简介：摘要晋升是企业人力资源管理的一项重要激励措施。晋升结果公正性能增加员工的职业满意度。保证企业内部选拔程序公正能最大限度地保证晋升结果的公正性，真正符合“把合适的人放在合适的岗位上”这一晋升目的。

简介：自古以来，公正既是伦理的又是政治的范畴。古希腊哲学家亚里士多德的《尼各马可伦理学》和《政治学》中均有关于公正的详细论述。亚里士多德对于分配公正以及实现它的政体条件的相关论述对我国当前分配制度改革的现实有借鉴意义。

简介：司法公正是法治追求的永恒目标。我国法律体制不断完善,但司法违法行为现象多发、易发,违法成本过低是司法不公的重要原因,违法成本过低会弱化法律的约束力。文章从成本收益理论的角度对促进我国司法公正问题进行分析,认为违法成本与违法可能性之间呈反比关系,因而通过探讨提高违法成本路径来实现我国的司法公正。

简介：云南宏顺拍卖有限公司成立于2004年，注册资金300万元，是经云南省商务厅审批颁发拍卖执业资格证书，经潞西市工商局登记注册，经税务部门核准的具有法律效力的拍卖中介服务机构，现为云南省拍卖协会成员单位、云南省优秀拍卖企业。

简介：同行评议是基金评审中必不可少的一项制度,已被很多国家的基金会采用.但校级基金评审存在很多特殊性,影响同行评议的客观性和公正性.文章通过对美国国家科学基金会（NSF）同行评议制度的研究,提出了对校级基金同行评议公正性政策的改革建议.

简介：检验的公正性和科学性是实验室工作的根本宗旨,实验室出具数据的可信度是实验室能够生存的基本条件之一。如何保证检验过程公正、科学、有效,是我院长期以来一直追求的目标和关注的问题。检验流程的合理设置、检验过程监督机制的完善严谨、检验过程的有效控制、杜绝人为因素操控检测结果,是保证检验数据公正科学的强有力的保障。

简介：最近，对经济学家们的许多批评，与所谓的“效率与公平”的关系有关。其实这种关系在经济学家理论的理解中，在发达的市场经济国家中，与我们很多人使用这个术语的现实环境是不同的。在发达国家，这种关系是说公平竞争的后果如何控制：市场经济的精髓在于竞争，有竞争才能出效率，但竞争就能分输赢，输赢的结果就不平等；这个时候，就需要某种制度安排来进行适度的调整。然而，中国现阶段论争中，却似乎出现了所谓的效率与公平（其实就是竞争与结果平等）的“矛盾”，并有了“赢家不能通吃”之说。

简介：利润的果子总是潜藏在琐碎、甚至无聊的日常生活方式之中，这其中隐含着一个巨大的秘密，诸如“等人、等候、停留”等等原本毫无意义的生活方式，正在悄悄地汇聚起一股不可忽视的人流。

简介：摘要通过对目前工程投标中一些不合理现象的分析，提出了合理报价需要考虑的几个方面，希望对提高投标报价的合理性会有所帮助。

简介：关于中国汽车产能是否过剩的讨论从未停止，林毅夫曾经判断“未来总体产能过剩与结构性功能过剩将同时发生”，现在这种趋势愈发明显——目前，自主品牌产能利用率只有60％，但从各大汽车集团公布的十二五规划可以看出，自主品牌的扩张恰恰最积极。

简介：

简介：摘要在我国，税收筹划还处于初期发展阶段，理论的研究和实际的探索还都不成熟，所以出现了许多亟待解决的问题。税收筹集在我国作为蓬勃发展的新事物，迫切需要被充分理解从某种意义上来说，税收政策这种合理避税手段的功能是同税收社会政策原则的目的殊途同归的。本文将针对企业的不同阶段进行税收筹划研究。

简介：高速加工是制造业发展的重要趋势，由高速加工而产生的高速切削已经成为先进制造工艺的关键技术。基于当今刀具材料的发展还不能满足各领域需求的现状,本文分析了在高速切削中刀具材料和工件材料的匹配问题,介绍了刀具在高速切削中的地位、高速切削对刀具材料的要求以及现有高速切削刀具材料的种类，分析了在高速切削中刀具材料和工件材料的匹配，阐述了如何合理选择高速切削刀具材料。

简介：煤矿产业作为一种特殊的企业，在生产过程中需要注意的环节较多。不仅要考虑其安全性，还要考虑煤炭生产过程中需要的材料、设备、技术等问题。要想使煤炭企业效益、安全双收，就应该在原有的采煤技术、设备基础上对其进行合理优化。如何对煤矿采矿技术进行合理优化，已经成为煤矿企业值得关注的话题。

简介：摘要院消费是人类生存与发展的重要条件之一。异化的消费在今天却有愈演愈烈的趋势。消费异化表现为消费主体在消费活动中失去主体地位的行为活动及心理体验。树立绿色的消费观念、坚持适度的消费原则、保持理性消费是应对消费异化的基本对策。绿色消费是一种避免或减少对环境的破坏，更好的保护生态环境的新型消费模式。适度消费是指与国情、个人收入水平及社会风尚相适应的消费行为。理性消费就是指消费者在消费能力允许的条件下，按照追求效用最大化原则进行的消费。

简介：排序法第一种，叫排序法。从这个词面上可以看出来，排序法就是把部门的员工按照优劣排列名次，从最好的一直排到最后一名，这就叫排序法。

简介：这几年在工作中接触了不少企业,他们的管理模式和机构设置各异,而这些企业的行政部最具有特色:首先是名称不一,包括行政部、行政管理部、办公室、综合办公室,甚至还有办公厅;其次是管理范围不同,最小的只负责企业股东会、董事会、经理层的文秘事务,最大的负责除产、供、销和财务以外一切管理职能;当然,在企业中地位也不同,可能是管理中枢,也可能只是一个事务性机构。其实问题就出在“行政”两个字上。行政是指内部管理,在现代企业里,内部管理职能是由多个部门分工负责的,行政部如果行使全部“行政”职能,就必然要与其他管理部门发生冲突。所以名义叫行政部,实质应当是协调部,核心职能应当是负责企业内部上下级之间、职能部门之间和企业内、外部之间

简介：

简介：摘要通信机房是运营商和大中企业的信息中心，它的地位越来越重要。根据相关通信机房标准和经验，可以通过设备、线路、照明等的位置和径路合理布局，达到节能降耗，保证机房和设备安全可靠，适宜后期维护等环保目的。

简介：摘要结合公路大桥普遍的特点，对大桥合拢段的高精度合拢进行分析介绍。