简介：摘要当前电力生产企业培训考核中的培训效果评估环节容易会被培训工作组织人员所忽略，培训考核方法和手段也比较单一，而且脱离生产，各种评估、考核所带来人力物力需求也容易影响生产，引起工学矛盾。针对这些问题，本文提出将“学分制”培训体系引入到电力技能人员培训中，以探索员工培训效果评估的新方法，切实提高电力技能人员的岗位胜任力，以满足当前人才输出、电网发展以及科技进步等因素所带来的人员培训需求。

简介：本文提出了一种基于RFID无线射频技术、无线局域网技术、物联网技术以及支持移动终端的配网智能巡检培训系统，创建了电力培训的一种全新的工作模式，可以有效提高配网巡检工作效率，规范配网的巡检作业，提高配网巡检的培训效果和配网管理水平，从而满足配网精益化管理的需求。

简介：当前,人力资源是组织持续发展的关键因素,培训作为提高人力资源素质和核心能力的有效措施,越来越受到各类组织的关注。在人力资源开发中,培训具有四个方面的意义：一是传授知识。传授知识是员工培训的基本方面,包括本职工作所需的直接知识（如工作流程、规范、规章制度、组织发展战略等）和员工发展所需的其他知识（如专业发展的前沿知识）。二是提高技能。员工作为组织人力资源的核心资源,其工作技能的发挥是最主要的,也必须与工作严密结合。这其中包括专业操作技能、认知能力、阅读能力和人际关系能力。三是引导态度。

简介：本文介绍了电气试验专业三维仿真培训系统的框架结构，培训内容，课时安排方案以及系统与实操的配合方法。学员通过本系统的培训，不仅能够掌握被试一次设备的内部结构和原理，而且能够比较规范和系统的学习掌握对各种一次设备进行电气试验的标准化作业流程，并且还能够在三维仿真系统中模拟现场实际操作环境和操作过程，达到良好的培训效果。

简介：电力培训是为电力企业提供适应行业发展人才的重要途径，建立和完善培训学科建设的管理体系，是电力培训单位当前面临的一个重要任务。本文探讨了面向培训机构学科建设的具体对策，主张以生产实际为向导，针对如何提高电力企业培训实效性和操作性、如何对培训课程和教材进行与时俱进的更新以及如何构建培训机构专业优势的建设三个方面内容进行了详细的论述，并给出具体方案和建议，期望对培训机构学科建设方案的制定具有良好的参考价值。

简介：摘要当今社会，电力工业的结构大幅度的调整以及经济体制的不断改革，不仅为广大的电力生产人员带来了培训空间，并且通过这样的培训能够不断地提高电力生产人员的管理水平、运作能力等，对于企业、国家来说都是一次满足电力工业发展的需要的良好契机，因此去努力探寻一个有效的电力生产人员的培训方式非常重要。

简介：本文以国网技术学院培训管理信息系统研发项目作为案例,以学院培训管理信息化需求为出发点,确定系统建设目标.对培训管理信息系统设计思路、技术路线、功能应用等内容进行介绍,为企业级培训管理信息系统设计与开发提供参考.

简介：电力行业现代远程教育培训体系是一个复杂的综合系统,至少包括战略、组织、平台、资源、队伍等方面的内容,电力企业教育系统在十年的时间中积极探索出了一条具有行业特色的发展路子,解决了电力行业遇到的诸多现实问题,成为了电力行业现代远程教育培训领域的一面旗帜。

简介：DTS仿真系统具有与现场高度一致的网络结构，并具有多种不同的接线方式和运行方式，在新进员工培训中，利用调度DTS仿真系统，不仅可以进行调度专业的培训，同时可以加深学员对电力系统概念、电网结构、电网运行方式等方面的认识，因此可作为新进员工入门培训的有效工具．对新进员工尽快熟悉电网和进行其他专业的培训有着积极的促进作用。

简介：本刊讯经过2个月的培训，近日由来自高校、科研院所和医疗卫生单位27名学员组成的上海市委党校第四分校第21期中青年干部培训班正式结业。从政治理论学习到教卫科技热点难点问题专题调研，从知识传授到能力培养，从专题讲授、案例教学到现场教学、情境模拟教学，丰富的培训内容和形式，让学员们受益匪浅。

简介：案例教学的探索研究，是在深入调查的基础上，从解决电力企业班组管理的实际问题和学员的培训需求出发。以具体问题为导向，充分利用电力企业班组管理资源，收集整理素材、组织编写教学案例；在培训教学过程中，用案例教学的方法解决电力企业“班组管理”培训的主要问题。增强培训的针对性，创新培训课程的内容，提高培训实效。

简介：<正>国际通用职业健康与安全培训公开课NEBOSH(IGC)培训机构:深圳市赛为安全技术服务有限公司时间:9月15—28日、12月1—14日地点:深圳培训简介:NEBOSH-IGC证书为各行业通用的国际证书课程,该课程为期14天,由NEBOSH授权的英国导师授课。NEBOSH提供一系列全球认可的、综合的、能满足HSE与风险管理需要的职业认证,每年有100多

简介：摘要本文通过分析电网调度仿真培训系统（DTS）和变电站仿真培训系统（OTS）的系统特点和应用现状，结合两者的应用特点和调度数据网络的建设，提出建立电网和变电站联合仿真培训系统的设想，介绍联合仿真培训系统的系统组成和功能，实现系统使用的技术，最后分析电网和变电站联合仿真培训系统的实践应用。

简介：2013年12月4日，兴仁县关工委与县科协联合邀请省心理学专家黄亚夫对该县关工委系统干部作心理调适培训。县委常委、县委组织部部长谭云临主持培训会议，县关工委顾问覃登涛等10名老同志、县关工委成员单位领导、各乡（镇、街道）分管领导、中心学校校长、关工委“五老”人员及办公室工作人员、县委离退局干部职工共120余人参加培训。

简介：通过分析新员工的培训需求，可以树立正确的培训目标，从而有利于采用合适的培训方法，制定完善的培训机制。作为新入职的员工，最渴望就是要了解公司的现状，公司未来的发展．自己在公司有哪些机会，需要付出什么，又将得到什么？因此新员工培训的目的主要是使他们能了解企业，尽快融入企业，胜任工作，产生绩效，即加速实现个人和企业的协同发展，同时塑造培训品牌。

简介：最近几年，电力培训成为了热门话题，国家用电负荷不断的增加，电力工作的地位与日俱增。电网企业对电力培训愈发的重视。尽管企业在不断的加大对电力员工的培训力度，但是电力培训中依旧存在着一些问题，这就造成了培训资源的一种浪费。本文就提高电力培训的针对性和有效性进行了详细的分析和研究，并对其中问题给予了解决措施。

简介：摘要随着科技的日新月异，电力技术不断发展进步，已经成为电气工程和自动化工程发展的关键技术，在电力系统最初开始使用时电力技术就占有重要地位，直接关系着电力行业的发展。电力技术的应用实际上就是在电力系统运行过程中对系统中的各部件产生作用，所以随着科学技术的快速发展，电力系统中的各元件也在不断发生变化，传统的电力技术已经不能满足电力系统的需要，这就要不断更新电力技术，使其能够进一步在电力行业发展中发挥其应有的作用。本文将对于电力技术的发展以及在电力系统中的应用展开详细的探讨。

简介：目的：了解系统化分娩培训这种健康教育模式对孕妇分娩意愿影响的效果。方法：对在孕妇学校参加系统化分娩培训的孕妇，于培训前、后进行分娩意愿的问卷调查，将结果比较分析。结果：培训前有31.51%的孕妇愿意选择剖宫产，62.18%的孕妇愿意选择自然分娩，6.31%的孕妇不能决定分娩方式；培训后孕妇意愿剖宫产的降至8.77%，意愿自然分娩的占90.11%，尚不确定的1.12%，差异均有统计学意义（P〈0.05）。结论：通过孕妇学校对孕妇进行系统化分娩培训，提高孕妇对分娩知识的了解程度，帮助其做出正确的分娩方式选择，降低社会因素剖宫产。

简介：7月9日，山西省夏县公安局邀请运城市局法制处业务能手樊建波同志对该局科所队长、业务骨干及各办案单位法制员共计55人进行执法办案系统日常考核培训。此次培训得到闻喜县公安局的大力支持，在该局通信电教室内举行。掌握网上执法办案系统是公安机关日常办案的关键环节，也是年度考核的重要标准，为使该办案系统在实践操作中能够“更全面、更深入、更系统、更规范”的运用，樊建波同志针对网上办案及执法监督考评进行了翔实的讲解。

简介：摘要进入现代社会以来，电力技术已经成为人民生活和社会生产中不可或缺的重要组成，是国家发展和社会进步的重要动力。在电力技术迅猛发展的大环境下，一些问题也随之产生。电力企业为满足市场的电力需求，而忽略电力的二次应用，致使电力资源没有得到合理分配；虽然用电量不断上升，但因为缺乏行之有效的科学管理，我国电力资源浪费现象还比较明显等问题一直阻碍着我国电力行业的健康发展。随着科学技术的不断发展，电力技术在电力系统中的应用越来广泛深入，电力系统在功能范围和性能水平方面得以不断改进与完善。