简介：摘要人力资源是企业的核心价值所在，同时也是企业经营发展过程中的核心竞争力，因此对于人力资源的管理也有着至关重要的意义。目前，如何通过建立科学的人力资源制度来降低人力资源成本也是企业最为关注的内容之一。本文主要介绍了人力资源制度与降低人力资源成本之间的相互关系。

简介：摘要企业人力资源管理的专业人员所管理的主要对象资源应该是些什么资源?企业人力资源管理的主管或经理如果不能准确定位或识别主要的对象资源，他们将无法为企业实施有效的。有价值的人力资源管理。作者在企业竞争力应该在不断改善与提升的前提下，提出企业人力资源管理主要对象资源的构成，为从事人力资源管理工作的人员能够以更少的投入资源为企业创造更高的价值提供借鉴。

简介：摘要人们居住于地球，可以说最为宝贵的就是土地资源，人们在此进行繁衍生息，作为相关工作人员，做好土地资源的科学化管理十分必要，同时也要重视如何去开发与实践。力求通过可持续发展长远战略目标，为土地资源管理提供科学保障，以此也为国家发展助力，本文主要以土地资源可持续利用为研究，通过分析其联系与对策，以此进一步明确如何开展高效率的土地资源管理。

简介：摘要随着市场经济的快速发展，当前我们处于知识经济时代，人力资源在社会发展过程中发挥着非常重要的作用，人力资源投资和人力资源投资收益在经济生活中具有重要的地位，通过对人力资源投资和人力资源投资收益进行比较分析，可以更好的实现人力资源配置的优化，为社会转型发展起到积极的促进作用。

简介：摘要狭义地说，“人力资源管理”泛指企业人力资源管理，与人力资源管理的“原理”层面有很大的区别。相应的，人力资源管理与公共部门人力资源管理也属于两个不同的体系，在研究过程中应该加以区分。在当前我国社会由行政管理逐步进入公共管理的阶段，出现很多错误的理解，如将公共部门人力资源管理视为人力资源管理的一部分；本文以下针对这一课题展开研究，并探讨这两个概念之间的关系。

简介：摘要通过调研分析，对幼儿园这样特殊教育类建筑的设计有了详细的了解，并注意到怎样将幼儿的心理学融入建筑及其内部装修的，进一步对幼儿园设计中的一些细节问题进行了学习和研究，为今后的设计工作服务。

简介：摘要城市化进程的加快，人口数量的增加，这些都导致了人地矛盾不断加剧，要想科学合理地分配土地，提高土地的综合利用率，有效解决人口与土地的矛盾，就必须对土地资源进行科学合理地管理利用，因此对土地资源的管理利用工作成为当前社会的重要任务。本文主要分析了我国土地资源管理利用中存在的问题及其原因分析，并提出了加强土地资源管理利用应采取的措施。

简介：摘要森林不但可以净化空气、提供清新的空气，还可以防止水土流失，起到防风固沙的作用。由此可见，在我国的经济发展林业资源的位置不可替代。但是由于缺乏妥善的保护，人类赖以生存的家园受到了严重的破坏。因此，林业工程的发展势在必行；同时，造林方法的选择也变得至关重要。

简介：摘要当前，水资源的权属管理存在多头管理、权属不清。文章探讨了水资源的股权制度取代取水许可制度，并从加强人才培养、规划编制、依法治水几方面来论述解决水资源权属管理问题。

简介：摘要本文针对目前我国国土资源开发的现状，主要就国土资源管理问题进行了认真探究，提出了加强国土资源管理的具体措施。

简介：摘要矿业是国民经济发展的基础产业，其对我国经济的发展有不可替代的重要作用。然而矿山在开采过程会排放出大量重离子和固体悬浮物等各项指标均超过国家排放标准的废水，如何有效地处理选矿废水，提高废水的循环利用率，是矿山行业长期以来面临的重大课题，笔者就选矿废水的处理技术及其应用做一初步分析和探讨。

简介：摘要在经济不断发展的今天，我国水资源需求和供给之间形成了矛盾，同时也使得我国的社会系统和生态环境系统受到了威胁，尤其是农业用水，水资源是有限的，对灌区水资源进行科学的优化配置，获得更大的灌区效益已经成为人们关注的焦点。本文针对大型灌区的水资源优化配置与管理，提出改进的策略以及建议。

简介：摘要通常来说，建筑设计的主要目的是服务设计对象，使建筑设计的内部功能以及外部环境都能满足服务对象的要求。在幼儿教育建筑设计中，建筑的服务对象是幼儿，故应把幼儿教育模式、幼儿对活动场地的要求、幼儿的身心特征等因素考虑进建筑设计中。

简介：摘要由于经济和社会发展中遇到的各种障碍和故障，政府改革的推进和土地资源管理改革措施的实施也对解决矛盾发挥了作用。但是，由于环境问题、生态问题和可持续发展问题，土地和资源管理改革仍然存在许多矛盾。因此，有必要加强反思，分析原因，找到具体的解决办法。这样，土地资源管理的改革就会朝着更好的方向发展。

简介：摘要我国矿产资源权益金制度改革主要包括四个方面。通过改革，有助于明确矿产资源税费职责定位、促进矿业权流转、维护国家对油气资源的权益并增加地方财政收入。为保持政策的连续性，保证矿业权人的合法权益，维护市场公平竞争秩序，建议按照“新矿业权新办法，老矿业权老办法”原则继续做好矿业权价款征收工作。

简介：摘要人力资源管理是个庞大的体系，本文就人力资源管理谈一点粗浅的认识，以便在今后的人力资源工作中不断地提高自己，完善自己，为进一步搞好自己的本职工作奠定基础。

简介：摘要我国由于长期受计划经济、控制手段和方法的影响，建筑项目的大部分都是在成本超支、工期延长的情况下完成的。因此，如何在计划成本内或以最低成本，在规定的时间里完成能够满足要求的项目建设，是当前建筑工中需要关注的重要问题。本文首先对建筑工程项目成本控制影响因素进行了分析，然后提出了建筑工程项目成本控制优化策略。

简介：摘要本文谈利用崇明岛的乡土资源构建特色陶艺教学。通过利用乡土资源，构建特色陶艺教学条件；挖掘乡土资源，构建特色陶艺课程；合理运用乡土资源，特色陶艺教学实践以及利用乡土资源构建特色陶艺教学的思考来阐述乡土资源的和民间工艺的合理运用对构建特色陶艺教学的重要意义。

简介：平台最核心的理念是信息共享,好的平台一定是开放的,互动的和有号召力的。近期和后市场朋友们聊天总离不开的一个话题就是资源整合和平台建设,但是怎么样做才叫资源整合,需要搭建什么样的平台才叫平台建设,似乎都没有一个清晰的概念,说白了就是在套用时髦的词汇显得自己高大上,却没有一个清晰的行动路径。

简介：摘要在社会经济不断发展下，我国不少企业都越来越认识到企业竞争关键在于人力资源竞争，是否管好人、用好人，最大限度的发挥人力资源的作用是企业成败的因素。下面就结合作者实际工作经验，简要的分析企业人力资源可持续发展，希望对相关从业人员有着借鉴参考的价值。