简介:摘要目的探讨并分析盐酸班布特罗治疗老年哮喘的临床疗效。方法此次研究的对象是选择我院2011年1月~2013年1月收治的64例老年哮喘疾病患者,将其临床资料回顾性分析,并将患者资料按不同治疗方式分为两组。两组患者服用相关止咳、抗生药物后,观察组患者加用盐酸班布特罗进行治疗,对照组采用常规治疗方法,分析两组患者的临床疗效和肺功能疗效评价。结果观察组患者总有效率为75%;对照组总有效率为43.7%,两组差异显著(P<0.05)。观察组患者PEFR和FEV1疗效显著高于对照组。结论盐酸班布特罗可以有效治疗老年哮喘疾病,并且可以改善患者的肺部功能,相关副作用较小,值得临床推广。
简介:摘要目标研究PDCA循环管理模式下护理人员继续教育的效果。方法选取我院2015年1月至2017年10月期间就业的80例护理人员进行调查研究,采用随机数字表法,将80例护理人员平均分成两组,分别为观察组及对照组,每组40例护理人员。对照组实施常规护理管理模式,观察组护理人员在对照组基础上增加PDCA循环管理模式对护理人员进行继续教育,对比两组护理人员护理质量及认知度,记录并分析。结果观察组经PDCA循环管理模式对护理人员进行继续教育后,护理人员对护理的认识度及能力明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.0.5)。结论PDCA循环管理模式对护理人员继续教育的效果明显,有效提高护理人员对工作的态度及认识,值得在临床推广。
简介:摘要目的观察并分析替罗非班治疗急性心肌梗死的临床疗效。方法研究选取我院接收114例急性心肌梗死患者,随机分对照组(氯吡格雷治疗)与观察组(替罗非班联合氯吡格雷治疗)。统计临床疗效、炎症反应及凝血因子。结果治疗后,与对照组(71.93%)相比较,观察组治疗总有效率(91.23%)显著增高(P<0.05);经14天治疗后,观察组TNF-a、hs-CRP、IL-6及P-selectin水平均显著低于对照组治疗后(P<0.05);观察组治疗后PT、TT、APTT明显大于对照组(P<0.05)。结论替罗非班联合氯吡格雷治疗急性心肌梗死,有效降低患者炎症因子,提高凝血功能,可有效提升治疗疗效。
简介:摘要目的探讨分析场景式模拟培训在ICU专科护理人员培训中的应用价值。方法选取我院ICU病房45名专科护理人员为观察对象,对比开展场景式模拟培训前后本组护理人员工作胜任能力评分、医师满意度、患者满意度、护士长满意度评分、护理工作质量评分的改善情况。结果与场景式模拟培训前相比,本组人员培训后胜任能力评分、医师满意度、患者满意度、护士长满意度评分、护理工作质量评分均有显著改善,组内数据差异具有统计显著性(P<0.05)。结论采用场景式模拟培训可增强ICU培训实效性,护理人员能够做到理论与实践相融合,切实提高职业综合素养,对提升ICU护理工作质量有积极意义。
简介:摘要目的探讨气切患儿照护者的培训模式及培训效果。方法选取我院2017年4月到2018年4月期间的60例气切患儿照护者作为研究对象,按照不同培训模式将其分为常规组与规范组,每组均为30例,常规组采取常规护理宣教模式,规范组采取气切专项护理规范化培训模式,对比两组照护者的相关知识掌握情况、护理操作情况以及患儿的并发症发生情况。结果规范组照护者培训后的相关知识掌握情况得分均高于常规组,差异显著(P<0.05);规范组照护者培训后护理操作的错误率为26.7%,规范组为10.0%,规范组低于常规组,差异显著(P<0.05);常规组气切患儿的并发症发生率为23.3%,规范组为6.7%,规范组低于常规组,差异显著(P<0.05)。结论气切专项护理规范化培训模式在气切患儿照护者培训中的运用效果显著,可明显提高照护者的相关知识掌握情况及照护能力,有助于降低气切患儿的并发症发生率,值得推广。
简介:摘要目的探讨社区内开展急救知识和技能培训的效果。方法在社区2014年9月至2015年9月期间自愿参与急救培训的居民中抽取90名作研究对象,对其实施急救知识和技能培,并就其培训前、培训后的急救知识掌握率以及技能实践能力进行统计学对比分析。结果①本组社区居民培训前的急救知识掌握率是28.89%,与培训后的急救知识掌握率97.78%相比较低(P<0.05);②本组社区居民培训前的急救知识掌握率是13.33%,与培训后的急救知识掌握率92.22%相比较低(P<0.05)。结论社区内开展急救知识和技能培训的效果肯定,可有效提升社区居民对于急救知识的掌握率,并增强其急救技能实践能力,值得借鉴。
简介:摘要目的分析备班日常化对产科护士人力资源管理效果的影响。方法现选取我院2016年1月~2017年12月我院产科护士备班日常化管理,并分析实施备班日常化管理前后的护理质量、护患满意度等情况。结果实施产科护士备班日常化管理后,全科室护士2017年的护理质量合格率为95.0%,2016年的85.0%,有明显改善,存在统计学意义(P<0.05);实施前护士和患者对护理工作的满意率为94.0%,实施后满意96.0%,差异有统计学意义存在(P<0.05)。结论备班日常化管理能够使护理人力资源得到充分的利用,增加了人力资源管理的灵活性,提高护理质量,值得临床推广应用。