简介：摘要：主要阐述安全是人类社会进步的需要、生活质量提高的需要，安全管理必须从基础的本质出发，才能做好安全生产管理工作。

简介：摘要：经济的发展， 社会的进步推动了我国供电企业发展的步伐。众所周知，资源是企业生产过程中的重要保障，生产产品的过程就是消耗资源的过程。供电企业在安全资源配置上，要针对人、财、物、技术四大维度，部署推动安全生产保障资源的落实落地。本文主要对供电企业安全生中的资源保障做论述，详情如下。

简介：【摘要】随着我国石油天然气工业的不断发展，当前油气管道建设成为促进油气发展的关键，油气管道的建设需要大量的力学性能试验、金相检验、化学成分分析试验等实验数据来确定各种工程设计参数，其中金相试验就是不可或缺的一环。目前大多数实验室在金相制样环节还处于手动磨抛的状态，不仅费时费力，还有可能耽误工程设计进度。本文对自动化设备在金相检验中的应用进行深入研究和分析，旨在促进自动化设备在金相检验中的发展进程。

简介：摘要：以人为本是习近平“坚持人民至上”思想的重要体现，是党全心全意为人民服务的根本宗旨。企业工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，是职工权益的维护者，是职工利益的代表者，以人为本理应成为工会工作的根本追求。那么，工会工作如何体现以人为本？张家口热电公司工会用生动的时间给予了有力回答。

简介：摘要：电力行业是我国的一项基础产业，对于我国的能源安全与经济的发展有着重要的影响。近些年来，我国社会在不断的进步，经济也取得了快速的发展，电力行业发挥着越来越大的作用，但是电力的安全生产管理过程中，还存在着很多的问题。电力企业安全事故产生均和人有关，做好电力工程安全生产管理工作，必须要始终坚持以人为本的管理观念。

简介：

简介：摘要：在新形势背景下，以习近平总书记为核心的党中央更加注重家庭文明建设，主要以注重家教、注重家风建设为主。一个家庭、家风具备厚植文化、涵养道德的作用，有利于维护社会安定和谐。伴随着党风廉政建设与全面从严治党的不断推进，各地纪检监察单位已查处了许多违法违纪的案件，怎样以“警钟长鸣”转变成“警笛不响”，已成为各地监察单位一直面临的考验。

简介：　　摘要：在信息全球化的时代，我国互联网技术发展迅速，互联网技术的应用也已经渗入到人们生活的方方面面，极大的方便了人们的生活与工作。所以，为了信息化的全面发展，最大高效的将计算机科学与技术融合到人们生活中已经显得格外重要，同时在高校教育管理中应用计算机科学技术维持正常教学秩序也越来越普遍，为促进了现代高校教学管理的科学化、信息化发展起到的不可或缺的作用。

简介：摘要：充分认识加强党员教育培训的重要意义，从加强理论武装、坚持问题导向、结合工作实际、增强教育实效等四个方面入手，切实加强党员教育培训，引导党员增强提升自身素质的自觉性，增强为企业发展做贡献的责任感和主动性。

简介：摘要：思想政治教育是我们国家开展教育的重点，在社会主义经济建设迅速发展的今天，我们更应该加强思想政治教育。随着我们国家人口老龄化进程的不断加快，老年人在社会上的比例也越来越高，他们对于社会的影响力也越来越大。老年人所体现出来的精神风貌，也代表着一个社会的文明状态。老年大学肩负着老有所教的教学任务，在开展教学的过程中，不仅要加强老年人使用技能和知识的培养，也要更加的重视这些老年人的思想政治教育工作。

简介：摘要：

简介：摘要:国网白山供电公司依托当地特色红色文化资源,打造“红色寻根文化”，探索以红色文化引领企业文化建设之路。利用红色资源，打造思想教育平台。将白山地区红色文化教育基地进行整合，绘制红色教育路线图，构建“重走抗联路”等体验式红色教育平台，先后开展教育活动60余次，党员群众受教育800余人次。发扬红色传统，打造电力传承点。与“四保临江”战役纪念馆等开展结对共建，构建思想文化实践平台，形成了“长白山下电小二”特色服务品牌。传承红色基因，打造示范党支部。将红色精神融入支部建设全过程，引导支部把服务中心工作作为落脚点，形成输电运检党支部“线路啄木鸟”、变电运检党支部“设备好医生”特色品牌。[1-2]

简介：摘要:国网白山供电公司依托当地特色红色文化资源,打造“红色寻根文化”，探索以红色文化引领企业文化建设之路。利用红色资源，打造思想教育平台。将白山地区红色文化教育基地进行整合，绘制红色教育路线图，构建“重走抗联路”等体验式红色教育平台，先后开展教育活动60余次，党员群众受教育800余人次。发扬红色传统，打造电力传承点。与“四保临江”战役纪念馆等开展结对共建，构建思想文化实践平台，形成了“长白山下电小二”特色服务品牌。传承红色基因，打造示范党支部。将红色精神融入支部建设全过程，引导支部把服务中心工作作为落脚点，形成输电运检党支部“线路啄木鸟”、变电运检党支部“设备好医生”特色品牌。[1-2]

简介：摘要：本文首先论述了电力企业进行员工教育培训的意义：良好的员工教育培训，能够提升企业实力，也能够树立良好的企业文化和企业形象，为企业的可持续的、长期稳定的发展，奠定了基础。进而论述了电力企业员工培训“以人为本”的理念，和建立员工教育管理品牌的培训方向。进而提出了电力企业员工教育培训管理模式改进的三条建议：丰富培训的内容；详细分析培训需求，建立高水平教师队伍；建立有效的员工激励机制。本文旨在给相关从业人员一定的启迪。

简介：摘要

简介：随着国民经济的发展和人民生活水平的提高，居民对供电服务的要求也日益提高。为适应社会公众对供电服务需求的不断提高，电力企业必须主动提高自己的服务质量。企业员工的专业素质和职业素质直接关系到电力企业的整体服务水平。本文深入剖析和讨论了电力企业人力资源教育和培训中存在的问题，并且提出相关优化措施。

简介：摘要：国有企业作为我国经济发展的重要力量，其经营和发展状况对经济市场的良性发展有着至关重要的作用。国有企业要想保持领先地位，必须苦练内功，充分发挥党员的领先带头作用，夯实基础党建工作，做好党员教育培训。但目前，国有企业的党员教育工作开展依旧存在着一定的问题，支部党员素质还存在着良莠不齐的情况，这些都是国有企业亟待解决的问题。另一方面，完善、创新国企党员教育工作开展的方式、方法和效率，意义深远。

简介：

简介：摘要：精心安排形势任务教育内容，准确把握形势任务教育重点，推进形势任务教育落地见效，不断增强形势任务教育精准度实效性。

简介：摘要：党史学习是我党持续发展不断壮大的力量源泉，党史学习对国家发展、社会进步都有着积极影响。故而建立党史学习教育常态化长效化机制，应该成为各级党组织工作中的重点。本文结合贵州金元鸭溪运营党史学习教育常态化长效化机制建立过程，分析了该项工作重点、难点，希望形成的内容对党史学习教育工作有一定的借鉴作用。