简介：日前,《深圳市深化公立医院综合改革实施方案》（下称《方案》）出台.继港大深圳医院改革破冰后,深圳成为全国第一个公立医院综合配套改革方案的试点城市.

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简介：摘要目的在当今社会的大背景下，事业单位人事制度的改革一直都是改革中的难题，特别是针对公立医院人事制度改革。近年来，卫生行业人员主动辞职人数呈逐年上升趋势，这一现象反映出市场经济理念正逐步渗透到原本属于“铁饭碗”的卫生行业。本文通过对山东省在人事制度改革中淡化员工编制的意识，将新增人员实行纳入人员总量控制管理，由原来签订聘用合同（编制内人员）变为签订劳动合同，原事业编制自然减员等一系列举措的实施，为接下来青岛市海慈医疗集团完善公立医院的人事制度的改革提出了新的探索和思考。

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简介：自2009年1月1日起，被取消和停止征收的10项教育行政事业性收费是：义务教育杂费（已于2008年9月1日起停止征收），义务教育借读费，公派出国留学人员学位及文凭认证费，公派出国留学人员报名费和评审费，学位与研究生教育评估费，学位证书工本费，

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简介：2015年是各项事业发展的关键之年、承上启下之年,及早对档案工作进行研究谋划和盘点,意义重大。为切实把握档案事业科学发展的主动权和制胜权,现就档案事业＂十三五＂规划涉及的重要问题,做些初浅的分析研究,期盼大方之家的指导。

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简介：《扬子晚报》2009年3月25日报道，江苏省将全面部署事业单位岗位设置管理和人员聘用制度的实施工作。改革工作展开之后，事业单位人员工资将依照岗位等级来确定，这意味着单位正式聘用的所谓“编外人员”也将与在编职工逐步实现同岗同酬。

简介：本文对云南省地方气象事业编制现状、作用、意义及存在问题作了调研分析，提出加强现有编制规范化管理、因地制宜争取地方编制、发挥积极作用等对策与措施。

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简介：摘要事业单位编制外人员的管理是事业单位不得不面对的问题，由于事业单位编制管理模式缺乏政策依据，缺乏各种保障，编制外管理人员的管理存在着诸多问题，如何解决和规范事业单位编制外管理人员的问题，势必将影响事业单位改革的成效。

简介：我省是农业大省，经济水平较低，而财政供养的人口却大大超过全国平均水平。据1995年数据统计，万人口中财政供养人数从多到少依次为藏、沪、津、青、蒙、新、京、宁、吉。除了三个直辖市及几个少数民族省份以外，吉林省位居全国第9位，财政供养人口达102。1万，每万人口财政供养人数为398人，比全国平均水平多114人。随着人头费不断增多，各县（市）财政用于公用经费的部分不断减少，从几千元降至几百元甚至几十元。财政支出结构是财政职能的体现，如果只能急于应付"人吃马喂"，财政职能的转变便无从谈起。振兴我省财政，除了要抓好收入，更要做好支出这篇文章，而我省目前庞大的"吃皇粮"大军也已到了非治不可的时刻。我省行政

简介：摘要预算编制作为事业单位预算管理中最为重要的组成部分，在编制的过程中由于某些问题没有解决从而导致预算编制的准确性和严肃性，造成事业单位效率低下，资金使用不合理，难以适应目前市场经济的需要。因此认真编制事业单位预算、并通过相应的行政和技术手段来解决这问题，可以高效地使用财政资金，使有限的预算资金发挥最大的效益，促进事业单位的各项工作。

简介：考试这破玩艺是谁发明的?你若有种胆敢腆着脸到我们班走一遭,管叫你竖着进去,横着出来。你准是神仙下凡尘.也没了解世事,洞察民情.闭着眼就出了这个馊主意。要不你生来没当出来。

简介：我国将对行政机关和事业单位的收费进行全面清理，八类行政机关和事业单位收费取消。

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简介：随着高校社会化程度的提高，高校教职工的编制也发生了较大的变化，出现了相当数量的非事业编制职工。由于岗位的不同、收入分配和劳动保障待遇方面的差异，非事业编制职工产生了不同的诉求，使高校在职工管理上出现了新的困难。理顺非事业编制职工的劳动关系，对高校的稳定与发展起着极其重要的作用。

简介：摘要：政府财务报告是指报告主体对一定会计期间内的财务活动以及相关经济业务事项所进行的系统而全面的总结和报告。本文通过某事业单位的财务分析、工作目标完成情况、财务状况分析、运行情况分析、财务管理情况等具体编报实例来展示事业单位政府财务报告的编报流程。

简介：摘要：目前,政府会计制度全面实施已有三年,在此期间,众多行政与事业单位不但遵守制度规定,同时也主动采取措施,按照预算及财务会计的数据要求,各自编制了政府决算和综合财务报告。本文从基层单位入手,制作决算报告的关键流程和方法,同时针对在编报过程中频繁遇到的问题提出相应的解决对策,旨在帮助决算报告编制部门和单位借鉴,确保政府会计规范被准确执行,为我国的经济和社会发展,提供可靠的参考意见。