简介:摘要:国家为应对当前经济危机中的机遇与挑战,提高政府和企业在国际环境中的竞争力、保障社会就业率,对高素质人才队伍的培养和输送效率提出了更高要求。我们需要通过互联网手段实现培训面的扩大、实现培训过程的自动化和可监控性、建立长期的低成本高效率培训手段。所以对当前中心网站进行完善和提升,建立更智能高效的在线培训系统、监控管理系统、人才测评系统和门户宣传系统,为我们提供了一条蕴含巨大社会效益和经济效益的途径。系统需要有具有吸引力的门户界面、快捷详细的培训动态和政策宣导、需要有简单易用又功能强大的人才测评系统,更重要的是要能提供学员的在线学习和培训及个人管理,还要有建立培训知识库的简易途径,需提供培训需求调查、培训计划审核、培训目标设定、课程体系设计、培训计划管理、培训过程监控及考核评估等功能。
简介:系统基于C/S结构实现远程培训需求信息的反馈。培训中心管理员使用网络向职工发布培训信息,服务器接收用户的培训需求,并处理统计培训需求信息;用户通过网络提交其培训需求和报名基本信息;相关人员进行培训需求统计、发布信息,完成培训管理等功能。
简介:摘要:随着石油资源慢慢成为国家战略的主要资源,国家对石油的需求越来越大,然后中国的石油储备能力远远不能适应石油企业和国家应对突发事件的需要。石化产业也成为国民经济的重要支柱产业,产品覆盖面广,对稳定经济增长、改善人民生活、保障国防安全具有重要作用。所以,石油的开采量越来越大,然而,由于,地形复杂多变,给开采带来了许多困难。于是,便有越来越多的研究者关注钻井司钻培训系统的设计开发。想通过钻井司钻模拟培训系统的技术,增强人们的实战能力,让学员通过培训更加熟练而又全面的掌握钻井司钻的操作技能,让他们能够在现场开采时运筹帷幄。同时,钻井司钻的模拟培训系统被要求,从各个方面的三维场景进行演示。比如,接单根,起下钻具和井下可能发生的事故应变处理。传统的钻井司钻模拟培训系统,基于三维动画或者Flash技术,将每个操作步骤做成3D动画,再由软件编程按帧播放,然而这种方法,缺乏突变性,不能同时演示,缺乏实时的可控性。
简介:摘要本文介绍了系统化培训方法(SAT,SystematicApproachtoTraining)中培训课程设计阶段的基本方法和流程,对新建核电厂按照SAT进行培训课程设计具有一定参考意义。
简介:一、前言党的十六大提出了”全面建设小康社会”的战略目标.全面建设小康社会.重点和难点在农村。据统计年鉴资料,在受教育程度方面,我国的农村与发达国家相比相差甚远,如德国农民中大学毕业约占67%,日本59%.英国70%~80%的农民也都接受过良好的职业技术教育。目前,在我国农村地区.由于观念、资金、地域和其他种种因素,使渴望科技、文化知识的农民和基层农业科技人员没有机会去学习提高。因此,开展远程科技培训工程,是造福农民.提高农业人员劳动素质和就业、创业技能.实现农村劳动力转移,推动解决“三农”热点问题的重大举措,也是广大农民和农村工作者的迫切愿望,有着十分巨大的现实需求。
简介:摘要:特种油开发公司是中国石油辽河油田公司下辖的重要原油生产单位,从事超稠油的开采开发。员工构成复杂,综合素质和技能水平参差不齐,为需要满足企业生产发展的需要,缓解教育培训工作的压力,运用现代通讯、电子信息网络技术服务于超稠油教育培训工作,建立高效灵敏、反应快捷、运行可靠的信息体系,提高教育培训信息化水平和工作效率。