简介：本文所指的工资财政统发,是指用财政性资金安排的国家机关、行政管理部门和事业单位人员工资,按年初预算核定的标准,由财政部门委托指定的银行直接拨付到个人工资账户上的一种工资发放形式。相对于过去工资由财政拨款、单位发放而言,工资财政统发不仅仅是一种工资发放形式的改变,也是整个财政支出改革的重要一环。这一形式是按照公共财政基本框架和建立国库单一账户、实行集中支付制度的要求,在“编

简介：随着城镇化建设和国民经济发展的双向推动，我国固定资产建设投资屡创新高，不仅促成建筑业成为国民经济的支柱产业，而且使各级财政收支与建设投资形成紧密联系，大量的财政投资流向建设工程项目，并融入到固定资产建设投资的社会总量之中，由于财政建设投资的公益性，使得财政投资深受全社会关注，政府必须建立和完善有效的财政建设投资监督体系向纳税人负责，目前有关部门开展的建设投资财政预算执行审计即是其中一种重要控制模式。

简介：财政性基本建设投资支出是财政支出的重要内容，它不同于一般性的经费支出，财政性基本建设支出要形成资产，对经济增长速度、产业结构调整=地区经济发展等国民经济发避孕药及人民物质文化生活水平提高产生举足轻重的影响，对基础设施领域的投资，将成为政府推动经济发展的长期艰巨的任务，从现代经济管理的更高层次看，财政性基本建设投资还是财政政策工具重要内容之一，是市场经济条件下政府管理经济的有效手段。因此，财政性基本建设投资的财政管理工作不仅政策性强、技术经济性也很强，通过管理压缩支出或减少增支因素的弹性也比一般性经费大得多，是增收节支的重要环节，同时也是保护干部，从源头上遏制腐败的一种有力措施，各级各部门的干部，只有提高对基本建设财务管理工作的认识，才能真正重视这项工作，做好这项工作。

简介：长期以来,我国对财政负担人员工资发放,是采取“列入单位预算、资金层层下拨、单位发放到人”的松散管理方式,由于工资发放管理上的缺陷,造成吃“空饷”的人员众多,工资发放项目和标准不符合政策规定、工资发放不及时、工资被挪用等问题,导致财政不合理负担增加,社会分配不公的问题突出,影响了基层政权乃至社会的稳定。特别是经济欠发达的地区，问题更为严重。寻求出一种新的工资发放管理方式是解决工资发放弊端的重要途径,笔者认为对财政负担的人员工资实行由财政部门统发是一种较好的管理方式,是加强管理的必然趋势。管理的方式为“部门联手管理、建立工资资料库、财政银行联网络、工资领取到银行”,即改编办、人事、财政部门松散型的

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简介：20世纪90年代以来,我国中西部地区出现县乡财政拖欠工资的问题。文章从工资发放困难的原因分析出发,结合湖北省保证财政工资发放的成功经验,提出对策与建议,即抓住机遇,发展县域经济;积极推进行政体制改革;逐步建立地方财政工资发放新机制。

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简介：江苏省自2001年7月1日起对全省行政机关及全额拨款的事业单位实行财政统一发放工资，这项工作是财政支出管理的一次重要改革，它对改变计划经济体制下形成的工资管理模式、控制人员不合理增长、保证工资发放、优化支出结构、增强财政宏观调控能力、控制货币投放、防止和抑制通货膨胀都具有十分重要的意义。

简介：据新华社北京11月27日消息记者27日从财政部获悉，财政部已于近日会同教育部下达2009—2010学年农村义务教育阶段学校特设岗位教师工资性补助经费22．2亿元，比2008—2009学年增加约11．2亿元。

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简介：当前,我省财政工资统发工作面临着不少的困难和问题:1、可用财力不足,税收质量不高,财政供养人员多,难以保证工资及时足额发放。我省是个农业大省、工业弱省、财政穷省。首先是人均占用财力水平低。1999年、2000年连续两年人均可用财

简介：根据目前大部分旗县经济基础薄弱．组织财政收入难度大的实际状况．我们认为，应从以下几个方面入手。首先，在制定各项生产和流通改革与发展计划时，要始终坚持实事求是的原则．在充分挖掘本地区潜力的情况下．台理确定奋斗目标和任务．同时要采取行之有效的措施保证计划的实现，其次，对组织旗县财政收入实行目标化管理、层层落实责任制。

简介：自治区2000年在全区范围内推行了财政统发工资制度，从近几年运行情况来看，各地县行政事业单位职工及离退休人员的正常工资和离退休费基本得到了保证，欠发工资状况有了极大的改观，该项制度的执行，对于促进自治区及地县各项事业的发展，稳定干部职工队伍的工作积极性等方面起到了较大的促进作用。但同时也带来了一些欠帐等新问

简介：按照市政府的要求，今年7月起南宁市在全市范围内实行了行政机关和财政全额拨款事业单位人员工资由财政统一发放，将编制、人事、财政三者的管理有机结合起来，不但改善和加强了政府职能部门的宏观管理，而且减少拨款环节，提高管理部门的效率，向国库集中收付制度改革迈出了实质性的一步。

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