简介：摘要探讨西部地区医院人才流失的原因，个人发展空间受限、薪酬激励不科学、人性化管理不到位等成为人才流失的主要因素，针对原因提出解决或缓解现状的对策。

简介：2016年5月，气科院成立了由25人组成的第10届学位评定委员会，徐祥德院士为委员会主席，端义宏院长和周广胜副院长为副主席。6月7日学位委员会讨论通过了2016届毕业研究生学位授予，9月13日讨论确定了2016年博士生导师和硕士生导师的遴选名单。2016年6月，科技部印发了《关于公布2015年创新人才推进计划入选名单的通知》，气科院成功入选国家创新人才培养示范基地，本批次全国共有34家单位入选。气科院入选国家创新人才培养示范基地，将为继续推进青年骨干人才、科技创新领军人才、重点领域创新团队的培育和建设提供重要的平台。

简介：目的：分析边疆地区医院人才招聘工作中存在的问题,旨在找出改进和完善边疆地区医院招聘工作的应对措施.方法：以内蒙古呼伦贝尔市人民医院为例,利用多种途径查阅该院相关文件资料,了解医院招聘方式与现状,找出存在问题,提出改进措施.结果针对医院存在地理位置偏远、宣传力度不大、医院之间竞争、落编慢、工资低等问题,提出建立适合自身情况的人才招聘机制、积极争取中央对边疆地区的人才支持、有计划的储备后备人才、创造良好的工作生活环境稳定人才、完善医院分配制度重视公平等应对措施.结论：掌握医院人才招聘存在的问题及改进措施,可有的放矢改变边疆地区医院引进和留住人才的窘境,加强人才队伍建设,为促进医院发展提供更好的服务.

简介：后羿集团高薪诚聘业务精英要求：①畜牧兽医、动物营养、营销类专业大专以上学历；②具有禽病、猪病诊疗经验者优先，动保产品销售经验1年以上，有较强的谈判和沟通能力；③敬业勤奋，有爱心、责任心、事业心，具备团队意识。具备较强的创新意识和解决问题的能力。

简介：某公司要举行面试,经理向董事长提议,在进门时设一道关卡,看看面试者有什么反应,由此判断出人才的类型。董事长同意了。于是,两人在大厅的感应门上做了点手脚,然后躲进旁边的收发室内。这时,外面进来一个年轻人。他走到感应门前,发现门一点反应都没有,便着急地问旁边的保洁阿姨:"阿姨,这门怎么打不开?"保洁阿姨说:"门坏了。"年轻人只好向旁边的临时通道走去。

简介：1985年费孝通先生在甘南考察时指出,甘南藏区地处藏汉接触的前哨,独特的自然景观和民族风情相映成辉。但由于技术、资金和人才资源的严重不足严重制约了甘南经济社会的发展。为此,必须大力培养和引进人才,通过创办地方师范院校、用优惠政策引进和留住外地人才、联合办学等方式,解决了当地人才不足的问题。30多年来的教育实践证明,这一理念对促进甘肃藏区乃至全国民族地区人才队伍建设具有重要的指导意义。

简介：断碑残字访隋唐，图谱文牒见李张。千载山河八百主，一川风雨九回肠。岩说弹洞心犹痛，鸟唱蓝天胆未凉。兀立乾坤因有骨，几番洗礼意昂扬。

简介：摘要人才是医院生存发展的根本，人才引进与人才培养是人才队伍建设的两条基本途径，是保证医院持续发展的重要前提和基础。本文介绍了某二级甲等妇幼保健院在人才引进和人才培养中的一些实践探索,阐明了医院人才队伍建设中坚持人才引进与自主培养相结合的原则，正确处理人才引进和培养的关系，促进医院可持续发展。

简介：目前，社区青年汇的服务已经越来越被更多的青年人所接受和认可，逐渐成为地区青年活动平台的重要标志，是新形势下推进青年精神文明建设的有效途径。生命之光社区青年汇是重点地区店青年汇，作为青年汇的专职社工，我们的工作就是搭建平台、整合资源、用专业的社会工作方法为青年人提供服务，丰富他们的业余生活，帮助他们减轻压力，提升自我改变的能力，增添生活正能量。

简介：摘要酒店管理与旅游是一门应用实践性比较强的学科，该专业学生的实习已成为职业教育中非常重要的一个环节。本文通过对酒店管理与旅游专业实践教学体系的研究，从管理队伍、管理过程、管理理念等方面提出了该专业实习管理思路。

简介：＂梁山泊集团＂从一个区域性公司成为天下共知的知名企业,是在王伦、晁盖和宋江三位＂董事长＂手里相继完成的,最终在第三任董事长宋江手里被某大型垄断国企兼并。在这个过程中,人才生发、聚集、离散、凋零,令人感叹唏嘘之余,也留给我们许多关于用人的思考。

简介：渔鼓是我国产生最早的曲艺曲种之一,在全国的许多地区都有传播和发展,也形成了各地区独具特色的渔鼓艺术。邳州渔鼓是流传在苏北、鲁南、皖北交界地区比较具有地方特色的曲艺艺术,它是由道情演变而来以邳州方言传唱的说唱表演艺术,深受当地人民的喜爱。本文在田野调查的基础上,对邳州渔鼓的发展状况、音乐特点、语言特色等予以文化解读。

简介：苏中地区位于江苏中部地区,是四大菜系之一的淮扬菜的主要地区。独特的地理位置使这片地区的饮食文化烙印上地域方言印记,具有独特的风格和很强的创造性,同时还有极为丰富的古语词,可从中了解苏中地区的饮食生活风俗民情。一、烹饪原料的不同称法在苏中地区很多烹饪原料的称法都很独特,有些称法外地人听不懂,但却蕴藏着一定的文化底蕴,彰显出独特的苏中语言风格。如,油炸猪皮称为＂土鳔＂,是因为过去人们把鱼肚（鱼鳔）作为宴席上的高档菜,

简介：丧葬习俗是处理死者遗体,寄托子孙哀思的文化习俗,中国历来重视丧葬礼仪,特别是长辈的丧葬礼仪,它有着几千年的历史,是中华民族文化文明史中的一部分。本文对晋中一带的丧葬习俗作了详细描述,从中可以了解近现代晋中丧葬文化风俗及其相关历史。

简介：今天,在世界政治经济形势跌宕起伏、中东地区动荡不止、俄罗斯与西方矛盾尖锐的背景下,中亚地区形势仍然保持了基本稳定,相关国家顺利举行了议会和总统选举。与中东发生动荡国家相比,虽然某些现象相同或类似,但两者确有本质区别,这是中亚地区能够保持稳定的重要原因。今后,中亚仍能继续保持稳定,但面临的安全挑战明显增加,经济发展需要破解的难题亦较多。

简介：话题1CIO由谁来当？刚刚发布的《教育信息化“十三五”规划》里,CIO机制被明确写到规划中。“要在各级各类学校逐步建立由校领导担任首席信息官（CIO）的制度,全面统筹本单位信息化的规划与发展。”

简介：摘要职业院校担负着培养专门技术型人才的重任，近几年职业院校不断扩招，使得职业院校的生源越来越多，而学生的素质能力良莠不齐，这就给职业院校的德育教育工作的开展造成了一定影响。因此，如何强化职业院校学生的德育教育工作，成为教育者需要深入思考的问题。

简介：东北曾是中国重工业的摇篮。作为新中国的重点投资建设地区,当年吸引了大量人口迁入,热火朝天地建设东北。然而,近几年东北经济断崖,大量年轻人纷纷逃离这片热土。为此,本刊策划了《东北热土趋冷》的专题,报道一出,引发读者热议。从留言中,也许我们能窥见到底是什么拖累了东北经济发展、

简介：＂人才＋＂,是在＂互联网＋＂背景下形成的人才工作新理念,是新形势新常态下的人才工作系统思维和战略举措。近年来,泰州市高港区致力做好做活＂人才＋＂这篇大文章,突出人才工作的战略性、融合性和精准性,着力实现人才工作的支撑性、实效性和保障性,充分激发人才创新创造创业活力,为创建国家级经济开发区、建设长江经济带＂港口名城＂提供了坚强的人才支撑和智力保障。树立＂人才＋＂工作理念,更加突出战略性树立＂人才＋＂工作理念,关键是坚持系统谋划、顶层设计、

简介：【办刊宗旨】本刊系国家一级学术团体创新人才教育研究会的学术期刊,季刊,旨在研究创新人才教育的理论问题和实践问题,总结经验,探索规律,寻找教育改革路径,为创新人才培养提供理论指导、舆论引导和智力支持,为政府制订相关法规政策提供参考和依据,为圆人才强国、人力资源强国梦作贡献。本刊的愿景是涵养学术品牌,催生创新人才。【主要栏目】特别关注、学术前沿、实践案例、政策研究、制度标准、学术动态、国际视野及课题撷优等栏目。