简介：摘要本文对劳务管理工作的要点进行了讨论与分析，并提出了一些控制造价的有效措施。

简介：摘要随着非洲地区经济的稳步发展，国内企业在海外工程中标机会增加，国际化步伐明显加快，而在国际业务快速增长的同时，劳务成本的居高不下也成为了企业具有代表性的困扰之一，直接影响了承建项目的利润空间。因此，创新用工模式，革新人员管理方法、从而降低劳务成本，一是可以在投标过程中减少相应的人力成本，增强企业投标竞争力；二是在项目运营中提高项目效益、扩大利润空间。安哥拉是中国在非洲重要的贸易和工程市场，据中国商务部统计，2013年中国企业在安哥拉完成营业额74.5亿美元；年末在安哥拉劳务市场人员5.4万人，因此，本文以安哥拉为代表国别，对当地中方企业承建的水电站项目劳务成本进行分析，浅谈控制劳务成本的各项措施，供中国海外企业借鉴参考。

简介：摘 要：当前，我国劳动力市场不断规范和发展，企业人力资源管理水平得到很大提升，劳务派遣用工模式的应用愈加广泛。从企业发展角度看，劳务派遣用工方式可以满足企业用工的多样化需求，在企业用工成本控制等方面起到推动作用。因此，本文通过对企业劳务派遣用工概念、劳务派遣对企业用工成本的影响进行分析和探究，提出并总结企业运用劳务派遣方式时需要注意的问题，可以为企业在用工方面的优化和发展奠定坚实基础。

简介：

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简介：[摘 要]城市轨道交通工程劳务分包成本占项目总成本的30%-40%，通过科学、高效的劳务分包管理可以有效提高管理效率，降低项目管理成本、分包成本，确保项目效益最大化。同时可以培养一批施工经验丰富、企业实力雄厚、能够长期合作的优秀分包企业，有利于推动公司区域化经营发展，不断提高区域化经营水平，实现企业高质量发展。

简介：[摘 要]城市轨道交通工程劳务分包成本占项目总成本的30%-40%，通过科学、高效的劳务分包管理可以有效提高管理效率，降低项目管理成本、分包成本，确保项目效益最大化。同时可以培养一批施工经验丰富、企业实力雄厚、能够长期合作的优秀分包企业，有利于推动公司区域化经营发展，不断提高区域化经营水平，实现企业高质量发展。

简介：摘要在项目施工中，劳务分包的成本通常占工程总成本的20%-25%之间，甚至更高。随着劳动力市场价格的不断上涨，劳务成本的增加使得建筑成本大幅度上涨。施工企业如何选择并管理劳务队伍，直接影响到了整个项目的成本和企业的效益。

简介：摘要：本文通过深入的研究和分析，探讨了劳务分包模式在水利工程项目中对成本的影响。在介绍劳务分包的基本概念和水利工程中的应用背景后，我们从成本控制和效率提升两个方面进行了详细分析。在成本控制方面，劳务分包模式通过灵活用工降低直接人工成本，优化资源配置以降低总体成本。在效率提升方面，劳务分包模式能够提高工程施工效率，加快项目进度，提升项目对环境变化的适应性。在未来的水利工程项目管理中，应重视劳务分包模式的策略选择和优化实施，以实现成本效益最大化。我们希望本研究能够为水利工程管理提供理论参考和实践指导，优化项目管理，提高整体性能和竞争力。

简介：劳动是指不以实物形式，而以提供劳动的形式满足社会他人或部门某种特殊需要的活动，现代劳动经济理论认为，劳动力具有特殊性，劳务只能租让，劳动力本身不能买卖，但劳务又不能与劳动力相分离，所以劳务租让的条件像商品价格一样重要，与商品市场不同，农村居民提供劳务的过程中，受多种因素影响，除工资外，非货币因素如工作环境，管理者的个性，是否得到“平等”和工时弹性等尤为重要，同时，还受着管理体制，政策的制约。

简介：摘要随着劳务实名制管理工作在中国工程建设领域的全面推进，可以看到劳务实名制的实行从根本上解决了农民工欠薪问题，让用工单位规避了用工风险，确保了工程质量和安全生产，促进了建筑业的持续健康发展。今天我主要来探索劳务实名制管理在成本管理中的意义。

简介：摘要：随着近年来建筑施工行业的深化发展，市场竞争加剧，加上物价和人工单价上涨过快等造成施工成本增加,企业的利润则相应减少,对此企业要在激烈市场竟争环境中保持能较好的发展,必须加强企业的管理,重点把控好各项施工成本费用支出，控制好物资和人力资源方面的消耗，才能保证企业在激烈的竞争中争取到最大利润。因此加强企业项目劳务成本管理，对于工程项目成本管控措施具有重要作用。

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简介：摘要：劳务分包成本管理在项目管理中扮演着至关重要的角色。本旨在研究劳务分包成本管理策略，并探讨其对项目绩效的影响。深入剖析劳务分包成本管理的关键策略和方法，从明确成本目标、精细化合同管理、有效管理变更策略上确定劳务分包成本管理的有效策略，旨在为项目管理的优化提供建设性意见。

简介：摘要：随着建筑行业的不断发展，分包劳务队伍在工程实施中扮演着重要角色。然而，分包劳务队伍的管理涉及多方面的成本风险，这些风险若不加以有效识别与防范，将对项目的顺利进行和企业经济效益产生不利影响。本文旨在探讨分包劳务队伍成本风险的识别方法，并在此基础上构建相应的防范机制，以期为相关企业的风险管理提供理论支持和实践指导。

简介：近年来，随着国际航运业的飞速发展，国际航运界对海船船员的需求在不断扩大。供需两旺的货运市场未显出任何即将衰败的迹象，过去三年的船舶报废量微不足道，从造船合同量居高不下的现状来看，至少今后三年新的船舶交付量会继续保持快速增长。所有这些因素都将不可避免地增加航运业对船员的需求，以满足商船数量不断增长的需要。虽然全球普通船员人数保持盈余，但高级船员的短缺，特别是某些类型的高级船员的短缺，已经开始对航运业和个别雇主造成严重影响，迫使工资成本不断攀升，成为行业和雇主面临的主要挑战之一。

简介：盛夏的7月，我们来到巴南区．区劳动保障局局长、区农村劳动力转移工作领导小组办公室主任牵乾华向我们介绍了全区劳务输出工作情况。谈到劳务输出，她感到压力很大，但又信心十足。“挑战就是动力，如果创新思路，广开门路，扎实工作，相信我们能赢”。

简介：<正>随着社会生产力的迅速发展,生产社会化程度的不断提高,物质生产领域的劳动力正以越来越加大的规模向非物质生产领域转移。非物质生产者创造的劳务收入在国民生产总值中的比重也随之日益增大。社会经济生活中出现了劳务生产部门化,劳务商品化的新情况。由此必然产生一系列新问题需要研究。比如劳务生产者是否属于社会主义的生产劳动者?按劳分配原则对于日益增多的劳务生产者是否适应?劳务部门的收入是否属于国民收入的范畴?按传统方法统计的国民收入能否反映出社会经济生活中出现的这种新情况?在国民经济调整中是把劳务生产部门当作非生产性单位加以限制、缩

简介：2016年的一天晚上,有人报警称,在小区内抓住一个贼。我与同事很快到达现场。事情很简单,但乍一听,却是让人有些摸不着头脑。报警人声称对方偷了自己的一箱白酒,而另一方则要求报警人支付50元的开锁费,给开锁费后才能返还那一箱白酒,两人因此争执不下。“这是经济纠纷吧!”与我一起出警的协勤说了句。一听这话,报警人急了,本来就有些结巴的他越急越说不出话来,不断地摇头、闭眼、用手比划。“我是拿了他一箱酒,但我也给他开锁了啊,我把酒还他,他给我开锁钱就算了。

简介：摘要：劳务派遣、劳务外包都是现代社会常用的用工方式，灵活程度较高，同时伴随着一定的法律风险，做好风险防范工作对于派遣单位、用人单位和员工来讲都非常有必要。我国的劳务派遣、劳务外包行业发展起步较晚，各方面的建设还不够成熟完善。本文主要围绕企业用人过程中采用劳务派遣、劳务外包两种形式会涉及的法律风险展开分析，探讨防范各自法律风险的具体方式方法，目的为降低企业人力资源应用管理方面的风险等级，降低可能出现的经济损失几率。