简介：美国加州的Uber案使得专车司机身份问题世界瞩目，对于我国专车司机与专车软件运营平台公司之间的关系问题处理也有一定借鉴意义。考虑到我国专车运营和客运服务模式的差异以及劳动关系认定标准过于模糊，不能一律认定二者间系劳动关系，应反思我国劳动关系认定的缺陷并吸收加州经验予以细化，依专车类型分别进行定性，并加强监管。
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