简介：摘 要：中日两国在长久的历史发展中，形成了不同的语言、文化和风俗习惯。感谢表达是日常生活交流中的重要组成部分。中日两国都会采用直接和间接的感谢型表达，但日本更多采用道歉型表达。中国人一般在事前表示感谢，而日本人往往在事后多次表示感谢。本文以中日两国电视剧中的感谢表达为研究对象，结合具体事例，从感谢型表达、道歉型表达这两个方面，对中日两国的感谢表达进行比较分析。

简介：【摘要】职业教育与普通教育是两种不同类型的教育，具有同等重要地位。习近平同志亲自主持审议《国家职业教育改革实施方案》，明确了一系列制度设计和政策举措，他还强调：职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责，必须高度重视、加快发展。基于此，本文在对瑞士的职业教育进行了详细调研与考察后，与我国目前的职业教育状况进行比较思考。

简介：摘要： 本文梳理和分析了我国和美国两个国家自闭症儿童融合教育的现状， 并进行了分析总结，谈谈美国的自闭症儿童融合教育 对我国的启示。以期引起我国对融合教育的重视 ,为我国自闭症儿童教育实践和相关研究的开展提供可资借鉴的思路。

简介：【内容摘要】2019年9月中国云南自贸实验区（红河片区）落地中越边境口岸城市河口县，推进了中越两国高中教育和文化交流的新进展。河口县高级中学与越南老街省重点高中自2009年6月起缔结为友好学校后，双方在学生工作交流中开展了深入合作实践。课题组从中越高中生文体交流实践中总结出中越两国高中文体交流的模式，并进一步提出深化中越两国高中生学生团建工作交流的新领域。

简介：摘要：通过深入探讨越南高校马克思主义基本原理课程教育教学的组织架构、主要内容、基本特点、现实状况、发展趋势等内容，系统梳理比较中越两国高校马克思主义基本原理课程教育教学的差异及其成因，全面反思我国高校马克思主义基本原理课程教育教学的基本经验和存在的问题，提出我国高校新时代加强和改进马克思主义基本原理课程教育教学的意见和建议。

简介：摘要：近年来，我国在医学人才培养方面做了一些有益的改变，但与发达国家比较，我国医学教育仍有不小的差距。为了更好地借鉴英国医学教育改革的经验和成果，加快我国医学教育的改革，对中英医学教育的管理体制等诸多方面进行了比较，并依此就当前中国高等医学教育改革提出一些思考和建议。

简介：摘要：近年来，我国在医学人才培养方面做了一些有益的改变，但与发达国家比较，我国医学教育仍有不小的差距。为了更好地借鉴英国医学教育改革的经验和成果，加快我国医学教育的改革，对中英医学教育的管理体制等诸多方面进行了比较，并依此就当前中国高等医学教育改革提出一些思考和建议。

简介：摘 要： 近年来，有关教育惩戒的相关问题成为社会研究的热点，教师实施教育惩戒所持有的观点和采用的方式等受到社会各界的广泛关注。教师实施教育惩戒是非常有必要且合理的， 中国和美国的教育文化一直存在着一些不同之处，所体现的教育惩戒方面也各有其独特之处，因此本文试图 对 中国和美国 小学教师 实施教育惩戒现状的观念、政策和公平性三个方面进行 比较 分析 ， 并对我国小学教师应该如何实施教育惩戒提出一些 意见和建议 。

简介：摘要：国网公司水电物料编码是其所属各级各类水电厂物资ERP信息系统建设的重要基础性数据，通过对当前水电物料编码体系在物资计划、采购与库存管理过程中存在的问题进行分析与研究，提出新增物资小类、调整特征项、规范特征值、新增物料编码等优化建议和措施，为提高水电厂物资全流程数字化、网络化和智能化管理提供技术支持。

简介：

简介：摘要

简介：摘 要

简介：摘要： “一国两制”的政策方针的提出是解决香港、澳门、台湾问题的创新性方案，是一条切实可行的发展道路。经过二十余年香港和澳门的发展，“一国两制”方针的作用是取得了显著的成果并受到全世界所瞩目的，马克思主义理论中提到事物的发展具有前进性和曲折性，所以香港的发展也会难以避免的遇到矛盾和冲突。

简介：

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简介：摘 要：中英两国大学章程的经济规定差异较大。在财务管理上，英国大学章程不仅对财务直接规定，而且对机构或个人都进行严格的经济限制。在财务监督上，审计员有其独立性并有严格的规定性。在经济福利上，英国大学章程制定了管理规章，但人文关怀不足。中国大学章程对财务管理、财务监督和经济福利的规定缺乏严格性，亟待完善。

简介：摘要 伴随着国内外汽车、船舶、家电等消费需求逐年提升的影响，汽车板卷、彩涂板等中高端板材的消耗量也逐年递增，有数据显示示，2018年全国冷轧薄板生产量达3003.4万吨，累计增长7.5%。这也导致了中高端钢卷运输需求的快速增长。钢卷运输市场潜力巨大。本文从物流公司的实际需求出发，基于动态规划算法为核心，设计开发了卷材集装箱运输配载优化软件系统。

简介：［摘要］为贯彻公司新时代发展战略，推进“三型两网、 世界一流”战略目标，进一步提升配网调控管理和优质服务水平，发挥配电网在建设泛在电力物联网中的重要作用，陇南公司结合公司实际情况，大力推广、应用新技术，拓展数据应用，实现配网调控运行管理的精益化。

简介：

简介：摘要： 新员工作为电力企业的新生力量，是企业可持续发展的重要资源，其能力、技能和知识将是企业未来核心竞争力的重要组成要素。如何让新员工在企业安心稳定地工作，做到人尽其才、才尽其用，实现企业与员工共同成长，已成为企业必须解决的一个重要问题。本文结合公司新员工的个性特点与职业特点，针对当前公司建立新员工职业生涯管理机制的组织优势与存在的问题，本文从联合构建、动态管理与个性化管理三个角度出发建立新员工职业生涯管理机制。