简介：支持在企业中建立党组织并开展党的工作,必须高度重视在民营企业中建立党组织的工作,在民营企业、尤其是在外商独资或控股的企业建立党组织、开展党的工作困难和障碍都更大一些

简介：中国是有几千年文明史的礼仪之邦.历来推崇"一诺千金",鄙视"食言而肥".但是,当世界向更加文明的境界进发、中国及其企业信用日益增长之时,仍有不少人对信用文明有所轻视甚至忽视.在一些领域和一部分人心目中,诚实守信者竟成了傻瓜,"食言而肥"者却为一些人钦羡.如果说中国过去对信用的倡导仅仅体现为道德要求的话,那么,中国当代,信用则是企业的生存之道,企业家的立身之本.在社会主义市场经济的大背景下,尤其是中国已成为世贸组织的正式成员后,信用低下必然成为经济发展的瓶颈,信用危机必然成为市场的"癌肿",信用缺失则必然成为企业败死的主因.

简介：摘要：民营企业在我国的非公有制企业中占据了主要地位，同时在国民经济发展中做出了重要贡献。而针对民营企业的政工工作，当前的研究相对较少。而在本文，将针对民营企业政工工作的建设问题进行全面研究，并通过针对相关问题制定解决方案促进民营企业政工工作水平的进一步提升。

简介：摘要：在企业开展实施活动时，必须把党建工作和企业文化建设有机地结合起来，形成一种共生关系，从而使企业文化得以发展和创新。要积极探索企业党建与企业文化的结合，强化企业的民主管理，积极开展各项实践活动，强化企业的素质教育，提高企业的整体素质，促进企业健康、持久发展。

简介：

简介：考察世界大财团和跨国集团公司的发展史，其发展都离不开各自的浓厚的文化底蕴。中国的民营企业相对这些世界大财团和跨国公司来说，起步还是比较晚的，经历还是比较短的，无法也不可能形成各自的文化，然而，文化是企业的精神，是企业凝聚力和向心力的胶粘剂，一个企业如要长远发展，如要不断地壮大发展，没有自己的企业文化是不可能的。为了有助于我们对民营企业文化建设重要性的认识，我们不妨了解一下文化对我们的基本影响。

简介：民营企业会计诚信危机已在很大程度上阻碍了民营经济的发展,并造成了一定的社会危害,加强民营企业会计诚信建设是一项系统工程.在观念上应教育民营企业树立规则意识,诚信经营;在企业内部管理上应规范会计核算,完善企业会计制度和内部控制制度,健全内部监管机制;在外部应加强行政执法力度,净化会计行为环境,加强对会计师事务所的监督和从业人员的职业道德教育,建立对企业和会计人员的信用评价网络体系.

简介：在企业中,高绩效团队的作用越来越明显,由于高绩效团队的优秀表现,越来越多的企业希望把企业内部的群体与团队都变成高绩效团队.民营企业是现代社会经济发展的生力军,但在团队建设方面却还很薄弱,民营企业如何加强高绩效团队的建设是本文探讨的重点.

简介：“凡竞争性领域，其他所有制经济可以进入的，民营经济都应该可以进入，给国外企业国民待遇，也要给国内民营企业以国民待遇，特别是平等的融资条件。”

简介：［摘要］企业文化是提升企业核心竞争力的主要要素之一，企业文化创新是提升企业核心竞争力的源泉。本文首先分析了民营企业的企业文化特征针对民营企业在企业文化建设存在的问题提出建议。

简介：从经济学的一般意义上讲，民营企业就是按照商业原则和市场规则运作的微观经济组织形式。目前我国的民营企业大致由以下几个部分构成：私营经济，包括个体私营工商户和私营企业，外商独资企业。合资企业中外资控股的企业。改制后的国有企业、乡镇企业。非国有控股企业。如被租赁、托管出去的国有企业等等。这些经济形态从不同侧面体现了民营企业的某些特点，共同构成了我国的民营经济体系。

简介：

简介：仍有许多民营企业正遭遇＂玻璃门＂——国家虽然出台了很多方向性的支持政策,特别是＂新36条＂出台,但在实际落实中,很多政策因为缺乏细化、可操作性的办法,让企业感觉始终隔着一层玻璃,能看却进不去。造成这一现象的深层原因还在于对民营企业的不认同,中国民营企业缺乏上升动力。

简介：技术突破与管理扎根是企业升级的不二法门。由观念的革新,使人尽其职、物有定位、事有始终,则纵然再遇不景气的经济环境,企业根基亦将不为憾动。

简介：国外有一位学者曾经专门研究过华人家族企业的组织形态，得出的结论是华人企业普遍做不大，而且大多集中在服装、餐饮等劳动密集型产业领域。究其原因，他认为华人家族企业对家族以外的成员缺乏信任机制，产权结构局限于以血缘和裙带关系为依托，缺乏社会资本向企业集中的机制；华人企业的不同所有者、经营者缺乏按契约和规则合作共事的文化传统，缺乏资本集中所要求的人际关系的凝聚力。

简介：民营企业在中国经济中占据着重要地位,在对新世纪的经济形势进行分析的基础上指出企业文化建设对民营企业发展的重要性.同时通过对红蜻蜓集团、奥康集团、顶派实业和报喜鹤鞋业等民营企业的企业文化的调查,并对调查结果进行分析,结合中国民营企业老板的特殊地位和特殊作用的特点,提出建议.

简介：

简介：随着我国经济体制改革的深入，传统的企业管理制度逐步为现代企业制度所替代，这不仅为企业提供良好的经济运行环境，同时也对传统的内部审计提出了挑战。因此，建立一种与现代企业制度相适应的企业内部控制制度，是企业壮大、发展与提高竞争力的需要。下面就民营企业内部控制制度建设问题谈点看法。

简介：企业文化是形成和提升企业核心竞争力的根本力量，是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。从泉州民营企业文化建设的现状出发，对泉州民营企业文化建设存在的主要问题，如缺乏正确的理解与认识，生搬硬套，导向模糊，本末倒置等问题进行深入分析，提出了具体解决措施：塑造企业家文化、坚持“以人为本”、重视文化创新、打造文化特色、注重员工参与等。

简介：