简介：摘要在电力系统中，为了提高工作人员的技术水平，提高电力系统运行的安全性与稳定性，需要对工作人员进行系统化的培训。但是，由于电力系统的特殊性，无法使用真实的设备对工作人员进行培训，因此，我们需要通过电力仿真培训系统完成培训工作。而随着VR技术的发展，我们将这项技术应用在电力仿真培训系统中，能够有效的提高培训效果。本文将阐述虚拟现实(VR)电力仿真培训系统的开发，探讨虚拟现实（VR）电力仿真培训系统中在培训中的具体应用。

简介：摘要：电力系统规模的不断扩大以及电网结构的日益复杂化在相当程度上增大了电力系统的运维管理难度，电力培训仿真系统为电力系统运维管理人员提供了提升技能的平台，但是当前传统电力仿真系统已经逐渐不能满足电力系统的管理需求，在此背景下VR技术的发展与应用显著提升了电力仿真培训的效果。本文介绍了VR技术的概念与建模语言，分析了基于VR技术创建的电力仿真培训系统，展望了未来VR技术在电流仿真系统中的应用前景。

简介：摘要近年来，随着电力技术的迅速发展，电力系统输变电员工不论是文化水平还是专业水平都已不能适应新形势发展的需要，在这种形势下，必须重视员工的培训工作，必须努力建设一支高水平的职工队伍，这对于电力公司的安全生产和稳步发展是至关重要的。但是当前，电力系统输变电职工的培训管理还存在一些突出问题，培训效果不尽如人意。本文主要分析了电力系统输变电职工培训管理的新模式。

简介：摘要：教育培训行业飞速发展的同时也暴露出诸多问题，国家对此高度重视，中央领导在中央政治局第十八次集体学习时指出要探索“区块链+”在民生领域的运用，积极推动区块链技术在教育、就业、养老、精准脱贫、医疗健康、商品防伪、食品安全、公益、社会救助等领域的应用，为人民群众提供更加智能、更加便捷、更加优质的公共服务。

简介：摘要：

简介：摘要：为强化对基层人才的培训，加强人才体系建设，以满足当前和未来计量专业不断发展建设对人才的需求，研制一套电力物联网仿真培训系统及方法，使用仿真技术针对用电信息采集现有终端、电能表、计量异常监测等标准化设备运行状况，模拟用电现场各种采集 /计量故障；通过用电场景及软硬件仿真模拟，实现对营销计量人员场景化、理论化、便捷化的技术培训。

简介：摘要：我国的社会进步迅速， 从业内的有关统计数据来看，电力设备常见故障主要是外部故障，在总体故障中占比超过 90%，而内部故障 5%都不到。虽然占比相差颇大，但是从真正造成的危害而言，内部故障却是电力故障产生危害的最主要原因，它所造成的破坏力往往要比外部故障大上几百倍。因此，针对电力设备中的常见故障，无论是多发的外部故障还是有巨大危害的内部故障，都要加以警惕和防范。

简介：摘要随着南网公司建设国际一流电网企业目标的确定，对人才的高密度需求愈发紧迫。电网规模的迅速扩大，新设备、新技术大量的投入实际应用，电网企业管理模式的不断变革，电网调控的复杂程度日益增加。身为电网指挥管理中枢的调度员应该具备哪些能力才能胜任驾驭电网的重任是值得思考的问题。

简介：摘要：随着人们生活水平的提高，对电能安全提出了更高要求，因此应定期组织专业人员对电力电缆故障进行排查。

简介：

简介：摘要人机对话培训，是借助计算机及网络技术，根据培训设计的要求，有针对性地进行命题、组卷、考试，并实现培训结果计算机自动评判或人工辅助评判的培训实践过程。随着经济社会的发展，对人才综合能力的要求不断提高，培训技术的不断进步也为人才测评和选拔提供了新工具，人机对话培训就是为适应这种新形势而产生的。

简介：摘要现阶段，根据我国电力调度自动化专业网络培训考试系统的现状，有效利用电网调度关系进行网上分级培训，使得考试系统可以在全国各地能够实现，并且节省了很多培训考官的出题和判卷工作。电力调度自动化专业网络培训考试可以使全国各地的考生在电网的工作运作中进入系统，并且在考试系统中按要求答卷，也在一定程度上实现了考试的公平性。在试题的选择上，不断更新试题的内容，在与电网自动化技术的发展和设备更新中，加快了电力调度自动化专业网络培训考试系统的完善发展。

简介：摘要电力工作人员的技能培训对于电力的开发和利用的安全性至关重要，但是以往的电力线路检修练习往往存在着一定的缺陷，这将影响电力人员的培训和专业知识的掌握，所以，我们需要根据电力人员的培训特点，开发出一种电力线路的检修和仿真试验体系。本文将介绍电力线路检修仿真培训系统的设计和开发，并结合实例说明，最终给电力线路检修人员提供一个更加具有帮助性的练习平台。

简介：摘要电力企业想要更好的适应外部环境，则就需要依靠内部员工的力量。随着社会经济的发展，企业间的竞争越发激烈，企业要想提高其应变能力，就需要提高员工的综合素质，最终才能获得市场的竞争优势。而提高员工整体素质的重要途径就是强化企业员工的培训。本文首先分析了电力企业员工培训管理过程中的问题，阐述了提高员工培训的有效管理和创新策略，望有一定的参考价值。

简介：摘要VR虚拟仿真技术是一门多学科的综合性技术，它以专用设备和计算机为工具，利用系统模型对实际的或设想的系统进行动态试验。将仿真技术引入电力技能培训，可以充分调动人的感觉、动觉和思维的学习能力，最大限度提高学员接受知识技能的效率。在电力专业技能培训中，通过仿真技术模拟生产和操作过程，学员可动手完成对生产装置的实际操作，巩固所学知识，锻炼独立工作能力，实现理论与实践的有机结合。

简介：摘 要：近年来，我国的电力市场发生了较大的变化，电力系统的运行对员工的要求逐渐提高，随着时代的发展，员工要顺应有关要求，对专业知识和技能进行不断的强化。因此，电力企业对员工的教育培训工作非常重要，通过教育培训管理工作的有效开展，使员工的整体素质得到良好的提升，这样才能使电力系统更可靠的运行，保障电力企业稳定健康发展。

简介：摘要近几年来,由于我国加大了对电力系统生产技能人员的培训力度,我国相关电力人员的专业技术水平和能力都有了很大程度上的提升,但是不可否认的是我们在相关培训方面还存在一系列的不足,如何进一步提高我国的电力系统生产技能人员的培训水平也成为了我们应当思考的重要问题.

简介：【摘 要】随着社会经济的稳步前行和社会电能需求的不断提升，电力行业在得到飞速发展的同时也面临众多的挑战。基于此，对电力系统员工工作能力要求越来越高，因此电力系统教育培训工作就显得给外重要，只有这样才能保证电力企业拥有一支高水平、高素质专业人才，进而促进电力行业的持续发展。

简介：摘要为了顺应营销体系变革新形势，响应发展新战略，在传承的基础上，率先尝试将计算机三维虚拟现实技术引入营销技能培训与竞赛中，建立了一套科学完整的营销专业特色的技能培训考核系统。这种方式为营销人员专业技能的全面提升和营销服务水平的不断提高提供了有力的支撑，实现了营销技能教学考试评价管理的信息化、标准化与规范化，提高了业务教学、技能训练、考核评价工作效率；降低了教学、考试工作的繁琐程度，提高了工作准确度，规避了业务风险，为建设和谐大营销体系目标和持续提升客户服务水平奠定了基础。

简介：摘要随着我国科学技术的迅速发展，电力企业也发展得尤为迅速，然而无论是企业或是公司的发展与竞争终究归结于人才的竞争，而拥有和培养一直工作能力极强而又道德素质过硬的精英人才成为企业高速发展的必要因素和条件。提高员工素质，系统培训是重要途径之一。但是培训后还需要对员工职业能力进行评价，才能够掌握培训效果。因此从培训标准角度评价职业能力，是电力系统探究的重要课题。本文阐述了电力系统培训的必要性，并从培训角度构建评价职业能力体系，为相关研究者提供参考的理论依据。