简介：一些学者否认服务劳动是生产劳动的理由主要有四：一是马克思在论述一般劳动过程中的生产劳动时强调了生产劳动的物质规定性；二是马克思在《经济学手稿》论述资本主义生产时，说过“服务不是生产劳动”；三是绝大多数学者认为马克思所谓的生产劳动的补充定义或第二定义是指“生产物质产品”；四是在社会主义条件下用是否生产价值作为判断生产劳动与非生产劳动的标准，并认为服务是不创造价值的。本文的分析表明，这些理由都是值得商榷的。

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简介：资本的产生使劳动力获得了价值形式而成为商品，劳动力商品化历经简单再生产、扩大再生产和自由全面发展三个阶段。劳动力是人的体力和智力之和。劳动力的消费就是它的使用价值。劳动包括具体劳动和抽象劳动；劳动力商品的特殊性，表现为劳动力独特的使用价值。运用劳动价值论对劳动力商品进行分析可以得出：劳动力的消费是其特有的生产自身的形式，生产劳动力的具体劳动就是它的使用价值，形成劳动力价值的抽象劳动也有其自身特点。

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简介：近年来煤矿安全事故频频发生,造成了严重的人身伤亡和经济损失,给国家、社会、群众、企业带来难以估量的负面效应。笔者工作在煤炭行业,随以所在企业群众性劳动保护及相关安全生产工作展开了深入调研。在调研过程中,既看到了此项工作的做法与发挥的作用,又认真查找了解决存在问题的办法与途径,并通过考证与分析,提出了自己的看法和见解。

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简介：借鉴Karras（2007）的实证模型，本文利用中国1988—2007年30个省、市、自治区的面板数据，对公共部门的劳动生产效率进行实证分析，结果显示：（1）中国公共部门的劳动产出弹性为0．008；（2）中国公共部门的劳动边际产出高于非公共部门；（3）中国公共部门劳动人员的显性工资存在低估。虽然中国公共部门的劳动边际产出相对于非公共部门高，但其产出弹性仍处于较低水平。本文的政策含义是：加大劳动密集型公共品供给力度，有利于提高中国整个经济的产出水平；中国非公共部门需要改变劳动力粗放投入模式，地方政府应鼓励私人部门为员工提供多元化的职业培训与技能教育，以提高其边际产出。同时，优化公务员薪酬结构，将隐性收入逐步纳入正规货币工资范围之中。

简介：开展群众性劳动竞赛活动是增强企业活力，提升职工技能及素质的有效途径。近年来，吴江区总工会围绕大局服务经济，发挥自身优势，针对区域内非公经济特别是民营经济众多的特点，创新工作、因势利导，多形式、多渠道、多层次地持续推进劳动竞赛，把职工劳动竞赛切实转化为现实生产力，组织全区职工为吴江经济与社会发展作出积极贡献。

简介：江总书记在党的十五大报告中指出:“坚持按劳分配为主体,多种分配方式并存的制度。把按劳分配和按生产要素分配结合起来.坚持效率优先,兼顾公平……允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”。党的十五大通过的党章的总纲

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简介：通过对中国地区农业劳动生产率的分析发现，在1985—1992年期间，中国地区间的农业劳动生产率呈发散态势，但是1992—2000年期间趋于收敛，其中一个主要的原因就是这两个时期农业劳动力外出流动率的差异。这两个时期农业劳动力外出流动率差异形成的主要原因是因为1992年前后经济条件的差异以及政府采取的不同政策。

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简介：基于中国企业-劳动力匹配调查（CEES）数据,从性别差异视角实证测度分析工资激励对劳动生产率的边际贡献。基准回归和处理效应的结果显示,工资激励与劳动生产率之间呈现明显的倒＂U＂型关系,且两者之间有显著的因果效应;从边际贡献角度来看,女性工资对于劳动生产率的激励作用显著高出男性。研究结果表明,相对于男性而言,工资激励更有助于提升女性劳动力的边际产出。对于现阶段的中国企业而言,在优化企业整体工资激励机制、形成与劳动生产率增幅相匹配的薪资结构的同时,应进一步关注并发挥女性工资成本的激励作用。

简介：近年来，新疆生产建设兵团加快了推进新型工业化、农业现代化、调整经济结构、产业发展重点与布局的步伐。在劳动力转移过程中能否加快农业经济发展，关系到兵团经济社会持续、快速、稳定发展。本文基于劳动力转移视角，对兵团农业生产进行探讨分析，提出相关建议和对策。

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简介：在发展与改革中提高劳动生产率本刊特约评论员改革开放以来，邮电通信事业取得了举世瞩目的成就。特别是进入九十年代以来，企业技术装备不断改进，综合通信能力明显增强，经济效益和劳动生产率均有较大幅度的提高。与此同时，邮电企业劳动工资制度改革不断深化，在搞活用...

简介：摘要院本文介绍了双马煤矿的建设情况，对矿井建设过程中制约掘进单进水平的原因进行了分析，提出优化生产环节、改进施工工艺和优化劳动组织管理、提高劳动工效的具体措施。