简介：摘要：目的：了解大环境变化下，高校教职工不同的生活方式对健康状况的影响。方法：对2019~2020年参加体检人数较多的三个学院教职工的体检结果进行统计分析，通过对比分析，对体检结果进行概括总结。结论：三个学院检后分析结果均显示大环境变化下因生活方式改变所导致的健康问题需要引起重视，引导重点人群控制体重、增加体育锻炼、合理膳食、规律作息，提高健康意识，加强完善职工健康管理和健康宣教工作。

简介：【摘要】目的：通过体检对高校教职工所患疾病和健康异常的情况进行分析，并针对他们病情的影响因素进行研究，从而能够制定出合理的干预措施，为促进高校教职工的健康提供一定的参考建议。方法：方案选取了2021年1月至2021年12月期间，共50名某高校教职工作为主要的研究对象。通过体检的方式，对某高校教职工的健康情况进行调查。结果：对50名高校教职工进行研究，通过体检，发现教职工慢性疾病的患病率高达16%。诊断明确存在健康异常的患病率为40%。其中睡眠情况、吸烟史、饮酒史等都可能成为慢性病患病的主要影响因素。结论：对于高校教职工的健康状况应当引起足够的重视，通过对于加强其生活健康方式的指导，积极的做好干预和控制，从而最大化的预防和减缓慢性疾病和健康异常情况的发生。

简介：【摘要】目的 分析 65岁以上退休教职工检血液检验结果。方法 选取2020年6月-2021年11月65岁以上退休教职工500名，应用全自动生化分析仪对其进行血液分析。 结果 谷丙转氨酶（ALT）异常率为3.40%，总胆红素（TB）异常率0.80%，肌酐（Cr）异常率0.60%，尿素氮（BUN）异常率1.40%，空腹血糖（FBG）异常率9.80%，甘油三酯（TG）异常率8.60%，总胆固醇（TC）异常率3.00%，其中男性ALT异常率高于女性（P＜0.05）。结论 退休教职工血液健康状况与其年龄、行为、生活习惯等因素均有关，因此要定期给予其健康体检。

简介：摘要：“健康”一直都是促进人类社会生存及发展的基本要素，心理健康更是人健康成长的核心，这使心理健康问题上升到社会性问题，高校教职工作为推动我国高等教育事业发展的核心力量，理应重视心理健康问题。目前，我国很多高校教职工都出现了的心理健康问题，对教职工身心健康、职业生涯和高等教育事业发展等都造成了不利影响。对此，本文通过文献资料法、调查研究法及讨论分析法等方法，对高校教职工心理健康状况及保障机制进行了研究。

简介：【摘要】本研究通过调查高校工会会员的心理健康现状，分析了工会会员心理问题的来源及成因，提出了有针对性的心理干预措施及对策。通过本次研究，希望高校工会能全面提升对工会会员心理健康的服务水平，能对其会员的心理健康现状给予高度重视，健全工会基层心理服务平台，提升全院职工的职业素养和整体心理健康水平，为创建和谐校园做好坚强的后盾。

简介：摘要：职工代表大会是企业职工参与民主管理、实现民主政治权利的集中体现，而职工代表恰恰是民主管理活动中最为重要的角色。因此，如何发挥好职工代表在企业民主管理中的作用，对企业的生存和发展有着极为重要的关系。

简介：摘要：职工代表大会是企业职工参与民主管理、实现民主政治权利的集中体现，而职工代表恰恰是民主管理活动中最为重要的角色。因此，如何发挥好职工代表在企业民主管理中的作用，对企业的生存和发展有着极为重要的关系。

简介：【摘要】目的：分析某高校离退休教职工健康状况，并制定相应的干预措施。方法：本次该项研究的样本选择2021年3月到2022年3月某高校离退休教职工300名，分析离退休教职工健康状况。结果：离退休教职工病症检出结果中排列前4名的是糖尿病（48.67%）、高血压（43.00%）、血脂异常（42.00%）、慢性胃炎（34.67%）。结论：高校离退休教职工在多种因素的影响下疾病的发生率越来越高。通过健康教育宣导养成良好的生活方式，建立科学的饮食习惯，积极参加运动锻炼等干预措施，对疾病的预防与治疗具有十分重要的作用。

简介：【摘要】目的：分析某高校离退休教职工健康状况，并制定相应的干预措施。方法：本次该项研究的样本选择2021年3月到2022年3月某高校离退休教职工300名，分析离退休教职工健康状况。结果：离退休教职工病症检出结果中排列前4名的是糖尿病（48.67%）、高血压（43.00%）、血脂异常（42.00%）、慢性胃炎（34.67%）。结论：高校离退休教职工在多种因素的影响下疾病的发生率越来越高。通过健康教育宣导养成良好的生活方式，建立科学的饮食习惯，积极参加运动锻炼等干预措施，对疾病的预防与治疗具有十分重要的作用。

简介：摘要：本文将详细介绍高校教职工出现心理健康问题的表现形式，通过专业的调查与研究，精准找出影响教职工心理健康的主要因素，并在积极心理视野下提出优化高校工会服务教职工心理健康的有效路径，其路径内容包含强化心理健康服务质量、打造心理健康服务系统、加强心理健康服务的宣传力度及定期更新心理教育内容等，从而有效满足高校工会服务教职工心理健康的基本需求，增强教职工的日常工作效果。

简介：摘要：本文对高校党支部党建工作和业务工作融合路径进行研究，通过对其中存在的问题进行分析，提出了完善的融合措施，以推动党建工作的顺利进行，为后续高校业务的规范开展奠定基础。

简介：【摘要】目的 总结分析教职工体检静脉采血不良反应的原因，并提出预防措施。方法 文中针对2020年1月至2022年6月校内120例教职工体检静脉采血人员作为研究对象，统计静脉采血出现的不良原因，并提出预防性护理措施。结果 经调查统计，120例教职工体检静脉采血不良反应发生率为15.83%，其中情绪紧张占7.50%，疼痛与穿刺肿胀均占2.50%，穿刺点淤血占和晕针均占1.67%。主要和心理因素、自身原因、护理技术问题、告知不到位等有关。结论 通过对教职工体检静脉采血进行调查统计，导致采血不良反应的原因众多，为此，需通过不断总结经验，加强自身的学习，提高自身业务水平，从而减轻体检者的痛苦，更为的为教职工人员服务。

简介：

简介：摘要：电力企业单位的职工培训工作可以说是激发职工工作积极性的关键，更是完善人才管理制度的主要措施。尤其是在新时代背景下，需要在电力企业单位职工的实际发展特点出发，制定新的职工培训制度。基于此，本文在新时期对加强电力企业单位职工培训工作的措施和其中的问题进行了综合性分析，希望可以给相关的电力企业单位提供借鉴价值。

简介：

简介：摘要:“职工书屋”建设是加强职工思想道德建设，不断提高职工持续学习能力，满足广大职工日益增长的文化需求，全面提高职工队伍整体素质的迫切要求，也是企业增强公共文化服务体系建设、推动企业发展、强化企业文化软实力的重要建设工程。

简介：摘要：本文作者以中国铁路设计集团有限公司的研发综合楼设计工程为例，通过分析职工食堂在综合楼中的位置以及在食堂各种流线组织中遇到的问题和解决方法，来讨论在地下空间设置职工食堂操作间的可行性。

简介：摘要：对于企业职工的培训是一项需要长期坚持的工程，所涉及到的不仅仅只是企业职工工作能力的强弱，更重要的是有利于提升企业的绩效和成绩，能够在很大程度上提升公司的业绩，从而提升整个公司的收益，所以当公司开展对企业职工的职业培训的时候不能顾此失彼，应该尽量尝试着去统筹兼顾，把培训的工作落到实处，争取让每一位职工都有机会接受到这种教育，最终让培训工作能够发挥它的实际用途，最终让每一位职工都能够最大限度地发挥自身的作用。

简介：摘要：随着企业的发展，企业中青年职工所占的比例越来越大。如何做好青年职工的培训工作，不断提升青年职工的专业水平，最终促进企业的可持续性发展，已成为大多数企业日益重视的管理问题。本文首先阐释了企业青年职工培训工作的重要性和意义，说明了通过正确的途径开展青年职工培训工作，构建合理完善的青年职工培养培训体系，可以助力青年职工在工作中发挥自身优势，为企业提供丰富的人才储备；其次，本文提出了企业青年职工培训工作的难点，最后从解决难点的思路出发，分别从企业管理、企业内训师建设、培训方式等角度说明了开展青年职工培训的措施。

简介：摘要：业主方面开展的项目管理是工程管理的关键内容，也是工程项目整体目标顺利实现的前提，因此关注业主代表的现场管理至关重要。鉴于此，文章首先阐述业主在项目管理中的地位与作用，然后提出业主代表实施现场管理的具体措施。