简介:摘要:人事档案是人力资源管理肌体的“DNA”,忠实记录了个人的历史表现以及德、能、勤、绩、廉情况,是组织选人用人的重要依据。人力资源作为现代社会的核心资源,是提升我国综合竞争力的基础,而人事档案管理则是对人力资源进行选人、用人、开发人力资源的基础。只有较为完善的人事档案管理才能实现企业对人力资源的发掘和合理利用,是现代社会企业发展所必需的管理工作。人事档案管理和人力资源管理是一个有机的整体,两者相辅相成,不可分割,同步发展。人力资源管理离不开人事档案提供的信息,而人事档案管理工作所有的业务活动都是为了输入或输出人事档案信息,为人力资源管理活动服务。近年来,随着计算机和网络技术的广泛普及和应用,企业人事档案管理工作正面临着前所未有的机遇和挑战,人事档案信息化建设不断加快,这不仅是人事档案管理发展的必然趋势,而且能够更好地将人事档案在人力资源管理中的重要作用发挥出来,对人事档案的健康发展起到积极的促进作用。
简介:摘要:档案管理工作不仅是对一个人各项重要资料的记录,还记载着各类企业和单位的发展状况,关系着社会生活的方方面面。档案管理工作对于人力资源和社会保障局来说是最基础性的工作。同时,随着时代的发展脚步,人力资源和社会保障局的档案管理工作也应该与时俱进,保持着先进性,便于更好的服务。
简介:摘要:随着我国人口的不断增多和城市进程不断加快,且建设项目不断增加,与此同时,到城建档案馆查询的人数也越来越多。如何做好城建档案管理工作是当前阶段重点需要解决的难题之一。城建档案作为记载城市规划、建设、发展以及管理中产生的重要的有保存价值的文字、图片、影像等形式的信息和资料等重要信息的记录者,城建档案管理也需紧跟信息化的浪潮运用信息技术进行运作。随着城市建设发展规模的不断扩大、城市建筑工程数量的不断增加,由此产生的资料和信息越来越多,城建档案管理工作也越来越繁重,城建档案要想和时代接轨,走信息化建设、现代化管理之路是大势所趋,而只有实现城建档案管理信息化才能实现。由此可见,城建档案在城市规划以及建设过程中发挥着至关重要的作用,这是因为它具有保存文字、图像等资料的功能。本文主要对城建档案在城市建设中的意义和作用探讨。