简介：当前，随着改革开放和发展社会主义市场经济的不断深人，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道、方法和对象都发生了很大变化。如何以“三个代表”重要思想为指导，认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，创新思想政治工作机制，始终保持思想政治工作的生机和活力是摆在每一位思想宣传工作者面前的一个重大课题。近几年来，我县为做好思想政治工作，在实践中进行了积极的探索，取得了一定成效。

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简介：身边的朋友总会发出这样的感慨:曾经的闺蜜、哥们,为什么有的人走着走着就散了?因为距离?因为性格?可能的东西太多,但是有些人一开始跟自己性格相合,喜好也相同,可还是走着走着就散了。有一部分原因归结于3个字:分寸感。分寸感这种事情太难掌握了。有的人无师自通,有的人勤能补拙,但最怕的是无药可救的那一类。

简介：时效,是指一定的事实状态持续存在一定时间以后,即发生一定后果的法律制度.民法上按构成条件和法律后果的不同,将时效分为取得时效和消灭时效.由于我国民法未规定取得时效制度,因此使得该制度一直是民法学领域最具争议的问题之一.在民法典的制定列入立法日程的背景下,是否应该规定取得时效制度更具讨论的必要.

简介：本文从我国现行民法时效制度的规定出发,对其中所存在的理论疏漏、操作性差等方面作了分析思考.

简介：劳动争议仲裁时效从原来的60天延长到一年后，劳动者在劳动关系终止后一年时间之内追偿劳动报酬，在法律程序上是没有任何障碍的。但是，如果其追偿的是争议发生之日起一年前的劳动报酬，该不该受到法律保护呢？这就需要正确理解有关劳动报酬争议仲裁的特别时效规定。4月27日，法院以“在劳动关系存续期间，劳动者关于劳动报酬的赔偿请求不受一年时效的限制”为由，判决牛先生所在公司赔偿其各项劳动报酬。

简介：我国法律对于主张合同无效的权利没有作出时间上的限制,本文从无效合同及诉讼时效制度功能权衡、请求确认合同无效的权利性质及其与诉讼时效的适用范围的关系来论证了请求法院确认合同无效的权利应受诉讼时效的限制.

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简介：问：浙江王杰——请问，企业劳动争议仲裁中断后，从何时起重新计算？适用文件：人力资源和社会保障部《企业劳动争议协商调解规定》

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简介：林立国读者：张某与曲某签订的离婚协议是双方真实的意思表示，不违反法律规定，依法有效。张某未按协议约定的期限支付补偿款，显属违约，曲某要求张某支付该笔补偿款20万元及利息损失．符合法律规定。

简介：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议属于特殊劳动争议,劳动者提请劳动仲裁不受一年仲裁时效或者两年民事权利诉讼时效的限制。用人单位工资支付记录两年保存期限的规定不能成为限制劳动者劳动报酬权利享有的理由。劳动者在工资表上的签字不能视为是其对工资支付数额、项目等无保留地接受的凭据,更不能等同于工资账目的结清。在企业广泛采用多种薪酬形式下,工资经折算后不低于当地最低月工资标准不能成为用人单位工资支付合法的司法界定标准。

简介：返还原物请求权作为物权请求权的一种重要类型应否适用诉讼时效制度，学界看法并不统一，立法也未予以明确，司法实践中对同类型案件的处理结果也不尽一致，世界其他国家和地区的做法，对我国相关立法的完善提供了借鉴。

简介：近日，江苏省泗阳县出台了《泗阳县小额临时救助实施细则》，自2018年1月1日起施行。《实施细则》规定。凡具有泗阳县户籍或持有泗阳县当地居住证，因住房、生活设施类损失严重或者家庭成员身故；因交通事故、刑事案件等突发性意外伤害、造成家庭成员伤亡或医疗费用支出过高，且无赔偿主体或赔偿主体无力赔偿，赔偿数额较低；因家庭成员突患重大疾病或自然灾害造成人员重大伤害.

简介：党政纪与刑法同为我国惩治贪污贿赂的重要制度。在党政纪处分与贪污贿赂犯罪刑事处罚衔接适用的过程中,要厘清各自的性质和适用范围。党政纪处分与贪污贿赂犯罪刑事法律衔接适用时,考虑行为人的犯罪数额要结合党政纪处分是否是终局性处分而确定;确定追诉时效时要类推适用刑法有关追诉时效的规定,以平衡追诉时效制度和刑法从严惩处贪污贿赂犯罪的关系。

简介：民法中的诉讼时效,是指权利人通过诉讼程序向法院提出保护民事权利请求的有效期限。诉讼时效期限届满后,权利人的权利即不受法律保护,其丧失的是胜诉权。这是众所周知的。

简介：《民法通则》关于诉讼时效的规定,因其时代的局限性和制度自身的不合理性而遭致理论界和实务界诟病已久。《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》虽然在一定程度上弥补了《民法通则》对此规定的不足,但囿于司法解释的效力阶位,依然无法修正这一制度本身的不合理性。基于我国的立法传统和客观现实的需求,司法解释在我国法律体系中的地位,则是徘徊于传统和突破之间的尴尬。

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简介：2009年以来，中国关工委先后召开了渭南会议、长春会议和北京会议，专题研究部署全国关心下一代宣传工作。我们按照关心下一代宣传工作要坚持“四个面向”和“融入主流媒体，建立长效机制”的要求，探索性地提出，要突破“小宣传”的思维定势，建立“大宣传”工作格局的思路，着力提高舆论引导能力，坚持做到重大活动及时宣传，系列活动重点宣传，主要典型突出宣传，把宣传工作融入主流媒体，开办网站、创办杂志、建立通讯员队伍，有效扩大了关心下一代工作的影响力，营造了良好的社会氛．围。