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  • 简介:<正>建设好师资队伍。合理、有效地配置教师,是提高教育效率和效益的一个带根本性的问题,本文拟以市场经济发展为大背景,来分析论证建立教师配置市场机制的有关问题。一、单一计划配置方式的不适应性我国长期实行计划管理体制,教育也不例外。具体在教师配置上,国家以指令性计划形式,对教师进行统一调配和控制。这种单一计划配置的方式有如下特征:

  • 标签: 教师资源配置 教师的劳动 教师流失 计划配置方式 市场机制 劳动者
  • 简介:本文通过方差分析以及LOGISTIC统计分析方法对新疆教师配置的影响因素进行深入分析,研究发现影响新疆教师配置的主要因素有高校教师的学历结构、职称结构、高校科研投入水平以及教师薪酬及培训投入等因素,其中影响较大的因素主要有教师的学历结构、职称结构、教师薪酬水平,教师的培训投入、高校科研投入对教师配置的影响程度相对较小

  • 标签: 教师资源 影响因素 独立学院
  • 简介:通过比较我国各省区市在2003—2006年间普通高中专任教师生师比,专任教师学历达标率、中学一级及以上职称教师比例、中学高级及以上职称教师比例,发现各地区在生师比上呈增大趋势,学历达标率呈减小趋势,中学一级以上职称教师比例、中学高级及以上职称教师比例的比例呈逐年减小趋势。

  • 标签: 分地区 普通高中 教师资源 配置差异
  • 简介:[摘要]2018年国务院出台的《乡村振兴战略规划(2018-2022)》中提出要缩小全国各地区基础教育水平的差距,加大对贫困边远、革命老区、民族、边疆地区的中小学教师队伍补充。广西钦州市A小学等5所学校作为民族地区的农村小学,长期面临着教育资源不足、教育水平落后的困境。本文通过对该小学的教师队伍结构、任职情况、学生人数等方面进行调查、分析发现,其存在师资不足且流动性大、教师老龄化严重、农村教师薪资较低的情况。在深入探讨广西5所农村小学的教师数量、班级数量、教师流动情况的基础上,提出合理性提议,希望能为进一步提高农村小学教育教学质量提供有益的借鉴。

  • 标签: []农村小学 师资 资源配置 教师现状
  • 简介:摘要:教育资源均衡是我国当前阶段发展的主要目标,我国目前教育资源分配不均也是影响幼儿发展的根本因素,要想实现教育的均衡发展,应当从学前教育阶段开始夯实基础。然而我国的学前教育处于初级起步阶段,区域间、城乡间、园际间不均衡的发展现象依旧存在,资源的非均衡配置与低效的资源配置,是导致非均衡发展的有利因素。通过调研此文做具体的分析。

  • 标签: 学前教育 资源配置 问题
  • 简介:教师是学校教学的主体力量,是知识的传授者、学生的引导者。教师的合理配置不仅关系到教学的质量,还对学生身心素质的提高、对学校未来的发展都有着重要的作用。笔者从2006年沈阳实施的中小学教师校际换岗的措施出发,分析在提倡叉务教育均衡发展的今天实施这种教师问流动政策的可行性和有益性,并在此基础上探讨如何更好地优化配置教师

  • 标签: 校际换岗 教师流动 资源配置
  • 简介:摘要学校体育是素质教育的重要内容之一,也是公平教育的重要体现,在公平教育的角度下看,能够得到良好的体育和健康教育即是公民的权利也是公民的义务。教育的一个重要组成部分就是学校体育,它体现了学校体育教育的教学效果,也是实现公平教育的关键点。学校体育往小了说,与学生的身体健康状况和学生的个人发展有密切联系,往大了说,与国家的未来也有极大的影响。因此,为了全面落实教育公平的发展,学校教育必须全面响应国家的教育政策法规,从社会的需求出发,认真做好学校的体育教学工作,培养学生对体育活动的兴趣,让学生养成锻炼身体的意识,全面提高学生的身体素质,并最终促进公平教育的发展。

  • 标签: 体育 教师资源 对策研究
  • 简介:摘要目的分析2010年至2019年北京市儿科医师资配置公平性,为优化儿科医师资配置提供参考依据。方法收集2010年、2014年和2019年北京市儿科医师数量及相关数据,采用资源集聚度、基尼系数和泰尔指数方法分析北京市4个功能定位分区的儿科医师资配置公平性。结果2010年、2014年和2019年北京市整体儿科医师资按照儿童数量维度计算的基尼系数分别为0.386、0.276和0.286,配置比较合理;但是,按照地理面积维度分别为0.681、0.578和0.537,处于配置不合理状态;首都功能核心区的儿科医师集聚度各年度分别为70.327、59.243和53.220,远高于城市功能拓展区、城市发展新区与生态涵养发展区。结论北京市应合理规划和配置儿科医师资,减少区域间差异带来的儿科医师资配置不公平。应通过推进分级诊疗制度、加强医疗联合体建设,逐步缓解日益增长的儿科医师资需求与儿科医师资配置不合理之间的矛盾。

  • 标签: 卫生人力 资源分配 儿科医师 公平性 北京市
  • 简介:应用技术型和职业教育类型转型的方向确立,带来的首要问题是如何实现转型的现实可操作性转向。高职院校教师的动态配置被置于更为重要的策略性高位。本文基于高职教师的动态配置现状与当前存在的高职教师配置失衡的现状,从教师的动态开发、整合与提升提出了具体的策略分析。

  • 标签: 高等职业教育 教师资源 动态配置 开发
  • 简介:党的十一届三中全会以来,我国的经济体制改革事业取得了举世瞩目的伟大成就。传统观点认为,市场经济是资本主义特有的东西,计划经济才是社会主义经济的基本特征。随着改革开放的不断深入,我们逐步摆脱了这种观点,对市场规律的认识也一步步得到升华。1992年,党的十四大明确提出:“我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制”,强调“要使市场在社会主义国家宏观调控下对资源配置起基础性作用”。这是中国共产党的一项重大决策,也是党在推进经济体制改革进程中取得的一项具有里程碑意义的历史性成果。

  • 标签: 资源配置 市场决定 社会主义市场经济体制 十一届三中全会以来 经济体制改革 社会主义经济
  • 简介:城乡教育均衡发展是我国教育改革的重中之重和着力点,作为均衡实现的前提条件和重要保障,教师的均衡配置问题随之也成为了研究的热点问题之一。文章选取具有良好教育发展态势的上海作为研究对象,通过梳理上海市区、郊县中学师资配置的变化情况,提出自己的思考,以期对全国师资配置的均衡发展起到借鉴作用。

  • 标签: 师资配置 均衡发展 上海 中学
  • 简介:本文的目的是研究获得资源柔性的方法以及如何通过资源柔性实现生产系统柔性。生产系统柔性归根结底由资源柔性及资源相互配置关系决定,资源柔性可以通过资源富余以及提高可转换性获得,而生产系统柔性通过资源富余配置得到,如何配置取决于对资源富余的经济合理性分析。

  • 标签: 生产系统柔性 资源柔性 资源富余 可转换性 资源配置 经济合理性
  • 简介:提高国有企业效率,增强企业活力是国有企业走出困境的关键所在,资源的最优配置将是企业高效率的基础,如何借鉴帕累托最优理论使资源达到最佳配置,以最大限度地提高企业效率将是本文探讨的主要问题。

  • 标签: 企业效率 国有企业 企业活力 帕累托最优 资源配置 最大
  • 简介:企业资源战略是企业经营总战略的重要组成部分。文章从采购战略、财务战略、人才战略和信息资源战略四个方面对企业资源战略进行论述。

  • 标签: 企业 资源配置 战略