简介：随着我国经济的迅猛发展和对外开放的不断扩大，我们和世界各国的经贸往来及民间交往越来越多。然而，由于各国的文化背景和风俗习惯不同，因而在交往中或多或少地形成一些观念上和行为上的忌讳。就象不能用绿帽子作为礼品送给中国男人一样，外国人在交往中也有不少的忌讳。现择其要，介绍一些实用而又鲜为人知的知识，供同仁在对外交往时参考。跟英国人打交道，要注意下列三点：一不要系带条纹的领带；二不要以王室的家事作为谈笑的话题；三不要把英国人通称为英国人，而称“大不列颠”，就会使所有的英国人满意。欧美人忌讳谈论其私人性质的问题。比如：“你多大岁数了？”、“你结婚了没有？”、“你有多少收入？”、“家住哪里？”等等，都

简介：摘要：在生活中我们时常常将某某流派与某某风格相提并论， 但我们还要澄清是二者是不同的概念：流派是指有着同种审美意识、创作观念人的作品所表现出来的某种形式；风格则是艺术家能展现出自己独特个性和艺术特色的作品，是艺术家在这个行业内得到认可以及成熟的标志且是个体的行为。

简介：摘要：在生活中我们时常常将某某流派与某某风格相提并论， 但我们还要澄清是二者是不同的概念：流派是指有着同种审美意识、创作观念人的作品所表现出来的某种形式；风格则是艺术家能展现出自己独特个性和艺术特色的作品，是艺术家在这个行业内得到认可以及成熟的标志且是个体的行为。

简介：摘要外国小说赏析对学生而言是非常好的学习内容，学生可以从中得到知识、情感、能力、行为等多方面的拓展，而教学设计对教学效果有很大影响，笔者从教学目标、教学前准备、教学环节、教学方式四个方面论述了提高外国小说欣赏课堂教学效果的有效策略。

简介：

简介：摘要：我国1982年《宪法》第38条规定：“中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。”这是人格尊严的相关内容在我国宪法中第一次出现，我国第一次对人格尊严进行了明文规定的保护。尽管我国在法律上体现了对人格尊严的保护，但是，当公民的人格尊严在遭到侵害的时候，我国对人格尊严权这项基本权利没有进行详细的规定，以至于无法依据法律来更好的打击违法行为。本文首先叙述了关于人格尊严的内容以及域外各国法律文本中关于人格尊严的规定，其次对“清华大学学姐学弟案件”进行评析，进而阐述我国对保障公民人格尊严方面的不足以及存在的问题，最后提出了我国如何更好的保障公民的人格尊严。

简介：摘要：本文以我国现有的人口政策为例，对相关问题进行简要的分析和介绍，为新时期应对人口问题提供相应的参考。

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简介：摘要：嘉兴市近年来坚持以人才为第一资源，持续高度重视引才引智和外国专家工作，陆续出台了一系列的政策支持外国专家的引进，围绕微电子、生物医药、智能装备等产业方向，以外国专家工作站为依托，构筑了引才聚才用才的平台。本文对嘉兴市的外国专家工作站的建设现状和问题进行了全面的调研和总结，并结合实际情况提出一系列对策建议

简介：　　摘要：人机界面设计作为计算机科学以及认知心理学和人机工程学相结合的产物，其重要性与日俱增。那么人机界面是什么呢？它就是人与机器之间的通信介质或者方式，人机之间可以通过它进行信息交流。也可以说人机界面就是通过相关的硬件和软件进行对话的手段。以用户为中心在设计界面时以功能性界面为基础、以环境性界面为前提、以情感性界面为重心而构成的，它们之间形成有机和系统的联系。人机界面未来的发展也将朝着智能化、人性化、集成化和网络化的方向发展。

简介：摘要：随着高等教育的普及化，民办高等学校面临着新的机遇和挑战，要想在激烈的竞争中立于不败之地，必须提升学校的内涵，走内涵式发展的道路，全面提高科研工作水平。本文从思想认识、教师人才等七个方面介绍了民办外国语本科高校科学研究工作现状，通过对个案研究对象河北外国语学院科学研究工作的分析，为本课题研究提供实践案例。最后从政府扶持政策、学校科研定位等方面提出提升中国民办外国语本科高校科学研究工作质量的建议。

简介：摘要：人口老龄化问题所带来的社会养老压力与日俱增。人们也高度关注人口老龄化问题，进行人口老龄化发展趋势的预测，以提前做好应对。只有准确全面地预测老年人口数据，才能进一步推动健康中国战略实施，更好地应对老年人口激增带来的现实养老压力，也使得我国老龄化服务体系更为健全，设施更为完备。本文主要就中国人口老龄化问题进行探讨，分析其发展趋势，探明其有效的应对之策。

简介：摘要：随着我国经济的不断发展、科技水平的不断提高，社会的进步对人才的需求急剧增加。我国是世界人口大国，通过是一个典型的发展中国家，近几年，国家对人才的培养和相关的政策让人力资源市场的水平和发展在不断进步，力求人才的供应能够满足国家发展和社会进步的需要。但由于我国在人力资源的管理和开发中仍存在着不少问题和不足之处，导致阻碍了人力资源市场的进一步发展。对此，本文将围绕我国人力资源市场发展的问题与对策进行分析和阐述。

简介：摘 要：随着我国综合实力的提升，现已成为了世界第二大经济体。在此背景下，为了能够进一步的开展各项工作并在全国人民的努力下共同完成“两个一百年目标”，我国在对待外国人才引进的问题上持有着非常积极和开放的态度，并希望能够在中外人才合力的作用下促进我国当前在科学技术和工业生产水平上的全面提升。同时对于引进的外国人才和来华工作的专家，我国一直努力在各方面为其提供良好的保障。而这对于全球化的进程来讲，更加提现了中国所具有的包容并蓄精神。本文将就我国政府为来华工作者开通绿色通道等方面展开探讨。

简介：摘要：随着现代社会的不断发展，人们的生活水平大大的提高了，同时，医疗技术也变得越发的先进，进一步延长了人类的寿命。所以就导致了新的社会问题产生，人口老龄化目前在各个国家都是需要面临和解决的社会问题。人口老龄化的产生对社会经济以及社会的发展带来了一定的影响，目前在中国发展过程中，也面临着老龄化的问题，并且随着不断的发展，老龄化程度越发的严重。本文对人口老龄化的现状进行了初步分析，从而也探究了老龄化的主要形成原因，站在公共政策视角下，提出了应对人口老龄化的有效策略。

简介：摘要：人力资源服务主要是将开发、管理和配置服务集中在一起，提供人力服务，该项工作与创业、就业等存在直接联系，同时还关系到不同企业人力资源管理和服务。本文对我国人力资源服务产业园区发展状况进行总结，并从加强对产业园区发展的战略指导、加大产业园区发展的政策支持、引导产业园区管理运营机制创新、鼓励产业园区制定多种发展模式四方面，论述了我国人力资源服务产业园区发展对策。

简介：摘要：人事档案作为日常工作调动岗位的升迁与转移的重要依据，而在新时代背景下，人事档案管理工作更加需要实现从纸质版到信息化的转化，切实实现对档案的高效查询以及调用，进而为提升人力资源管理的效率奠定良好基础。本文将对改革我国人事档案管理机制提出几点建议。

简介：摘要：我国目前人力资源服务业有几十年的发展经验，通过不断对新模式和发展方向的摸索，行业内部所产生的成绩较为良好。目前我国人力资源服务业寻求到了新的发展方向，并且仍然在不断努力前进中，此项工作也备受国家重视，因此值得社会对此内容的深入探究。基于此本文对中国人力资源服务业的发展形势和路径进行了分析，为发展人力资源服务业提供相关借鉴，助推“十四五”时期人力资源服务业高质量发展。

简介：摘要：人造金刚石作为一种高硬度、高热导率的材料，具有广泛的应用前景，涵盖了工业、科研、医疗等多个领域。我国在多年前就成功合成金刚石，且在长期实践积累中获得大量数据。进入2000年之后，在很长一段时间内，中国人造金刚石产量稳居世界前列。在此详细阐述我国人造金刚石发展历程以及关键技术方面取得的进步，总结中国在人造金刚石领域取得的重要突破。

简介：摘要:市场竞争中最激烈的就是人才的竞争。而单位内部人力资源是人才使用和选拔的重要部门。人力资源中绩效考核和薪酬福利是人才流失的重要因素。因此，企事业单位必须建立完善的绩效考核和薪酬福利制度，明确管理标准，规范管理过程。利用有利的考核制度和薪酬福利待遇吸引能力较强的人才，促进企事业单位的发展，使企业获得更多经济利益。经济全球化背景下，我国企业面临着来自国内外市场的双重压力，为适应日益激烈的市场竞争，推动企业的持续健康发展，管理人员需提高企业经营管理水平。其中，人力资源管理的重要性是不言而喻的。作为一项实践性和技术性较强的工作，人力资源管理的重点，在于薪酬和绩效管理。在对企业进行管理的过程中，管理人员需要结合企业发展状况，根据市场调研结果对企业内部管理制度进行完善和调整，使得企业内部管理更加符合企业发展的需要。企业人力资源绩效薪酬管理作为企业内部管理的重要组成部分，在企业运营过程中有必要引起管理者的重视。基于此，本文对企业薪酬管理的重要性和薪酬管理制度制定的重要影响因素进行分析，研究了电力企业人力资源绩效薪酬管理强化措施，为电力企业内部管理制度的发展提供理论依据。