析，研究了建筑业农民工技能教育培训的现状，并针对其现状提出了一些对策，希望可以为同行业者提供有利的参考依据。

简介：摘要：近年来，人们生活水平的提高，对汽车的需求量也在不断增多。汽车产业具有涉及领域广、生产制造环节多、消费者需求差异大等特点，随着智能制造技术的发展应用，汽车制造企业的技术红利效应越发明显，产业价值链也在向服务端偏移。汽车整车制造企业从生产型制造向服务型制造转变，汽车零部件企业生产向专、精、特转变，将促使汽车产业对高素质技能人才的需求量大幅增加。同时，智能制造推动了汽车制造全球化发展，促使国内车企纷纷加快海外产业布局，在“一带一路”倡议促进下，汽车整车及零部件出口量逐年递增，国际化技能人才供给已成为汽车企业“走出去”战略的关键需求。本文就汽车制造业技能型人才梯队建设展开探讨。

简介：6月11日至13日，2018湖南省家庭服务业职业技能大赛决赛在长沙举行。大赛分“家政服务员”“养老护理员”和“育婴员”3个竞赛项目，均由理论知识竞赛和操作技能竞赛组成。来自14个市州的126名家庭服务业选手参加角逐，最终，来自娄底市的选手李志辉、来自长沙市的选手黎芳和来自湘潭市的选手向葵，分别获得了“家政服务员”“养老护理员”和“育婴员”竞赛项目一等奖，被省人社厅授予“湖南省技术能手”称号。

简介：11月2日，江苏省保险业首届岗位技能大赛（财产险部分）总决赛在金陵会议中心隆重举行。

简介：摘要：企业职业技能培训在提升员工技能水平、增强企业竞争力和推动企业发展等方面具有重要作用。然而，在实际操作中，企业职业技能培训存在诸多问题，如缺乏有效的需求调研机制、传统培训模式对创造性思维能力培养不足、文化价值观与企业职业技能培训不匹配以及企业培训管理制度和流程不完善等。为了解决这些问题，企业需要建立市场需求引导的培训机制、改变传统培训模式、将文化教育与职业技能培训相结合并完善企业培训管理制度和流程。通过采取相应的策略，企业可以确保职业技能培训与市场需求紧密相连，提高员工的创造性思维能力和综合素质，进而提升企业的竞争力和可持续发展能力。

简介：绿色技能作为一种可持续发展技能,是发展绿色经济的重要支撑。基于176份来自饭店业的调查问卷,分析发现：目前中国绿色饭店创建成效不明显的主要原因是旅游企业员工绿色服务意识与技能不强;绿色饭店员工亟需掌握的绿色技能包括能使用节能降耗设备等10项基本技能。基于此,从专业设置、课程改革、师资队伍建设等方面提出了职业院校绿色技能人才培养的策略。

简介：在电子产品制造业中，SMT作为电子制造产业的核心技术，对电子信息产业的发展起着至关重要的作用。由于不断发展的Sbff技术以及电子制造业资本密集型、劳动密集型和人才密集型三位一体的特点，使得电子生产企业对掌握SMT专业技术的高技能人才的需求急剧增长。

简介：摘要:作为国民经济重要组成部分的制造业，在我国推行“中国智造2025”等一系列战略之后，制造业的现代化、智能化发展趋势就越发明显，其中的技能人才培养对我国制造业的持续健康发展价值非凡。本文立足现代制造业发展趋势，在深刻分析目前技能人才培养状况的基础上，就如何有效培养技能人才进行了研究、探讨。

简介：文章主要借鉴制造业强国德国的先进理念,阐述了我国高职院校从创新人才培养模式、创新实践教学模式、优化校内实训基地、加强与校外实训基地的实质性合作四个主要方面培养制造业高技能人才,并指出了培养制造业高技能人才急需解决的三个主要问题。

简介：【摘要】建筑农民工是我国产业工人队伍的重要组成部分。培育高技能素质的建筑产业工人队伍，是新时代产业工人队伍建设改革的必然要求。农民工技能素质提升是一项复杂的系统工程，本文着力分析存在的问题，并着力探索推进素质和技能培训的方式，营造有利于农民工素质和技能提升的保障机制。

简介：摘要近年来，随着工业机器人的快速发展，其在汽车制造、机械加工、搬运等各行业中得到越来越多的应用。同时，我国提出的推进工业化和信息化的融合以及智能制造2025，为工业机器人的发展提供了良好的发展机遇，本文对技工院校在培养工业机器人专业技能人才的模式进行了探究分析。

简介：摘要 :培养实用型中等职业技能人才必须注重理论与实践的结合，实用型技术校本教材是其联系的纽带。按照新的时期需求来培养学生 ,结合当地的需要来要求学生。订单培养，突出工学有机结合，增强学生的创新精神和实践能力，丰富教学内容，创新教学实践 ,提高课堂教学质量。

简介：环保水务部监测站大气检测组担负着公司内各二级单位的职业卫生监测、石化地区的大气环境监测、化学工业区等单位委托的职业卫生和大气环境监测及各生产单位烟道气监测的职责。大气监测组以提升员工的业务素质为抓手．立足班组的实际，打造“技能型”班组。先后提炼推行了“三不少”、“三快”、“三勤”工作法等业务技能培训新模式。

简介：通过分析现代制造业的升级换代对技术技能人才的素质要求的随之变化,总结出高等职业教育高素质技术技能人才培养规格必须具备的基本内涵：（1）良好的职业与行业认同感;（2）相对完整的基础知识与基础理论;（3）良好的人际交往技能;（4）较好的现代信息处理能力;（5）思辨能力与创新能力;（6）两种及以上的基本技能。

简介：摘要：随着经济社会的持续发展，人才在市场竞争中的作用越来越凸显，特别是各种技能型的专业人才，已经成为了助推经济社会和各类企业长足发展的中坚力量。这就使得很多高校机构不断采取务实有效的举措，通过开展丰富多样的社团活动，打造技能型的社团组织，不断提高学生的实践能力，以便适应激烈的人才竞争需求。本文围绕“技能社团”在实践技能培养中的积极作用，针对通过打造“技能社团”来提高实践能力的对策措施，进行了系统深入的分析阐述。

简介：摘要在语言习得过程中，听是获得语言信息及语言感受的最主要的途径，是提高其他技能的基础，美国语言学家Rivers的统计研究表明听占整个言语活动总和的45℅。鉴于此，在实际教学中加强学生的听力训练，提高学生的听力理解水平，就理所当然地成为我们英语教师教学中所追求的目标之一。但实际教学中学生们反馈给我们的学习结果是学生在英语学习上听的能力大大低于该学科其他方面的能力。因此，着手对影响学生听力学习的因素进行调查和分析，找出存在的问题并探索出相应的教学策略就显得十分重要。