简介：摘要“按国际惯例办事”现已成为人们的一项共识。国际商务惯例在国际经济交往中更是频繁使用，本文通过分析，认为在当事人在合同中约定适用国际商务惯例情况下，其与格式条款具有相似性，类比对待能使国际商务惯例更好地发挥作用，促进国际商事交往活动的发展。

简介：摘要：目前装备研发课题近年在局内风靡，火箭军前进中的利器，如此占据全国基建市场的份量，而此合同不同于常规采购合同，研发合同更注重定制化内容，会出现反复修改研发内容的情况，为此厂家对此处的掌握以及我方研发团队对设备制造加工质量的把控，显得尤为重要。现在以亲身经历过的装备研发项目为例，将合同履约过程中出现各个陷阱进行规避。

简介：摘要沙特作为中东地区最大的工程承包市场，占据地区市场总额的38%左右，中资企业进入沙特市场后，部分企业因各种原因导致了在沙特项目上产生了巨额亏损或巨大风险。本文主要以沙特某电站EPC合同为例，对项目EPC合同主要条款进行分析并提出对策，以期对相关企业提供借鉴。

简介：摘要沙特作为中东地区最大的工程承包市场，占据地区市场总额的38%左右，中资企业进入沙特市场后，部分企业因各种原因导致了在沙特项目上产生了巨额亏损或巨大风险。本文主要以沙特某电站EPC合同为例，对项目EPC合同主要条款进行分析并提出对策，以期对相关企业提供借鉴。

简介：从直接通俗化建设和间接通俗化建设两个角度设计了条款修订负反馈测试工程和配套e客户服务系统两套条款通俗化建设方案,三、面向保险电子商务的条款通俗化建设的原则讨论 保险条款的通俗化建设,保险电子商务中条款间接通俗化建设的核心原则是建设出针对性的配套e客服系统

简介：摘要：电子格式合同具有标准性和普遍适用性，省略了一般合同订立时须经过的要约、承诺和反复磋商的过程，大幅度降低了交易成本，对规范和完善合同内容、预防和减少合同纠纷起到了重要作用。但提供商品或服务的一方在拟定电子格式合同时，往往会利用自己的优势地位，将有利于自己而不利于对方或消费者的条款纳入合同，形成“霸王条款”。因此，必须通过行政的、法律的多种手段，以期逐步减少直至最后消除电子格式合同中的霸王条款。

简介：本文分析了国际石油物探地震资料采集合同中十大隐性商务风险条款在投标、合同签订和履行等阶段所存在和表现的问题,并结合风险点进行了具体分析,提出应对措施。

简介：对外工程总承包实行为用户提供从设计、采购、施工、培训直至竣工的一条龙式服务，其最大的优势在于将设计与施工紧密连接在一起，成为一个有机的整体，可以有效地控制投资、进度、质量，给投资方带来最大的收益。

简介：摘要：施工合同是建设工程项目管理的法律基础，通过明确各方的权责和义务，造价商务条款作为合同的关键内容，对项目管理具有重要影响。本文通过对施工合同造价商务条款的实践探讨，旨在与实际情况相结合提高工程项目管理的水平，包括了合同价格等内容，对项目管理起到重要的风险管理约束和引导解决争议作用，有助于维护各方利益，规范和保障项目的顺利进行。综上所述，本文通过对造价商务条款的实践探讨，提出了改进和完善的方向，有助于建设单位提高工程项目的管理水平。

简介：

简介：

简介：她是一个贵妇人，家里有花不完的钱。孩子2岁的时候她开始烦：孩子剥夺了她所有的时间，很长一段时间她已没有任何社交活动。她把孩子送到了市里最好的幼儿同。这家幼儿同的条件实在无可挑剔：阿姨的素质很高、有一套完美的幼儿课程、餐饮的营养搭配也很合理。

简介：在我们处理海事纠纷的实践中,常常会碰到一个十分棘手但又必须首先解决的问题,这就是:当提单条款与租约条款发生冲突时,应执行哪个合同。提单条款与租约条款的冲突主要发生在以下两种情况:一种情况是提单声言并入某些租约条款;另一种情况是依据租约签发的提单与租约的规定不一致。例如,提单上已有法院管辖条款,租约中又有仲裁条款,到底哪个合同的条款优先?提单上的并入租约

简介：球员合同球员是NBA的主角,因此,球员合同薪金的大小是劳资条款的主体部分,其他部分不过是它的衍生物。自NBA成立以来,球员们应该拿到多少钱,一直是劳资谈判的主要议题。

简介：保险自杀条款研究偶见一、自杀的概念自杀（Ｓｕｉｅｉｄｅ），是当事人自己故意用某种暴力手段终结自己生命的行为，是现代社会一种常见的病态现象。自杀有广义和狭义之分。广义的自杀是指排除他杀以外的一切死亡形式，非他杀即为自杀；狭义的自杀是指故意有准备地结束自...

简介：透视这个案例，其中主要反映了两个问题，一个是住房算不算职工福利的问题，另一个是关于针对特殊待遇的服务期的问题。

简介：由于工作的原因，平时出国的机会相对较多。到过几个国家，对国外一些针对司机的“霸王条款”印象颇深。久之，竟然感觉这些“霸王条款”虽“霸”但很温馨!

简介：签劳动合同是正式进入职场的第一步。合同的内容与好坏,直接关系着签约者今后的收入、待遇和职业＂荣辱＂。有时,劳动者不经意间会被某些别有用心的用人单位＂下套＂,签下一个＂不平等条约＂,比如工资不按月发、必须干满5年否则要交违约金、＂自愿放弃社保＂、恋爱结婚要经单位同意……面对含有＂霸王条款＂的合同,我们该签该拒？不签合同意味着丢掉一份工作,签下合同又心生疑惑,害怕有朝一日自己吃大亏。

简介：绪言草拟争议解决条款查核清单一、前期问题：ADR程序（比如调解）还是仲裁二、基本选择：机构仲裁或非机构仲裁

简介：由于工作的原因，平时出国的机会相对较多。到过几个国家，对国外一些针对司机的“霸王条款”印象颇深。久之，竟然感觉这些“霸王条款”虽“霸”但却很温馨!