简介：摘要：企业治理结构是指企业内部的权力分配、决策机制和监督机制等组织结构的安排。优化企业治理结构是提高企业经营效率、增强企业发展动力的基础工作。与企业党建相结合，可以构建健全的企业治理结构，促进企业可持续发展。

简介：摘要：现代企业治理结构是合理分配股东会、董事会和监事会权责的一种现代化企业的治理结构，企业文化是一个企业以其价值观、信念、符号和行为模式构成的具有个性特征的现象。企业文化对现代企业治理结构具有导向、凝聚、激励和调适功能。同时，现代企业治理结构有助于企业文化发挥重要价值，现代企业治理结构下企业文化应定位为硬文化、制度文化和软文化的重要元素。

简介：

简介：摘要：组织结构是企业管理存在的基础，是企业管理系统总体框架，是企业经营发展实现战略目标的载体和手段，承载着企业运营过程中各种流程的落地。如果企业的组织结构不能适应内外部环境，不能适应企业文化，不能适应企业战略、人员素质以及企业规模和企业生活周期及技术水平，将难以长久良性的经营和发展下去。本文以L公司组织结构作为研究对象，系统地分析了L公司现行组织结构运营过程中存在的问题及其原因，有针对的提出了取舍部门简化大组织结构、选择矩阵式组织结构优化品牌管理部门、销售大区选择事业部制组织结构提升区域管理水平等组织结构优化方案有效实施的保障措施，更好地适应环境变化、提升组织效率、促进企业健康良性发展。

简介：摘要:本论文在探讨国有企业党建与公司治理机制的融合与优化，以提升国有企业的管理效能和社会责任履行。通过文献综述、案例分析和定性研究，研究发现融合国有企业党建与公司治理机制可以有效提高企业的内部管理水平，增强决策透明度，减少腐败风险，加强党组织在企业决策中的作用，提升企业社会责任感。然而，实际操作中仍然存在一些挑战，如党组织与企业管理之间的权责划分、党建与市场竞争的平衡等。因此，优化融合模式，建立有效的监督机制和培训体系，是国有企业党建与公司治理机制融合的关键。本研究为国有企业在党建与公司治理方面的实践提供了有益的启示。

简介：摘要近年来，随着市场竞争的加剧，越来越多的工程咨询企业意识到必须要寻求可以促进业主信任、实现企业可持续性竞争优势的驱动因素。传统视域下，普通企业往往诉诸声誉来促进信任，国内外学者也普遍认为声誉有助于形成与竞争对手间的差异化，赢得业主信任和支持，对于企业发展具有至关重要的作用。然而对于工程咨询企业而言，其声誉形成的基础往往建立在企业恪守行业职业道德规范和行业自治的基础上，由该类型企业在特定领域内的专业擅长长期积淀形成，这与传统企业声誉形成的基础大相径庭，因此必须另辟蹊径基于工程咨询企业的特质进行有针对性的声誉管理研究。

简介：摘要：企业财务结构是企业进行财务管理的一项重要工作，由于企业的财务结构决定了企业的财务效率进而影响财务活动创收和盈利的情况，因此具有重要的现实性意义和经济性意义。本文试图对我国企业在财务结构设计和实施过程中存在的问题进行归纳总结，以期望能够找到行之有效的治理方法。

简介：摘要面对中国加入WT0和市场变化的新形势，市政施工企业如何尽快转变观念，进行组织结构创新，在认真研究分析企业内外环境的基础上及时调整不合时宜的组织管理模式。以一种更柔性、更敏捷、更开放的新型组织模式取而代之，以变应变，持续发展，已经成为企业提高竞争力的最有效手段之一，是市政施工企业目前迫在眉睫的管理任务。本文在分析市政施工企业组织模式变迁的基础上，阐述了构建市政施工企业组织模式的思路与方法．

简介：摘要： 国有企业经营发展中组织结构体系较为庞大，针对这种情况对组织结构进行优化能够提高内部沟通管理水平。文章主要对企业组织结构改革原则进行分析并探讨组织结构优化的有效措施。

简介：摘要：目前国内正努力推进城市化的发展，由此带动了建筑业的繁荣，与此同时，大批产业和能源基地建、交通运输等市场将保持旺盛需求，因此在今后一段时间里，相对其它行业而言，建筑业的发展空间还是比较大的。随着建筑业技术水平的提高和经营管理的改进，整个建筑业的劳动生产率水平也得到了较大的改善。因国内外经济波动的风险、供需矛盾突出、成本上升等因素影响，建筑行业仍然存在风险。在激烈的市场竞争环境中，建筑企业怎样才可以提高自身的市场竞争力，是现阶段我国企业以及研究学者必须要重点探究分析的问题。基于此，本文介绍了当前建筑企业组织结构存在的主要问题，而且分析了建筑企业组织结构改革的实践，以供参考。

简介：摘要在经济快速发展的今天，相关钢结构生产型企业面对日益激烈的市场竞争，依据自身的目标和战略需求，不断改进生产模式，控制生产成本，且其已成为当下钢结构生产发展的必然要求。在生产成本控制中，成本细化管理在企业生产经营的过程作用明显，地位更加突出。基于此，本文通过对钢结构生产企业成本控制与管理进行了探讨，以期能够提升企业的管理水平，在谋求良好经济效益的过程中，以最小的投入获得最大的利润。

简介：摘要现阶段我国国企为了更好的改革以及发展，国企需要积极的完善国有企业公司的治理结构。本篇文章从国有企业公司治理结构的主要内容出发，并分析了建立国有企业公司治理结构的主要意义、存在在国有企业公司治理结构的问题和完善国有企业公司治理结构的主要措施。

简介：2006年12月15日，广东省空间结构学会组织召开了以“强化自主创新和管理，提高我省钢结构行业的竞争力”为主题的年会，广东省空间结构学会理事长王仕统做了工作报告。这次会议内容丰富，有行业主管部门领导做重要讲话，为广东省钢结构行业的发展指明方向；有行业专业人士为我省钢结构行业把脉现状，分析问题和对策；有外省先进的钢结构行业介绍先进的管理经验和大型工程实例，和与会者分享了一次科技的盛宴。这次会议吸引了省内120多家钢结构行业施工企业参加。会后，省建设厅还组织了各地建设行政部门和广东省空间结构学会、东莞市建筑金属结构协会以及建筑钢结构企业的有关人士，于12月21日在东莞召开广东建筑钢结构行业发展研讨会，探讨开拓广东钢结构产业新局面的对策。

简介：摘要：“僵尸企业”指丧失自身发展能力，主要依靠外界救助，表现为长期亏损且大量占用社会资源经济效益低下的企业。在供给侧结构性改革的大背景下，特别是“去产能”等五大结构性改革任务提出后，“僵尸企业”愈发受到关注，国内学术界出现大量对“僵尸企业”的研究。

简介：摘要为促进企业的可持续发展，必须要使企业组织结构刚性与企业发展之间维持一个动态的协调机制。因此，企业组织结构与战略管理关系研究具有重要的意义。本文首先对组织结构进行了概述，详细探讨了企业组织结构与战略管理关系，旨在促进企业的发展。

简介：摘要：随着航空业的迅速发展，航空维修企业在维保航空器材时面临着库存管理的挑战。良好的器材库存结构能够提高航空维修企业的效率和服务质量。本文通过对器材库存的分析和优化，从库存数量、类别和布局等方面提出改进建议，以期提高企业的竞争力和经济效益。

简介：经过改革开放的30年，我国的钢结构制造业已取得飞速的发展，目前，处于从钢结构制造大国走向制造强国的历史发展时期。全国已有近3000家大大小小有资质的钢结构企业．年生产能力达到2000万吨，而且经过近十余年的对国外技术、管理水平以及先进的经营理念的引进、消化、

简介：摘要一个优良的组织结构是施工企业可持续发展的有力保障，是施工企业战略目标实施的基础。要想在激烈的全球化市场竞争中做大做强，我国施工企业必须从组织结构上对企业进行重新改造，以适应环境的需要。本文基于电力施工行业，从电力施工企业发展现状、施工企业组织结构形式及优缺点两个方面进行分析，提出了电力施工企业组织结构优化的策略，以供借鉴。

简介：摘要工业企业组织结构是否符合社会化大生产和现代市场经济的要求，是衡量一个国家或地区工业经济结构优化程度和工业化水平的重要标志之一。本文在对国外发达国家工业企业组织结构的理论和实践分析基础上，重点分析了辽宁省工业企业组织结构存在的问题，最后给出了加强工业企业组织结构变革的措施和建议，旨在为工业企业组织结构的变革提供有益的参考。

简介：摘要以某钢结构企业搬迁遗留场地为研究区域，根据HJ25.1—2014《场地环境调查技术导则》及HJ25.2—2014《场地环境监测技术导则》进行场地环境调查。结果表明，所有土壤/地下水样品中的检出浓度均未超标，不存在土壤/地下水关注污染物。本次调查可作为指导场地后续再开发利用工作的相关依据。