简介:[摘要]医疗服务合同关系是现代医疗关系的核心之一,医疗合同化的程度被认为是衡量医疗现代化的一个重要标准。用现代市场经济的观点来看待医疗服务关系,首先这种建立在平等主体上的现代市场经济关系就是合同关系,极为错综复杂的医疗关系涉及行政、公益、教育等诸多方面,本文试图从医疗服务合同方面对此进行一些探索。
简介:摘要:随着我国的经济不断发展,而且人们的服务意识不断增加,我国的物业服务合同的数量也随之增加,但是由于相关的法律法规不够完善,再加上物业服务合同和其他合同相比具有自己的独特之处,所以导致目前我国市场上的物业服务合同多少都具备一定的缺陷。再加上目前我国房地产行业的发展十分迅速,由于人们对于物业服务合同的了解不足,因此,时常会导致有大量的物业合同纠纷案件发生,给人们的生活带来了很多不便。由于很多案件缺乏专业详细的法律解释,导致人们在处理相关的案件时,无法借助法律进行解决,导致整个过程都十分繁琐复杂,所以我们需要根据目前物业服务合同中存在的法律问题进行深入研究,找到合适且高效的解决措施。
简介:问问:2015年初,公司选派郑某赴日本接受培训3个月,专业技术培训协议约定:培训费为12万,郑某回国后必须回公司继续工作五年以上,违反服务期约定,应当向公司支付违约金10万元。回国后,郑某几次向公司提出增加月薪的要求,公司都未予批准。11月后,郑某开始不到公司上班,并要求办理离职手续。公司多次通知其上班。郑某不予理会,公司便要求支付违约金。郑某答复:自己与公司签订的劳动合同期限是2012年11月1日至2015年10月31日,现在合同已经自然到期终止,无需向公司支付违约金。但公司认为,郑某自行离开公司的行为违反了专业技术培训服务期协议。应当向公司支付10万元违约金.并赔偿公司培训支出12万元。