简介：近年来,煤矿安全事故频发,给煤矿职工安全造成极大的威胁,同时也使国家蒙受巨大的经济损失。本文分析煤矿职工安全教育培训工作的重要性和目前我国煤矿企业职工安全教育培训中存在的问题,最后提出改进措施。

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简介：摘要：目前，煤矿安全工作仍存在诸多问题，事故频频发生，很大程度的制约了行业的发展，煤矿企业安全状况的好坏，不仅取决于企业技术装备水平和科学管理水平，同时还取决于职工队伍素质的高低。这就要求加强煤矿职工的安全技术培训，提高职工的整体素质，提高对培训工作的认识，体现培训工作对安全管理的重要作用，从根本上筑牢煤矿安全生产的基础，防患于未然。基于此，论文对新形势下煤矿职工的安全教育培训进行了研究，以供参考。

简介：摘要：由于煤矿生产过程存在较大的风险、井下也不具备较高的可视化、生产也存在较大的信息量等，因此经常会发生安全事故。在煤矿企业开展监管的时候，安全事故是阻碍其发展的一大难题，通过对矿井人员开展严格的培训，可以保证矿井生产的稳定性及安全性，降低安全事故的发生率。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对煤矿企业安全培训学习效果影响因素分析提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘要：煤矿生产和作业中的安全问题要引入人们的高度关注，在新形势下，同样也要加强对煤矿职工的安全教育培训，可以引入先进的技术手段和互联网平台来开展教育培训，优化安全教育培训的过程和效果，选择职工认可和喜爱的方式来开展安全教育培训，全面提升职工的安全生产意识，掌握安全生产的技能、技术。本文主要分析煤矿企业职工安全培训工作。

简介：摘要：本文从积极做好培训前期的各项准备工作、严格抓好规范的管理和落实，以及培训学习实行正激励等方面，浅析煤矿安全培训工作的有效策略。

简介：摘要安全培训是煤矿企业经营活动的重要内容之一。煤矿企业安全状况的好坏,不仅取决于企业技术装备水平和科学管理水平,同时还取决于职工队伍整体素质的高低。应当加强煤矿职工的安全技术培训,提高职工的整体素质,从根本上筑牢煤矿安全生产基础。目前职工安全培训教学存在着教学与实践脱离、学员文化程度低、培训教师水平有限、生产单位“重生产，轻培训”对培训工作不予充分支持等问题。为了切实提高职工安全培训教学质量，结合煤矿生产实际，探索出适合职工安全培训的教学方法，特此开展此项课题的研究。

简介：摘要：随着铁路企业的发展，新员工工作在铁路干部队伍建设中发挥着重要作用，做好新员工的安全培训工作尤为重要。结合铁路实践，分析了铁路新员工安全培训中存在的问题，提出了做好铁路新员工安全培训的具体措施，以期发挥参考作用。

简介：安全生产是煤矿企业天字号大事，事关人民群众的根本利益和改革发展的大局，为此，在煤矿企业职工中必须遵循安全工作的规范性、科学性、群众性，针对性和创新性的规律，创新企业的安全培训。

简介：摘要近年来，国家对矿产行业安全作业的重视程度不断提高，工人的安全培训工作已经成为煤矿企业日常工作的重要内容。如何科学的开展煤矿职工的安全培训工业也成为煤矿企业研究的重点内容。本文对影响煤矿职工安全培训的因素和对策进行深入探讨。

简介：摘要随着我国社会经济的飞速发展，各行各业都处于突飞猛进的发展态势，保障这一切迅猛发展的基础就是资源。煤炭作为我国资源体系的重要组成部分，是推动社会经济发展的主要动力，但是由于我国煤矿工作人员自身素质的问题，使得煤矿开采工作出现了瓶颈。尤其是如何安全生产是煤矿企业最需要解决的问题。本文针对如何加强煤矿职工安全培训展开分析，并提出相关的几点建议。

简介：摘要：安全是一个企业最大的效益。十八大以来，习近平总书记对安全生产发表了一系列重要讲话，作出了一系列重要指示批示，强调所有企业必须认真地把安全工作、安全培训、基本管理职位、紧急援助和安全生产的责任放在首要位置，以确保生产设施的安全。安全培训不足直接影响到贵公司的安全生产。因此，安全的教育和培训至关重要，这包括一个安全和可靠的教育和培训机制、一个初步侧重的培训模式和一个创新的、以方法为导向的培训模式，这将极大地提高专业人员的教育和学习质量，并旨在提高工作人员的技术和创业素质。

简介：摘要：关于煤矿职业的安全性问题，得到了愈发广泛的关注，因为一直以来，煤矿安全问题出现的频率越来越高，员工的安全性无法得到保障，危及了员工的生命。因此，为了让煤矿职工具备良好的技能水平以及安全意识，目前相关集团或者是公司必须要采用合理的方式来对职工进行培训，尤其是在现代化的背景下，需要针对于传统的职工培训方式进行创新，保证目前的培训效果。基于此，本文就着重探讨如何创新煤矿直供的培训方式，有效提升煤矿职工技能水平及安全意识。

简介：摘要：现如今，矿区铁路发展十分迅速，新职工安全培训工作是劳动安全工作的重要组成部分，直接关系到新职工的职业安全与健康。从建立安全培训工作制度、实行新职工三级安全培训制度、实行导师带徒制度等方面阐述矿区铁路新职工安全培训的主要做法，分析影响新职工安全培训效果的主要因素，提出了进一步加强新职工安全培训工作的建议，即落实段站班子成员安全授课制度、完善新职人员安全培训教育制度、强化车间、班组培训教育管理水平、加大安全培训教育监督检查力度。

简介：摘要近年来，国家对矿产行业安全作业的重视程度不断提高，工人的安全培训工作已经成为煤矿企业日常工作的重要内容。如何科学的开展煤矿职工的安全培训工业也成为煤矿企业研究的重点内容。本文对影响煤矿职工安全培训的因素和对策进行深入探讨。

简介：摘要近年来国务院陆续颁发了《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发201023号）和《国务院关天坚持科学发展观促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发201140号文都对安全培训工作提出了明确要求特别是国务院30号令，将做为今后一个时期安全生产培训工作的指导性文件；国家安全生产委员会又于2012年下发了《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委201210号文，明确提出建立严谨的培训考核责任体系。虽然这些文件的下发都给我们培训工作者加强培训提供了有力的后盾，但是如何做好安全教育培训是我们值得思考和深入研究的问题。

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简介：摘要：随着人们生活水平的提高，安全教育培训是企业安全生产重要的基础性工作，是提高从业人员安全素养和安全技能、强化安全防范意识的必要手段，也是防范安全事故的源头性、根本性举措。近年来，随着安全生产工作的深入推进，企业对安全教育培训工作重视程度不断提升，从业人员安全防范意识明显增强，但由于部分中小企业不注重探索创新安全教育培训方式方法，培训内容针对性不强、培训质量不高、制度落实不严等问题仍然存在，直接导致部分从业人员在生产经营过程中违章指挥、违章操作、违反劳动纪律和习惯性违规违章等不安全行为屡禁不止，为事故发生埋下了隐患。安全教育培训对新时期企业安全发展和可持续发展具有重要意义，企业应顺应时代发展趋势，针对存在的问题制定有效的解决对策，进一步创新完善安全教育培训工作，促进煤矿企业安全生产，为安全生产形势稳定好转奠定基础。

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